今天天天高考网小编整理了避雷专业院校排名 下级向上级请示 篇4,希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
下级向上级请示 篇8
人力资源部:
随着港口事业的快速发展,扩容完善工程、三期工程不断的推进,公司规模逐渐壮大。我部供电科自 2006 年以来,随着公司不断的发展,业务面逐年拓展,附带的基建项目、维修项目、技术改造项目、用电管理工作也相应加大,我部供电科现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理,生产区、办公区、生活区及临时用电的月度统计、分析工作,公司6KV电气设备、电气安全用具、漏电保护装置、继电保护装置的预防性试验,全港1000多支路灯和300多套高杆灯具等照明设施的维护及维修,全港临时用电管理等工作。为满足公司发展的需要,新建的2#110KV站也即将投入运行,同时又要建立港口供用电调度中心,增设新的工作面,我部供电科面临的工作也将成倍增加,现有工作人员已满足不了实际工作的需要,特此申请增加部分工作人员,以之适应工作的要求,具体情况如下。 运行人员:
运行班现有运行人员8人(含运行班长1名),现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理,1#110KV 站内 高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查、应急故障处理,协调调度沧州地调、公司港调、公司内各部门和外单位电气管理人员进行保电和送电等措施保证公司电 网 安全可靠运行,负责签发第一种工作票、第二种工作票及办理停送电联系单等工作。随着2#110KV变电站即将投入运行,同时又要建立港口供用电调度中心,工作成倍增加,现有运行人员难以承担2个110KV站的运行调度管理工作,为了更好地满足实际工作需要,保证港口供电运行工作的正常进行,同时也根据公司实际情况,拟申请从秦港维修公司增加8名运行工三班制负责对1#、2#110KV 站内 高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查( 站内 设备巡查,室外电缆桥架、箱变、高杆灯、电缆线路,路灯巡查等)、简单的维修、应急故障处理、临时用电检查、 站内 卫生清扫等工作。
具体条件如下:
1、 学历水平:大专及以上
2、 专业背景:电气自动化、机电、供电类
3、 工作经验:2年以上高压供电设备运行、维护工作经验。
4、 职称或技能等级要求:中级工,有电工证、110KV值班证、驾驶证 (3人)
5、 知识要求:熟悉港口供电设备的基本知识;熟悉港口生产等相关专业基本知识,掌握高压供电设备的运行、维护等知识,熟悉高压供电设备性能。
6、 技能要求:具有丰富的设备管理工作经验,具有较强应急处理能力,熟悉计算机操作,熟练使用Office办公软件。
维修人员:
维修班现有维修人员8人,司机1人,现在负责全港及生活区16个变电所高压电气设备试验工作、维修改造技术支持、全港1000多支路灯和300多套高杆灯具的整体及线路维修、全港表计校调等。随着2号110KV站的建设投入,将投入2座变电所、附带的照明设施及高压电缆线路,随之,维修、试验工作量大幅增加,照明设施维修、维护也大幅增加,现有维修人员难以满足将来的维修工作量,因此申请从秦港维修公司增加3名维修人员,其中一名负责电气二次修试任务,二人负责电气一次修试任务。
具体要求如下:
1、新增二次修试人员识别电气接线图,并从事高压电气工作2年以上。
2、新增一次修试人员需要从事高压电气工作1年以上。
3、新增人员必须爱岗敬业,考核期3个月。
技术人员:
供电科现有技术员3名。
1、一人负责全港基建项目电气部分的设计、审核、实施及管理。
2、一人负责港区及生活区16座变配电所(室)的职能管理和运行方式的管理。
3、一人负责二次供电设备的维护保养维修。
而实际工作中,多项工作是由现有技术员和两个班长兼职,对于技术人员的配置显然不足,电力工作要求分工明确,如长期兼职,会影响各项工作的顺利开展。再者,新站投入运行后,工作将成倍增加,有许多工作将无法开展,因此我们申请增加三名技术人员岗位,
1、增加调度主管技术员一名。新站投入使用后,两座110KV站同时运行,运行管理班必需升级电力调度中心形式,调度中心由多个运行 网 络及计算机系统组成,一般的调度人员不能够完成且没有权限进行这项工作,所以需要设置技术员一名。
2、增加维修主管技术员一名。现供电科维修工作主要负责全港试验工作、路灯维修工作、设备光缆维修工作及各变电所设备维修的技术支持,随着新站的投入,对所辖2座110KV变电站及下级变配电所维修数量、维修计划、维修工艺需要有质的改变,一般的维修人员没有能力完成这项工作,所以需要设置技术员一名。
3、增加一次设备主管技术员一名。按照电力部门管理模式,对电力设备分为一次设备(高压运行设备)、二次设备(为高压运行设备 提供 控制、监测、保护用设备)进行管理,现对于一次设备的选型、投入使用、维护保养及管理维修均由维修人员兼职,在新站投入使用以后,应将现有模式打破,将一次设备作为单独的一个系统进行维修保养和管理。所以需要设置技术员一名。
申请妥否,请批示!
设备部
20xx年x月x日
下级向上级请示 篇16
市人民政府:
一年一度的高考已临近。高考工作是政府行为,事关 党 和政府的形象,事关广大考生的切身利益,事关社会的公平与和谐,需要相关职能部门的密切配合和大力支持,更需要一定的工作经费作为保障。
教育局作为高考工作的重要部门,负责对高考的组织管理、安全保卫、试卷保密、监考考务及考风考纪等工作,由于我市高考人数较少,因此由考生交纳的考务费不能维持正常的工作,故向市政府申请高考工作经费3万元。
以上请示妥否,请批复。
xx市教育局
20xx年x月x日
下级向上级请示 篇3
XXX学校:
按照学校老师对加强社会实践的要求,为进一步提高学生动手能力,增强班级凝聚力,经年月日班会研究,经班主任同意,拟于年月日至年月日在处开展活动,届时请校 领导 光临指导。
当否,请批示。
XX学校XX班
年 月 日
特变电工沈阳变压器集团有限公司的科技创新 - 百度...
――技术研发团队、科研手段和多方技术合作的战略伙伴
特变电工沈变公司是我国最早开始研制和生产500kV变压器的企业,为我国的电力事业发展创下了数个第一和技术更新换代的先河,拥有国家级变压器技术中心,其中数十名科技人员享受政府津贴,以高兴耀先生为代表等多位老专家更是被国家电网公司聘为资深专家和顾问。长期以来,特变电工沈变公司始终坚持“保障企业自主研发的核心竞争力”是企业的长期可持续性发展的根本和基石,不断加大新产品开发和科研投入力度,长期与国内知名院校清华、西安交通大学、哈工大、沈阳工业大学、哈尔滨理工大学等以及原子能所进行合作研发,在每个“五年规划”中都承担了重大课题成果,并取得了大量自主知识产权成果。在坚持自主研究、创新的同时,也不断吸收和引进国外先进的变压器制造技术。80年代起,先后引进法国阿尔斯通公司和日本日立公司500kV大型变压器的设计制造技术,90年代到新世纪,又通过技术合作和项目合作等方式学习和引进了德国西门子等国外主要变压器制造企业的设计制造技术。2001年成功引进了乌克兰扎布罗日变压器研究所350kV~1150kV整套特高压设计和验证技术。通过先进技术的整合,大大加快了自主创新的能力提升。 2008年8月15日,国家发改委正式做出批复,决定由特变电工沈变公司与沈阳变压器研究所联合实施“特高压变电技术国家工程实验室建设项目”,9月12日,国家发改委举行仪式,正式授牌,这是我国变压器行业唯一国家工程实验室,辽宁省首批国家工程实验室,沈阳市首个国家工程实验室,获准实施这一项目,是国家对特变电工沈变公司自主创新能力的充分信任与肯定,标志着特变电工沈变公司已成为中国变压器行业自主创新主导企业。该项目的进一步实施,将带动特变电工沈变公司自主创新能力的跨越式提升,提高企业对行业高端人才的吸引力,形成集聚效应,推动特变电工沈变公司不断掌握行业核心技术,成为我国乃至世界行业技术发展的领跑者。
特变电工沈变公司的超高压、特高压试验大厅内部结构及屏蔽措施均按照目前国际先进技术设计建造。主要的试验设备均为气垫可移式,大厅内的试品也是通过气垫车移动。主要的试验设备、测量仪器均为国内、国际著名公司生产。良好的试验条件及先进的试验设备和测量仪器极大地提高了试验效率和试验技术水平,也使大厅具备了试验特高压、大容量输变电设备的能力。
超高压试验大厅内部有效空间:长×宽×高为:70×40×33米。进出产品大门宽×高为:11×17米。大厅接地电阻0.08Ω。大厅具有良好的电磁屏蔽和声音屏蔽效能。电磁屏蔽由铜网和金属导体组成,屏蔽效果可达65dB。所有的门与该屏蔽系统联为一体。因此,在用宽带法进行变压器和电抗器局部放电试验时,背景干扰水平可小至10 pC。大厅良好的声音屏蔽功能使得声级测量时的背景噪声水平不超过40 dB(A)。试验室内部设有可控中央空调通风系统,有利于保证更好的试验环境。本试验室装备了试验自动控制系统,试验室顶部还设有多点吊钩,从而简化了试验步骤,提高试验效率。大厅内部具有两个独立的试验工位,可同时进行两台产品的试验。
变压器、电抗器等产品最后电气性能试验在该大厅内进行。这些试验包括:例行试验、型式试验、除短路能力以外的特殊试验等。试验中严格按照用户技术协议和相应标准进行,这些标准主要包括:中国国家标准、IEC标准、美国国家标准、其它国家标准等。
试验大厅具备如下试验能力:
直流产品:
±1000KV大容量换流变压器、平波电抗器等;
交流产品:
1000KV大容量变压器、电抗器、可控电抗器等
其他特殊项目试验和研究性试验
优良的试验环境、精密的试验设备仪器不仅满足了目前试验需要,同时还能够满足未来更大容量、更高电压等级的电气产品试验要。大容量的产品业绩为我公司提供了宝贵的制造经验 特变电工沈阳变压器集团有限公司从上世纪80年代开始大量生产500kV变压器,到90年代末研制百万伏级变压器,我们已经为国家多个重点工程项目提供了几千台优质的220kV~1000kV变压器类产品,积累了丰富的工艺制造经验,锻炼出了一大批业务熟练的专业技术工人,针对重点产品的制造,我们提出:结合以往超大型变压器成功制造的经验,制定核电变压器铁芯、线圈、绝缘、油箱、装配等几个方面最成熟可靠的工艺方案,典型产品业绩如下:
1980年为锦州董家变电站制造了我国第一台250MVA、500kV单相变压器;
1985年为葛洲坝水电站制造了360MVA、500kV有载调压自耦变压器;
1993年为云南漫湾水电站制造了100MVA、500kV单相水冷SF6套管出线变压器;
1995年为李家峡水电站制造了当时我国容量最大的450 MVA、330kV三相电力变压器。
1998年自行开发研制500kV并联电抗器,并为三峡送出进行配套并联电抗器生产。
1999年开发研制出的150MVA/1000kV单相变压器,现已作为500kV并联电抗器的试验设备正在使用。
1999年自行开发研制出当时我国电压等级、单机容量最大的720MVA、500kV三相电力变压器,已在广东沙角发电C厂投入运行。
2002年自行设计制造了“西电东送”灵宝换流站的换流变压器。
2002-2004年与德国西门子公司合作生产500kV换流变压器和840MVA/500kV电力变压器。
2004年2006年,我公司自主研发的900MVA变压器在美国挂网运行后状况良好,获得国家机械工业科学技术一等奖。
2005年,我公司又将自主研发,运用于1600MVA变电站的533MVA国产最大容量单相自耦变压器发往美国,充分证明企业完全有能力生产替代进口的同类产品;
2005年我公司为绥中电厂现场抢修了三相1000MVA/500kV主变,取得成功,这是到目前为止国内现场抢修的最大容量的发电机变压器。
2005年我公司为田湾核电站修理了一台单相417MVA/500kV变压器,实现了国内首创。
2006年,我公司在国内率先自主生产了±500kV直流换流变压器,成功制造了服务于节约型社会,为特高压电网建设提供了全新无功补偿方案的特高压可控电抗器,并以我国首条特高压试验线路为依托,成功研制了40MVA/1000kV变压器。
2007年,我公司成功为甘肃黑河330千伏变电站研制了我国首台大容量解体变压器,从而在龙滩780MVA世界最大三相组合式变压器基础上进一步优化了大容量变压器运输解决方案。
2008年初,贵广二回全部产品一次投运成功,产品各项性能参数超过西门子处于世界领先水平;4月12日,我公司胜利完成西北后续750千伏送出工程750千伏变压器研制任务;6月3日,我公司为中俄直流背靠背联网工程研制的±500千伏直流换流变压器首批产品成功发运。产品完全由我公司自主设计、自主验证、自主采购,独立制造,实现了完全意义上的自主化。
2008年7月4日,世界首台特高压交流1000兆伏安/1000千伏变压器在特变电工沈变成功研制,并通过全部试验项目。这是继6月5日世界首台±800千伏干式平波电抗器研制成功后,特变电工沈变自主研发的又一“国家十一五重大科技攻关项目”世界级产品!一系列世界级产品的成功研制,标志着特变电工沈变已全面建成特高压产品自主创新体系,全面掌握了世界交流、直流输变电设备研制领域的最前沿技术,自主创新能力已经站上世界行业最高峰。同时也标志着我国输变电技术已处于世界领先水平,中国正在实现由变压器制造业大国向强国的跨越!2008年11月17日,特高压1000千伏第四台产品也顺利通过试验,特变电工沈变公司圆满完成了2006年与国家电网公司签订的晋东南-南阳-荆门特高压交流试验示范工程合同设备的按期交货工作。2008年12月8日-10日国家电网公司先后启动了特高压交流试验示范工程零起升压试验和冲击合闸试验,特变电工沈变公司的三台变压器和三台电抗器,全部顺利通过最高1100kV电压的考验,成为变压器、电抗器类产品唯一一家在调试中未发生问题的厂家。
2009年2月7日,我公司为江苏核电有限公司生产的田湾核电主变压器备用相DFP-417000/500产品一次通过试验,且试验结果均优于技术协议要求值。这台产品是我公司真正意义的核电主变,也是我公司现有制造完成的最大容量单相双柱变压器,其成功标志着我公司完全有能力为核电站提供大容量变压器。
2009年4月,彭城电厂DFP-380000/500变压器成功投运,这台变压器为公司生产运行的单相单柱容量最大的变压器,达到世界先进水平。
8月26日,为南网公司±800千伏特高压直流输电示范工程研制的世界首台一次试验成功的±800千伏产品,其局放指标几乎等于背景值,空载、负载、温升及噪音等指标均远远优于合同标准要求;12月6日,为国网公司向家坝―上海±800千伏特高压直流输电示范工程研制的±800千伏特高压直流换流变压器再一次以最优指标通过试验。
2009年12月28日,我公司研制的特高压直流±800kV换流变压器在1850米世界最高海拔换流站――中国南方电网公司楚雄换流站一次投运成功。一系列自主创新成果的获得,标志着特变电工沈变公司特高压产品研制技术已全面成熟,提前一年完成所承担的国家“十一五”重大科研攻关计划,成为我国首个具有全系列交直流产品业绩的厂家。
2009年12月我公司研制的红沿河核电项目主变压器DFP-420000/500产品第一台在我公司国家工程实验室试验成功,为后续批量生产红沿河核电主变、阳江核电主变、台山核电主变汲取了宝贵的经验。
2010年2月24日,公司成功中标印度国家电网公司8个765kV变电站共计5个包的变电站局部成套工程,共计73台765kV并联电抗器及中性点电抗器、避雷器、互感器等主要设备,合同总额超过1亿美元。此次中标标志着我公司不但在中国特高压输电领域取得领先地位,同时正在世界特高压输电领域得到广泛认可,自主创新能力已经走在了世界行业的前列。
2010年8月2日,公司成功中标青海-西藏±400kV直流送电项目拉萨换流站全部主设备换流变、平波电抗器。再次中标直流设备,说明我公司生产的换流变产品已经得到国家电网公司的认可。
2010年9月,公司成功中标中国核电工程公司田湾核电站扩建工程3、4、5、6号机组主变压器、辅助变压器、高压厂用变压器,共计26台套,合同额近2亿元人民币。该项目的中标,标志我公司全面进入核电市场,得到了核电客户的认可。
2010年10月签约南方电网公司糯扎渡、溪洛渡特高压直流项目。共计换流变压器、平波电抗器40余台套,合同额过10亿。该项目的中标,再次提升了我公司在直流市场的份额。也标志着我公司的直流产品迈上新的台阶。
2010年12月,公司成功中标晋东南-南阳-荆门1000kV特高压交流试验示范工程增容扩建项目5台主变压器,中标金额近2亿元,中标额在同行业中排名第一,继续巩固了我公司在特高压领域的地位,为我公司全面参与“十二五”特高压项目建设奠定了良好的基础。
2011年1月19日,从北京传来喜讯:刚刚落幕的2010年度国家科学技术奖励大会上,公司参与研制的 “三峡输电系统工程”项目荣获国家科学技术进步一等奖。这是十一五期间,继“超高压直流输电重大成套技术装备开发及产业化”项目和 “750kV交流输变电关键技术研究、设备研制及工程应用”项目在2010年和2007年分别荣获国家科学技术进步一等奖之后,公司第三项科技成果载入国家科技成就最高奖的史册。“三峡输电系统工程”是国家科技攻关、国家重大技术装备成套设备研制和国家产业化重大科技项目,属于国际电工行业的前沿技术,该技术的研究和应用,对我国输电成套设备技术升级,打破国外公司市场垄断和技术壁垒,实施国家电力资源优化配置、保障国家电力安全,促进社会和经济发展具有重要意义。公司为三峡输电系统工程中分别提供“三峡―常州±500kV直流输电工程政平换流站换流变压器”、“葛沪直流±500kV枫泾换流站用平波电抗器”等产品,在整个项目中共承担了8台直流、9台交流产品研制任务,这些产品大部分已在三峡输电系统工程中运行,受到了用户的高度评价。项目实施中,通过科研攻关,公司解决了交、直流复合电压作用下的换流变压器主绝缘设计等问题,打破外方的技术垄断,实现了自主设计、自主采购与自主生产;形成了自主的直流项目开发休系,开创了重大装备国产化的先河。经鉴定,以上产品的技术性能指标均达到了国际先进水平,为三峡输电系统及产业发展做出巨大贡献。
2011年2月,公司在锦屏-苏南±800kV特高压直流输电工程招标过程中,独拔头筹,中标6.9亿元,在国内三家竞标单位中取得中标份额名列第一的优异成绩。此次中标,表明我公司全面吸收和掌握直流输电核心技术的能力已经得到了国家电网公司的认可。
2012年1月3日,沈变公司在国家电网公司东北-华北联网高岭背靠背扩建工程第一批设备项目招标中,成功中标华北侧全部6台换流变压器、4台油浸式平波电抗器,中标率到达50%。
2012年3月9日,在国家电网公司皖电东送工程招标中,沈变公司成功中标7台ODFPS-1000000/1000变压器和7台BKD-240000/1000电抗器订单,变压器中标量占整个项目变压器数的近1/3,电抗器中标量占1/4,充分显示了沈变公司的实力。合同金额共计4亿多元。皖电东送是特高压交流输变电技术规模化的标志性工程,也是“十二五”期间国家电网重点建设的特高压交流工程,属世界级重大创新项目。揽得皖电东送工程这样的大订单,不仅表明沈变公司技术水平等综合实力得到客户充分认可,更为企业提供了提质创新的平台,不断巩固沈变在世界输变电前沿技术领域的领先地位。
2012年5月24日,在国网公司2012年新疆与西北主网联网第二通道输变电工程主设备招标项目中,沈变公司成功中标17台750kV电抗器产品,其中包括世界首台750kV磁控式可控电抗器。这是沈变公司继2010年承接新疆与西北750千伏联网工程750kV主变压器和电抗器研制工作后,再次承接这一国家重点工程,也是在2006年公司为荆州换流站研制首台500kV超高压磁控式可控电抗器后,再攀电抗器领域技术高峰。在各中标单位中,特变电工输变电产业集团中标金额排名首位,沈变公司在全部中标厂家中也名列前茅,继续保持了公司在国网市场的领先地位。
2012年9月14日,在国家电网公司哈密南-郑州±800kV特高压直流输电工程招标中,沈变公司成功中标高、低端换流变压器包1共计26台产品,中标金额15.5亿元,在所有投标厂家中唯一双项中标高低端设备,中标份额约占总量的49%!哈密南-郑州±800kV特高压直流输电线路工程是继“向上”、“锦苏”工程后国家电网公司建设的第三回特高压直流工程,是国家实施“疆电外送”战略以来,西北地区大型火电基地送出的首个特高压直流工程,是沈变公司继向上、宁东、呼辽、灵宝、青藏、高岭、锦屏、黑河、枫泾等九个项目后,在国家电网公司获得的第十个直流输电项目。本次中标为特变电工直流输电业绩增添了浓重的一笔,进一步提高了公司在特高压领域的知名度和影响力。
这些代表当今世界输变电最前沿技术的产品的研制成功,说明了国家对特变电工沈变公司综合技术实力的充分肯定,也充分展示了特变电工沈变的创新能力和发展活力。 技术中心是特变电工关键核心部门,包括直属总部的技术中心以及其领导的四个分中心和一个实验室。中心聚集了一批包括行业院士在内的顶尖专家和技术团队,致力于输变电、新能源和新材料领域关键设备、技术、工艺和标准的研究与开发。技术中心不断的开发出满足用户需求的新产品、新技术,同时也不断完善和改进现有技术。中心的使命在于为不同国家、区域的用户提供可靠、节能、方便、适用的产品和新的可选择的技术方案,并降低用户的成本,与此同时使公司获得持续的竞争能力。
中心以全球化的视野,在输变电、新能源、新材料领域,与清华大学、中国科学院电工研究所、乌克兰扎布罗热变压器研究所、克罗地亚、西安交通大学等10余家令人尊敬的科研院校进行合作,与全球范围内的技术领先者交流和学习,开展技术引进、消化、吸收和再创新工作,不断使新的技术成果得以商品化,并促进了中国在输变电领域的重大装备国产化进程。 专利技术与证书
1.OSFSZ9―900000/230自耦有载调压变压器,2005年度中国机械工业科学技术进步奖一等奖;
2.500kV低损耗、低噪音并联电抗器,2004年度中国机械工业科学技术进步奖一等奖;
3.OSFPS―400000/400三相油浸式无载调压自耦变压器,2004年度中国机械工业科学技术进步奖一等奖;
4.DFP―250000/500单相油浸式无载调压电力变压器,2004年度中国机械工业科学技术进步奖一等奖;
下级向上级请示 篇1
省劳动厅:
按劳分配,是社会主义分配的基本原则,也是社会主义优越性之一。几年来,我厂由于认真贯彻了按劳分配政策,极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性,使得生产率成倍地增长,乃至几倍的增长。
为全面贯彻按劳分配原则,进一步调动职工的劳动积极性,现就两项劳资政策问题请示如下:
一、拟用20XX年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。其中,20XX年4月30日在册职工每人晋升一级,凡班(组)长和车间先进生产(工作)者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级;全厂技术突击组成员每人浮动一级工资,组长每人浮动两级工资。
二、拟用20XX年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元,具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。
以上请示,妥否,请批示。
×××化工厂
二零××年十一月十日
下级向上级请示 篇4
XX市经贸委:
为了扩大我XX商品的知名度,向全国推广,繁荣市场,满足消费者需求,拟于今年X年X月X日至X月X日在XX市举办“XX洽谈会”。洽谈会摊位共XXX平方米,展团由我公司及生产厂家派人组成,经费自理。
妥否,请批示。
XXX公司
X年X月X日
下级向上级请示 篇18
县人民政府:
为进一步规范电瓷行业管理,整顿电瓷行业秩序,我局有针对性地开展了一系列工作:五月份开始由我局牵头开展全县电瓷行业专项整治行动;国家绝缘子避雷器检验中心的同志受委托来我县对电瓷产品进行抽检,我局积极配合,组织产品送检,又一直与西安方面保持联系;天然气管道铺设过程中我局全力支持,帮助协调了各方面的关系,保障了管道铺设工作顺利进行……但由于车辆出动频繁,又多次到西安、醴陵等地联系工作,难度高,工作量大,但经费缺乏,捉襟见肘,很大程度上限制了我局工作的开展。特请求帮助解决工作经费三万元,以保证我局日后的工作能够正常进行。
特此请示,期盼回复。
xxx
20xx年x月x日
下级向上级请示 篇15
市政府:
xxxx村xx组位于xx西南x公里处,耕地面积x公顷、超坡地x公顷、在册面积x公顷。超坡地占x%,全组现有x户,共x人。由于x威胁,从x年开始陆续搬迁,目前仍有x户、x人在原地居住。
该组地理位置处于三面靠山,一面环水,是自然灾害多发地段,特别是夏季多雨,造成水土流失,年年出现泥石流的严重后果。xx组现有侵蚀沟x条、最大深度x米、宽度x米。x年x月x日突发泥石流灾害,直径x左右的巨石与泥沙一起涌入村中,导致村内地面淤积x米,部分房屋已埋到半截,室内积水造成全毁房屋x间,半毁房屋x间,全毁农田x亩,村路x米危害,经济损失达百万元以上,多年来镇政府及xxx等部门先后投入资金进行治理,但一直没有达到预期的效果,雨季自然灾害仍频发,已直接威胁到人民群众的生命财产安全,实行整村搬迁已迫在眉睫。但由于该组居民多年受灾害侵扰,连年遭受经济损失,x%以上生活较为贫困,是我镇经济最为落后的村组,因此,靠群众自己能力实现整体搬迁困难极大。镇 党 委政府根据xx组的实际情况,会同xxxx等相关部门一致研究决定将该村的xx组以地质灾
害村为主要原因列入xxx年xxx计划,享受省、市专项改造资金补贴。xx年xx月经实地踏查,该组现存房屋xx户,其中:泥草结构有x户,其余全部为土瓦或砖瓦结构。xx年xx月初开始实行搬迁,有xx户选择了易地重建,xx户选择了易地购置。xx户搬迁户中有x为困难户,xx户为一般户。根据上述实际情况特向上级申请xxx资金补贴。
以上妥否,请批示。
xxx
20XX 年X月X日
下级向上级请示 篇9
尊敬的公司 领导 :
餐厅即将开业,公司招聘了一批餐饮服务员,计划招聘46人,现正在陆续招聘中,于 20XX 年7月29日开始培训,培训期预计45天。
根据招聘条件,服务员工资为1300元/月,包吃住。由于餐厅尚未开业,同时所招聘人员流动较大,为此,暂时在弘成物业公司参与伙食,但物业公司人员多,经费紧张,请求公司 领导 给予餐饮服务员一定伙食补助,每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。
当否,请批示。
XX
20XX年XX月XX日
下级向上级请示 篇7
XXX学校:
按照学校老师对加强社会实践的要求,为进一步提高学生动手能力,增强班级凝聚力,经XX年XX月XX日班会研究,经班主任同意,拟于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在处开展XX活动,届时请校 领导 光临指导。
当否,请批示。
XX学校XX班
XXXX年XX月XX日
下级向上级请示 篇13
尊敬的 领导 :
为了配合公司战略规划和未来发展方向,急需引进中高端管理人才。因内部现有招聘渠道不足以满足此需求,人事部结合公司实际情况,就如何建立符合xxxx衣自身特点的人才招聘渠道,进行了专门的讨论和研究。
根据对市面上多种招聘渠道的分析,大家一致认为互联 网 渠道将是未来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递,缩短工作周期,提高工作效率,比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现有市面上多家招聘 网 站的比较,甄选出“智联招聘”及“猎聘 网 ”2个 网 站以供选择。
一、两站对比分析:
1.权威数据对比分析
(1)从权威分析 网 分析数据对比中,可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位,猎聘 网 为452位。就影响力及综合浏览量而言,“智联招聘”是远高于“猎聘 网 ”的。
(2) 网 站浏览数据分析显示,男女比例都是男性远高于女性;浏览者学历上,“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘 网 ”,在学院级人才上则刚好相反,研究生学历相对持平。
2. 人员访谈调查分析:
在对周边人员的调查了解中,无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”,人才数据信息高于“猎聘 网 ”。
3. 自身企业情况分析:
公司属于民营企业,更多考虑实际管理工作经验丰富的人才,针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联招聘合作过,操作流程较熟悉。
据以上几点分析,人事部建议选择 “智联招聘 网 ”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。
二、合作形式及费用
1. 合作形式:考虑到互联 网 市场的变动性较大,目前以先合作一年的形式,委托该 网 站作为我公司人才招聘信息发布平台。
2. 费用支出:(智联招聘全年套餐)根据报价及公司实际情况,人事部商讨后决定选择3680元的套餐;经多次与智联招聘磋商,最终将价格确定为3200元。相关服务如下:(其中,一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送范围。另还赠送600条 免费 短信、50个 免费 职位)。
妥否,请 领导 批示!
人 事 部
二xxx年十一月十二日
下级向上级请示 篇12
尊敬的 领导 :
公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动公司技术工人的工作积极性,为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续进行,人员跟不上极大限制了工作效率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下:
一、调整的原因
1、现由于公司工程项目较多,技术工人的用工需求量增大,需招聘有一定技术水准的工人;
2、过低的工资标准,严重地影响公司原先固定工人队伍的稳定,以及技术工人的招聘工作;
二、调整的原则
1、兼顾公司、员工二者利益的原则;
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法
1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元,即60元/工日,加班计酬方式不变(原先工资为55元/工日,加班为10元/小时);
2、新招聘技术工人与公司原固定技术工人实行相同的报酬支付形式;
3、为新、老技术工人办理xx保险,缴纳费用……
这部分工人为公司的核心技术力量,能全面掌握绿化项目建设及养护工程中的所有技能,如我公司不能保证市场工资待遇,该类技术人员的缺失,对公司来说影响巨大。
我公司为了更好、高效的完成 领导 下达的各项任务,为了减少优质员工流失,及新员工的招聘工作,特此申请调整,请 领导 给予批准!
XX
20XX年XX月XX日
下级向上级请示 篇11
尊敬的公司 领导 :
经x x 省服务 网 点协商,一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金 方案 发放,理由如下:
一、绩效管理体现着“以人为本”的 思想 ,绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与,因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行,要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理 方案 实施时间相对较短,此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变,这有悖于绩效管理的一致性原则。
二、我公司制定绩效考核的目的.是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性,指导员工行为,加强员工自我管理,提高工作效率,创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金 方案 对各项指标都有明确的要求,各地市服务 网 点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效 方案 要求逐一完成各项指标,如突然更改绩效发放 方案 ,将对各地市服务 网 点员工的工作积极性造成消极影响,同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。
三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广,遍布大街小巷,地里、人文、环境十分复杂,无论是施工还是管理,都要比室分工程难度更大,单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务 网 点采用了工程总分包的方式,但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐,施工经验及管理经验都存在一定的差距,特别是某些分包方施工力量较为薄弱,为了能实现今年制定的目标和任务,需要各服务 网 点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作,以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题,如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失,对服务 网 点辛苦建立的运行体制造成新的影响,从而对公司的整体运营也会带来负面影响。
四、传输线路部分绩效奖金的发xx放对象不仅是线路岗位的公司员工,而是针对整个xx服务 网 点所有员工,这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足,让整体员工绩效奖金更趋于合理。
五、按照xx省预算考核,线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际情况,xx省内人均完成额度应不会超过50万,按照现在实行的绩效奖金提取比例,人均奖金约1.6万元,员工总体收入并不高。
基于以上几点原因,xx省服务 网 点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放,请 领导 批示。
xx省服务 网 点
下级向上级请示 篇6
南京市财政局:
在市财政局、劳动局和交通局的大力关心和支持下,学院办学规模不断扩大,办学层次不断提高,现有在校生5073人,是南京市技校系统中规模最大的院校。学院发展呈现出一片欣欣向荣的景象。
我院系市财政全额拨款的事业单位,在编教职员工176人,离退休55人,合计231人。按照市政府房改政策,1998年11月30日以后参加工作的新职工,已执行逐月发放住房补贴。由于历史原因,唯老职工购房补贴是个老大难问题。这部分老职工有的无房、有的是简陋私房、有的购买了房改房而面积未达标、有的购买了商品房(含二手房),急盼领到购房补贴。
通过职工住房登记调查统计,无房户和缺面积户有179人,需发放住房补贴面积7668.38平方米,人均面积差42.8平方米,加上工龄补贴,需发放住房补贴总额为6233167.5元,我院售房款仅有929792.25元,资金缺口530万元,
由于资金缺口太大,故一直未敢发放购房补贴。
我院从未向市财政要求过住房补贴的专项拨款,目前全市机关、事业单位(尤其是文教系统)已开始发放住房补贴,这对我院压力很大,职工反映强烈,每天都有来电、来访,有的说房改政策唯独我院落实不了,有的要求上访,已被我们多次说服劝阻。
为保证学院正常的教学秩序,稳定人心,特别是稳定一些离退休人员的情绪,做好社会稳定工作,现恳请市财政局按照《南京市市本级住房补贴资金管理办法(试行)》(宁财综[xx]155号)文件 精神 ,在xx、xx两年内安排500万专项拨款,其余30万元由我院自行筹措,以使我院住房补贴发放这一政策性工作,能与全市同步得到落实。
妥否,请批示!
南京××职业技术学院
20xx年x月x日
下级向上级请示 篇17
尊敬的 领导 :
近期不法分子利用晚上等时间,对长龙山区块矿产资源进行非法挖采,如不及时采取措施,会进一步助长非法分子的开采活动。为切实保护好该区块的矿产资源,有效扼制非法活动,防止国有资源流失。经街道 党 工委研究,决定加大投入保护国有矿产资源的人力财力,加强打击力度。经初步预算,约需投入经费25万元。鉴于街道财政经费有限,恳求区政府补助该项经费10万元。
妥否,请予审核批准。
申请单位:
申请日期:
下级向上级请示 篇14
区政府:
去年下半年以来,区安监局新增两项职能:一是烟花爆竹的行政许可和日常监管;二是对区政府及有关部门审批项目和总投资额3000万元以下的新建、改扩建工程项目安全设施“三同时”审查验收。随着职能的不断扩大和“两节”的日益临近,全区安全生产形势日益吃紧,迫切需要加大监管力度。为此,区安委会专门组织有关部门成立了相应的联席会议办公室,准备天天组织拉 网 检查,确保不出问题。由于年初预算无法列专项经费,目前面临无米下锅的境地。为此,特申请区政府拨付专项经费伍万元,以解燃眉之急。
当否,请批示。
xxx
X年X月X日
下级向上级请示 篇2
市人民政府:
今年4月7日,xx市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》(x字[xx]8号),同意建立旅游建设发展专项资金,其部分资金来源于交通建设附加费的分配,并将此分配比列从原来的5%调高到10%。对此,我委认为该措施无疑有利于筹集资金,促进旅游业发展。但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的,主要是筹集地铁资金,现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例,必然减少地资金的来源缺口更大,需开拓更多的资金来源。因此,任何减少筹集地铁资金的做法都会异致工期拖长和投资增大,不利于工程建设。
鉴此,我委建议在地铁建设期内,暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例,仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。
专此请示,请批复。
Xx市计委
下级向上级请示 篇5
尊敬的 领导 :
一年一度的端午节即将来临,根据行业的传统惯例,在传统的节日期间须加强企业外部环境的横向沟通。与企业的主管部门保持互动沟通的良好关系。为此,建议如下:
1、拜访单位:市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、z派出所
2、赠送形式:z的购物卡:4600元
3、宴请单位:市房管局及市物协、z派出所
宴请地点:安排在嘉年华会
为此,物业公司申请节日费用4600元
妥否,请批示!
申请部门:XXX
申请日期:XXXX年XX月XX日
下级向上级请示
请示是下级向上级请求批示或批准的公文。 格式: 请示一般由标题、主送机关、正文、落款四部分组成。 以下是我收集整理的下级向上级请示范文,一起来看看吧!
下级向上级请示 篇10
尊敬的xxx:
一年一度的春节即将来临,根据上级的有关文件 精神 和传统惯例,本着关心教职工生活,为他们排忧解难,是中心校的重要职责,也是构建和谐社会的重要举措。为了让xx中心校的离退休教师和在职特困教职工度过一个喜庆、祥和的佳节,切实把xx 党 委的爱护落到实处,把 党 的关怀送到困难教职工的心中。中心校决定,在春节前夕对中心校辖区内三所学校的离退休教师和在职特困教职工开展“送温暖”活动。对于一部分年纪较大行动不便的离退休教师实行送温暖到家。本次送温暖活动所需经费肆万元整,请xx给予拨款,为盼。
以上请示妥否,请批示。
xx中心校区
20XX 年1月18日
湖南十大垃圾二本 学校不行专业不好报考时需要避雷 ...
湖南是一个六七千万的人口大省,在这么多人居住的地方想也知道高校肯定也不少啦,尽管最近这段时间因为疫情的影响很多高三学生的学习计划都被打乱,可不管怎么说大家都是在同一个起跑线上的,趁此机会提前了解一下哪所学校更适合自己也是不错的,以湖南省为例,我们一起来看看湖南最好的几所学校和十大垃圾二本学校,成绩好的可以挑选一下,成绩不好的也能够谨慎选择避雷,这些学校不行专业不好的学校报考时可要注意了,学校不行专业不好报考时需要避雷。
湖南地处云贵高原向江南丘陵和南岭山脉向江汉平原过渡的地带,三面环山,地跨长江、珠江两大水系,总面积21.18万平方千米,在这样一个人口大省高校肯定也不少啦。湖南省有普通高等学校109所,其中本科院校36所,专科院校7所,高职院校66所,拥有三所世界一流大学建设高校,其中A类两所,B类一所,一所世界一流学科建设高校,三所985工程重点建设高校,因此大家在报考的时候选择湖南省也是非常不错的。
湖南二本
在湖南这个地方最好的学校毫无疑问就是国防科技大学、中南大学和湖南大学了,除此之外湖南师范大学、长沙理工大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、湖南中医药大学、湘潭大学、湖南科技大学、南华大学、吉首大学、湖南工业大学都是重点建设的本科院校,如果有条件成绩还不错,那么大家也可以选择报考这些院校,出来之后都是很好的学历成绩呢。
湖南二本
当然湖南既然有好大学自然也有差一点的二本院校,截至2019年,湖南共有27所二本大学,排名分别为湖南师范大学、长沙理工大学、湖南农业大学、湖南科技大学、中南林业科技大学、南华大学、湖南商学院、湖南中医药大学、湖南工业大学等,要说有哪些二本学校比较差,这就要看自己的选择了,有些学校其实还是挺好的,但里面选择的专业不怎么样,所以导致学校也不被外界所看好。
大家在报考专业的时候一定要提前做足功课才行,最好要听从老师的建议选择自己理想的大学,大多数高考生的水平都处于中间,不是太拔尖成绩也不是特别差,这部分学生的报考格外重要,毕竟一不小心说不定就会功亏一篑,能上自己理想的大学当然是最好的,如果成绩没有办法保证,就要挑选一个适合自己的专业才行,对那些口碑不好的学校要好好避雷,学校好专业不行的那种也要多考虑考虑。
以上,就是天天高考网小编给大家带来的避雷专业院校排名 下级向上级请示 篇4全部内容,希望对大家有所帮助!
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