![](/Upload/20210705/162545367353981.jpg)
浙江在线03月12日讯神秘的艺术类省统考招生考场,昨天第一次让本报记者开了眼界。
从昨天开始,一直到3月18日,省音乐类专业统考在杭州师范大学开考,全省2600多人报考。这场考试成绩得到全国近百所招收音乐类专业高校的认可,并以一半的成绩计入高分总分中。这对一位艺考生来说,这场赶考,相当于“半场高考”。
艺考过程的公平性,一直受到公众的关注。近期网上就疯传一段揭秘艺考“黑幕”的视频,揭示某音乐学院一位评委自曝的艺考不公平现象。不少学生家长疑虑:艺考到底有没黑幕?人情因素能不能操纵评委打分?
昨天,记者为了目睹省音乐类统考现场管理,经过了层层身份核实,终于进入考务办公室和候考区等区域一探究竟。现场负责的一位老师说,浙江艺考10年来,还是第一次向记者开放。而记者的现场全程体验,也是带着以下3个问题进行的。
一问:假设考生事先认识某位评委老师,他是否有机会被“指定”进该老师所在的考场?
记者体验:考生要经过4次随机排序方可进场,指定考场的可能性几乎不存在。
入场前,先过4道随机编排关
昨天,省音乐类统考开考地点设在杭师大体育馆,四周都拉着黄色警戒线,没有通行证,门口保安一律不放行。
音乐类统考,每位考生要考3个科目,即视唱听音、声乐、器乐。而记者发现,当天考场却有8个,负责现场考务的石老师告诉记者,视唱视耳、声乐都设了A、B考场,器乐则分了4个考场,每位考生入考场前,要过4道关。
记者跟随一位考生体验了一番。先是考生拿准考证时,拿到由电脑随机编排的考试时间和场次;第2道关是考生候考时,先考3个科目的哪一科,是现场工作人员随机编组产生的;第3道关是,考生确认开考科目后,进A或B考场,是随机抽签的;第4道关是,考生确定考场后,每10人一组候场,谁是1号,谁是2号,排序也是考生随机抽签的。
体验了这么多“随机”,记者感受到,考生想要钻空子“被安排”,可能性几乎不存在。
二问:有打分权的评委是如何产生的?假如真有考生碰到“学艺师傅”当评委的,能给该考生“适当关照”吗?
记者体验:打分规则参照国际体操比赛,人为操纵可能性极小。
全场信号屏蔽,考官上交手机
在视唱听音考场,记者了解到,5个评委刚好来自省内5个不同的高校。省教育考试院相关负责人解释,我省艺术类统考在制度上一向在全国做得规范,比如省音乐类统考的评委,今年有50个,全部来自省专家师资库,专家名单有近200个,在开考前24小时,50个评委名单由省考试院纪检书记从专家库里随机抽取确定,并通知本人。也就是说,去年当评委,今年未必能当。
那会不会出现考试中有失误的孩子排名靠前,而表现很优秀的孩子却被打了低分的现象?一位负责人透露,每位评委打分时,只能看到考生的编号,看不到姓名。
而我省多年前制订艺考打分细则时,参照的是国际体操比赛的裁判评分标准。比如一个考场5个评委,打分时就去掉一个最高分、一个最低分,另3个评委取平均值。如果7个或9个评委,打分时要去掉高低4个分值,再取平均分。
记者还发现,考场内专门有一个评委集中放置手机的地方——评委的手机进场都得上交。而省教育考试院的专家表示,评委即使口袋里另藏有手机,也是发挥不出用场的,因为考场内外,手机等无线通讯信号全部都实行了屏蔽。
三问:艺考是当天考试,评委现场打分的,而成绩却要3月底揭晓,万一考生事后对成绩有疑议,怎么办?
记者体验:整个考试过程有全程录音摄像,是为了方便“答疑释惑”,维护公平公正。
全程录音摄像,方便考后还原
昨天在考试现场,记者能深切地体会到高科技手段对考场的全程监控。特设的监控室里,能清晰地看到当天开考的8个考场的清晰画面。而记者走进各考场时,考点负责人也再三向记者提醒:千万不要发出声音,因为考场里是全程录音摄像的。
据介绍,全程录音已在我省实施多年,而今年起又首次增加了全程摄像环节。原来这既是一种现场监督手段,也是为了方便事后还原考试场景,进行“答疑解惑”:个别考生对成绩有较大疑议要求“查分”,以及纪检监察部门监督比对等。
据透露,前些年有位考生觉得拿到手的音乐统考成绩偏低,他投诉后,省有关部门立即调了他的考试录音,另找知名专家打分,结果没发现异常。
在监控室里还有一套设备引起了记者的兴趣:电子屏幕上跳跃的都是一个个像股票行情似的波段,而操纵这设备的工作人员却来自省外单位。据介绍,这是能显示评委打分的波段,比如一个考场,5位评委打分时,如果某评委和其他评委打分有很大差距,那波段就能清晰地显示出来,有利于考场督导组专家及时发现“问题评委”。
以上,就是天天高考网小编给大家带来的浙江:音乐类统考开考 全程摄像事后可“查分”全部内容,希望对大家有所帮助!
如果你需要图片压缩,天天高考小编推荐个不错的在线图片压缩网站:https://www.yasuotu.com/
如果你需要图片压缩,天天高考小编推荐个不错的在线图片压缩网站:https://www.yasuotu.com/