高管学历毕业院校排名 为啥很多高管学历一般

首先，很多高管的学历并不一般。
这个问题跟读书无用论有异曲同工之处。
第一，狗咬人不是新闻，人咬狗是新闻。不一般学历的做高管我们觉得这是他应该的，很少注意。相反，一个初中没毕业的做了高管，往往能造成轰动效果。
第二，世界上本来学历不一般的人就是少数，而学历一般的占多数。不一般学历10个出5个高管，一般学历100个出5个。但是因为基数不一样，也给人一种错觉，学历一般的高管很多。
同意吗？

1.梁华 董事长,出生于1964年,毕业于武汉汽车工业大学(现武汉理工大学),博士。

2.郭平 副董事长、轮值董事长,郭平先生出生于1966年,毕业于华中理工大学(现华中科技大学)

3.徐直军 副董事长、轮值董事长,徐直军先生出生于1967年,毕业于南京理工大学,博士。

4.胡厚昆 副董事长、轮值董事长,胡厚昆先生出生于1968年,毕业于华中理工大学,本科。

5.孟晚舟 副董事长、CFO ,毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。

华为消费者业务产品全面覆盖手机、移动宽带终端、终端云等，凭借自身的全球化网络优势、全球化运营能力，致力于将最新的科技带给消费者，让世界各地享受到技术进步的喜悦，以行践言，实现梦想。

华为技术有限公司（HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.）成立于1987年，总部位于中国广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

高管一般是研究生学历。 是因为他们的能力能够胜任的，高级管理层的工作岗位的。学历越高能力越强，对于当下的社会来说是比较符合正常的社会规律的。

而且现在的企业对于升职加薪也是很看重学历的，学历基本上就是一个人的敲门砖的，所以是非常重要的，毕竟高管的研究生学历能够令手下的员工服从的。

高管岗位职责

1、财务BP、协助业务线进行财务分析，盈利与现金流预测，预算制定和管理。

2、协助业务线核心团队提供财务指标及预测帮助其进行决策。

3、提供多方位的财务分析结果和分析报告，支持公司高管层经营和管理决策。

4、参与事中控制，协助业务进行预算管理，协助业务在预算范围内完成KPI。

Ipo，对高管学历从世界资本市场来看，都没有特意的规定，一家公司准备上市，他的高管是不是拥有较高的学历？并没有严格的要求，关键是许多上市公司为了提升自己的企业高管学历水平进行一个展示，吸引投资者往往吸引高学历的人来担任高管。

然而，在实际的资本运作中，除了较高学历的人担任高管之外，一些没有学历或者学历较低的认识也是完全可以胜任企业高管的，比如国美电器的黄光裕，娃哈哈集团的宗庆后，福耀集团的曹德旺，阿里巴巴的马云等。

总体来看，IPO与高管的学历并没有密切必然联系！

这个和工作所在公司从事的行业有关。

一般来说在公司做主营业务的职位比较容易升迁，做辅助职位的机会少点，所以找工作也是这样的，主营符合自己专业的公司更有升迁的机会，在公司里到为公司带来发展的职位上工作升迁机会大，所以找工作要找适合自己专业的。

不管任何专业都要认真学习，而且主要是提高自己的素质和能力，这样才能在工作中得心应手。只要是自己热爱的专业，在工作中都能用上，而且各专业都有同样的基础课程让你成为一个有一定各种能力的人才，学好专业，培养能力，都有机会成为领导。

企业高管作用：

1、企业高层管理团队经营管理是否成功和有效，关系着企业全体员工的利益。如果一个企业高层管理团队经营成功，他们将为企业创造丰厚的利润，职工的工资、福利就会得到提高，股东也会获得。

2、企业高层管理团队的战略决策行为决定着企业成长与发展的方向。企业高层管理团队就是所经营管理企业的舵手。企业高层管理团队带领着全体员工在复杂多变和充满着激烈竞争的市场环境中乘风破浪。