央企招聘院校排名 985本科毕业,男,找个国企央企很难吗?

985本科毕业，男，找个国企央企难么。答案是： 国企央企现在的要求确实比较高，但是如果你本身的专业和个人能力很强的话许多国企是抢着要的。

我有一次参加一个聚会，里面有一个阿姨是银行里面的工作人员，大家吃饭聊天说些孩子学习工作的事情，那个阿姨家里有个男孩子，明年要毕业，她和其他的人一起聊天想要知道她们对于各自孩子的前程是怎么打算的。

席间她们谈起了各个不同行业和单位的现状，说的都是自己身边熟人的事情。公务员和事业单位比较适合女孩子，工作稳定工资还可以，老师是事业单位里面最好的了，毕竟生了小孩以后可以自己教育小孩子，而且还可以找到其他科目的同事帮忙私下培训自己的小孩，这一点就很占便宜。但是男孩子做的话就不太合算，家里要有家底才好进这种单位，不然赚钱太少不好养家。

民企和私企太累了，老板雇了员工就好像是把员工给买下来似的，恨不得一天24小时都让员工黏在公司里，想方设法地让员工加班，能克扣工资就克扣，能压榨就压榨，绝对不是好去处。

这个银行里面的阿姨听来听去， 最后做出来了结论：还是国企和央企好，稳定，福利好，钱多。

基本上现在大家的共识就是：找工作要找这种稳定，福利好的单位，能进国企央企的就绝对不进民企私企。 大家都是争破了头要进这些企业，如果你没有两把刷子是进不去的。

总结：

1. 个人能力够强确实可以进去国企和央企，最好在学校里面是学生会成员，或者在校期间拿过各种奖状，奖学金。

2.家里有熟人介绍也比较好进国企和央企，熟人介绍后可以让楼主你进去企业实习，实习效果好的话可以直接转为正式员工了。

去年秋招，我邻居家孩子985的文科，愣是找不到央企的工作。楼下的普通学院的孩子，学的是工科，反而招进了央企。两个人报的是同一央企。这家央企一般不招文科生，他们认为文科岗位，把那些闲置人员用好就可以了，现在缺的是工科人才。所以，985本科毕业，如果专业不对口，也不容易找到好国企好央企工作。

从另外一个角度看，985的名校生，也未必能看上国企工作。除非在一线城市的大央企，或者待遇薪酬特别好的国企，对名校生有一定的吸引力。一般性的国企，很难吸引到那些985的名校生。985的名校生也心高气傲，眼里瞄准那些知名的外企、民企和上市公司，图的还是高薪和发展快。在毕业生的常识里，国企就意味着论资排辈、意味着要人浮于事，意味着要学习拍马术，等等，不愿意把国企当作首选。

还有一点，央企招人，总部机关的岗位比较有吸引力，其他大量的岗位在基层，甚至在生产一线，有的还在偏远地区。工资水平也不高，报名的应届生就比较少。造成国企招人高不成低不就，名校生不报名，他们自己还不愿意降格以求。前几天，我看了一家央企的报名表，北京总部机关的岗位是1000:1，而有一线的岗位则无人报名。但是，他们又不招二本三本或者大专生，怕丢了名声。

985名校生，其实，也没有必要报考央企国企岗位。名校光环，在国企招聘时有用，毕竟有的国企招聘门槛很高，很多岗位都要求是硕研。但是进入国企后，学校名气就没有用了，国企内部不在乎学历，在乎你的做人做事，讨上级喜欢比什么都强，专业和能力反而是第二位的。因为市场竞争压力不如民企私企大，论资排辈现象还是比较严重的，这也是名校生不甘心的地方。

总之，这样的问题不好回答。企业挑选学生，学生也在挑选企业，本来就是双向选择。985名校看不上一般的国企，但是你要是想进国企还真的不太容易呢。要么是通过考试，要么是通过关系，尤其是后一种途径，没有背景关系，顶着985的光环也没用。

我自己本身也就是在央企工作，所以这里面的很多东西也算了解，很乐意来解答下：

其他的国企央企不便多加评价，以我所在行业所在省份的三家央企而言，从2015年开始几乎不约而同的大批量扩张。主要因为几个原因：

1、 现在的央企都在做市场化改革

在国家的强制话要求下，现在的国企和央企都在进行市场化的改革，而且进度颇快。主要体现在

（1）薪酬方面开始参考公司盈利情况，不再是以前的旱涝保收，

（2）考核评价导向也开始逐渐向经营改革，

（3）风险管控比以前强化了太多。

所以以前国企央企的很多沉珂都已在逐渐消除，走向市场化的运营。

举个例子，以电信为例，最早的时候电信还叫电信局，带了个“局”字，因为当时的电信还承担着一些政府部门的职能，不是只是单纯的企业。而现在电信叫“股份有限公司”，三家运营商连年混战，市场化的改革进程也很明显。

2、 人员年龄结构原因

以我所在企业为例 ，年龄的断层非常明显，我今年已经快35了，我再往上的就是45岁一代的，中间35-45这一层几乎是没有的。这是 历史 遗留的原因，所以在进行市场化改革之后，企业也意识到了这个问题，没有新鲜血液的企业就会失去生命。

所以从15年开始，大批量的应届大学生招聘进来而且对于学历和毕业院校的要求毕竟没有那么挑剔，基本上本科学历无论学校就可以进。

15年当年就招聘了接近1200人进公司，我所在城市就分配了接近500人。中间因为各种原因离职的也有接近三分之一，现在留下来的都在各个分公司、管控部门担任重要岗位。今年才刚刚又招聘了600多人，分配到我所在的城市也有100多人。

如上所说，人员在大批量的扩张，但是年轻人都是想留在大城市的，谁也不想去一些234线城市，甚至一些穷乡僻壤的地方。

我们企业所在的省份从15年至今招聘了接近4000人进来，但是这4000人是不可能都留在省会城市的，必然要散落到全省的各个角落。除了极个别的人会留在省市级公司之外，其他都是分配到基层单位从事最基层的一线工作。

对985、211院校毕业的学生而言，十年寒窗苦读，闯过千军万马的独木桥，进了梦寐以求的国企、央企，结果工作却被分配到一个乡下小城，从事着最基层最普通的工作，那种落差是非常大。

所以每年招聘进来又离职的大学生里面，很大一部分就是因为这个原因。

总结来说，以你的学历和学校要进国企央企并不难，只是所分配的去向无法和你意，鱼与熊掌不能兼得噫！

全国的985、211院校一百多个呢！每年的毕业生数量也是一个可观的数字。至于“难不难”对于不同院校的每个个体学生之间是有很大差异的。老鬼站在描述现实的角度分享一下为好：

每年各个国企、央企说招聘的岗位是有差异的，说需要的人才的结构也是不同的。这也决定了不同学校、不同专业的学生获得的求职机会的大小以及被录用的机率是不同的。

并非只要是985、211院校的学生，国企、央企就一定要！而要根据企业说需要的岗位的需求来确定招聘人选哦！

因此：专业不对，可能不会要；

尽量招聘某个岗位的人员数量有限，也会使一些专业的大学生被录用机率降低；

不同地区、不同的985、211院校所在地区不同，各个央企偏向与哪些985、211院校的招聘，也会影响不同学校毕业生的就业情况。

开个玩笑：985、211院校每年毕业那么多大学生，可冷血的现实是很多人连工作都找不到！更别提什么国企、央企了！

我们经常会看到一些有关211院校、985院校实力排名的信息，也会看到大学不同专业教学实力的学校排名。

因此，不同学校受到的重视程度不同。即使是同样一所大学， 社会 、企业对于该校的不同专业的认可度也是不同的！

不能统一的说自己是211、985院校毕业的！这个太“大”了！

说的再直白一点：有些国企、央企招聘某些特殊岗位的大学毕业生时，很可能到某个非211、985院校，但是某学科非常强的大学去寻找人才！因为，确实有些大学整体实力不见得多高，无法成为211、985院校，但是某个、某几个专业却在国内处于顶尖地位！

很多优秀大学的大学生，根本没有想着非常进入国企、央企。这就像一个围城，好很多进入国企、央企的大学生想进去，而很多进入国企、央企的大学生想施展自己的报复而离开。

国企、央企在薪酬待遇方面有他的优势。同事，很多国企、央企的文化、氛围、 历史 因素等等也让很多年轻人的才华、能力无法得以施展。

因此，有很多优秀的大学生不选择进入央企、国企。国内优秀的企业 多了去了！

或许有些大型国企、央企招聘大学生时，是需要一些关系的。谁不愿意承认这个现象，那就是睁眼说瞎话了！但这绝对不是全部哦！别以偏概全就好！

有些企业，你先得达到了985、211院校毕业这个“台阶”，拥有了这个基本的筹码，还得通过一点点关系，才能进入。

这种现象存在也不是一两年了。我们没必要否定他。但这绝对不是在各个国企、央企都存在的。也不是所有的人想进入任何国企、央企必须要需要通过关系的！

社会 是很现实的。客观的现状就是部分211、985院校学生在毕业后很久都找不到工作！

因此，更不能奢望毕业了一定能进入国企、央企。大学都扩招到这个程度了，还想着二十年前“天之骄子”那一套，很不合时宜的！

想进入国企、央企，享受良好而稳定的薪酬待遇的想法值得尊重，但不要将此视为唯一目标。否则很容易让自己陷入迷茫、无助、焦虑之中。

我们要知道：外面的世界很大！优秀的企业越来越多！而且并非所有的国企、央企都能让大学生拥有良好的发展空间、平台、机遇！一些国企内的文化氛围、多年的积习让很多年轻人成长的空间很小，有些年轻人在国企内不仅得不得发展，还面临别打压的境遇。这是客观存在的现状。

指望着考了一所211、985院校，就可以稳稳当当的、顺顺利利的进入一家央企、国企？这种想法在这个时代已经变成了“天真”的想法。一考定终身好像是封建科举时代的产物吧！中国改革开放之后大学生稀缺的时代，或许还好一些，现在？呵呵了。

而且，我们要知道大学毕业证含金量的高低，只是个人毕业后求职的一块敲门砖而已。之后的发展还得靠个人。

在某种程度上，一所985、211院校毕业的大学生，在求职投递简历后，被筛选简历过程中得到面试机率的可能性要比普通院校的学生大很多。但参加面试过程中自己的表现可不是一张毕业证能够抵消的！面试过程中一无是处，那也很悬哎！

以上供参考吧。

作为一名国企HR，可以肯定的告诉你，想要进入国企央企工作，并不是那么难，甚至专科生都能进去，只不过他们去的就是一些基层单位了。作为一名985的学生，肯定毫无问题。

为什么说985毕业的男生进入国企并不难呢？

1. 学历限制

在校园招聘的时候，不管哪个企业都是有学历限制，国企也是如此。央企、国企的总公司、省公司，他们在招聘的时候标准就有可能是985211院校才能够报考。而普通院校毕业的就只能是报考基层单位了。竞争对手并不是太多，只要自己不是太差劲，进入自然没有问题。

2. 性别优势

其实从现在的就业形势来看，男性还是比女性要有很大的就业优势。在我招聘的这几年的招聘情况来看呢，每次进入面试都是女生多，男生少。因为很多男生觉得工资低，宁愿去私企。我们在招聘的时候，还是特别希望有男生来的。

虽然我不知道你为什么要进入国企？但是我希望你能够考虑一下这几个问题？

1. 情商是否够

从你这个提问的问题可以看出来，你是没有什么背景的人，没有任何人可以依靠，你就必须得靠自己的实力考进国企。这就意味着你进入国企之后，你没有一个可以依靠的人，没有背景，那么你能靠的就是自己。你在除了做好自己的工作之外啊，还必须要有一定的情商，必须得学会为人处世才可以。你可以提前想一想，自己的情商够吗？是能说会道的人吗？

2. 生活压力

说实话，国企的工资真的不是很高，特别是刚刚入司的新员工，他们很有可能在入司的好几年之内，薪资都不会有任何的调整。而且晋升的话。也是遥遥无期。这就意味着你在前期的话，是无法帮助到家里的，不跟家里要钱就算好的了。如果面临结婚的问题，你买车买房靠自己是靠不上的，只能是靠家里，那你就要考虑下你的家庭能不能给予自己一定的支持呢？

3. 是否合适

有的人喜欢拼搏，有的人喜欢稳定。这时候你就要考虑一下你的性格是否合适国企，国企当中，很多人就是少做，避免多错，做事都求稳重，氛围也比较沉闷。如果你性格活泼的话，你觉得你能适应吗？

这样跟你说吧。中字头企业，愿意录用你，毕竟你是985的嘛，但是呢，录用进来名义上作为行政助理，然后被安排在某偏远山村的项目里，做综合部，成天做考勤、计算食堂伙食费、然后管工地上的人吃喝拉撒，连卷卫生纸没有了都来找你，然后每个月工资见习期1780块，转正后到手3000块，你愿意么？

不要以为我是假设，这是真实的案例。所以很多985、211的学生报到几天就辞职了。

你好好的985学生，为什么一定要盯着央企国企呢？此路不通，重新找一条不就好了。既然能上985，说明学习能力还是不错的，只要你的性格人品上不出大问题，为人稍微勤快点，我觉得还是能够找到一碗饭吃的吧。国企央企也有自己的问题，也有很多人拖在里面，茫茫然看不到未来。

年轻就应该去拼、去闯。如果把人生最重要的前几年都耗费在管工地上那些大老爷们吃喝拉撒上，这样的国企还不如不去。

985本科毕业生进国企央企难吗？ 如果你觉得难，那是你还不够优秀！够优秀就不难！

在当前国际贸易战打的如火如荼之际，很多小公司小企业都受到了炮火连累，因此找个抗风险能力强的大型国企央企就成了很多大学生的首选！

如果你觉得国企央企不好进，这也是正常的，他们的门槛高、待遇好、有保障，在风险面前有国家做后盾，一般的风雨真的难不住他们！这就让更多的优秀毕业生、博士、硕士抢破了头、撕破了脸。

如果你专业性很强，在某领域的专业程度已经到达了相当的级别，不用你去争取，他们自然会找上门呢！如果你去应聘，你的综合能力、适应能力、察颜观色得能力能在面试的几分钟内得到认可，似乎也不用发愁了。

现在这个 社会 ，不管是央企国企还是私企，招工都想招素质全面专业过硬的，每年有800万应届毕业生可供选择，挑选的空间那么大，条件好的那么多，为什么会选中平凡无奇的你呢？

凭我两次作为面试官的经验来看，单位用人有时候并不是看你多有文化，更多的是看你灵活机动的能力和综合素质，就算你学历再高，博士又怎么样？只会看书本、没有实践经验、眼高手低的人多了去了，招你进来是让你干活的，不是让你卖证书的，更不会给你适应过程，你感觉好难好难也就不足为怪了。

综合来看，不论进国企央企还是考公务员，难度肯定是有的，难度越大选的人才相对来说水平就越高，因此来说，既然你有时间咨询别人还不如好好提高自己的能力，等你足够优秀了， 梧桐树都枝繁叶茂了，何愁引不来金凤凰？

我所在的企业就是一家央企了，我们今年刚刚完成招聘，如果仅仅是985的本科生，如果对口的话可以进入普遍性部门，或者二次培训的部门，对于一些专业性强的部门基本没戏。 因为现在国企已经不像以前重视劳动力和生产力，要的是专业性强的技术人才，和一些综合适应能力好的优秀毕业生。

我们一定得了解一个先决条件，就是当前能够招聘在校大学生的，大多是一些经营效益好，或者体量庞大，政策导向明显的国企、央企，这种企业本身在某个行业具备很强的竞争力或者垄断力，有这样的资本才有高门槛的理由。

当前，以我们企业为例，晋升通道已经逐步开放，特别是对于一些优秀的毕业生和年轻工人、干部，前段时间刚刚实施了遴选办法，组织基层单位的优秀年轻人进行公开竞聘，现场演讲抽题，成绩最优的晋升上一级部门机关，有关部门负责人现场选人。随着晋升通道的逐步畅通，薪酬工资也水涨船高，当前年轻人的干劲其实很足。

每年基本上都会按照5-10的比例进行待遇提升，即便是效益无法满足相应的任务标准，也会倾斜于一线员工，从中层和管理层中扣发。所以，从目前的角度来说薪酬待遇很稳定，也很有竞争力。 这么做的目的就是为了吸引更多高质量、高学历的年轻干部和优秀专业性人才。

当前我们一个分公司有7名博士，上百个研究生。在这种前提下，招聘门槛高也是可以理解的。而且据我所知，大部分经营效益好的国企在用人录人方面基本上都是这种标准，一些高精尖行业更加严格和苛刻。 所以，985应届生和其他学校的应届生都在一条起跑线上，没什么大区别，也没什么优势可言，笔试、面试成绩不好一样进不来。

朋友，本科，男，找个国企央企就业不难。就怕你不愿意？你了解国企、央企吗？国企，实际上，包括数十人至数十万人的大、小企业。在我们这里，许多国企要死不活，原本计划改制盘活，种种原因，迟迟未果，一直还争扎在生死边缘。这种国企，你可愿入？

央企，有的更可笑。我知道，原本有几个私人小旅行社，本来举步维艰了，不晓得因何缘故，几家私人小旅行社，纠结起来，挂靠上了个“香港中旅社”，摇身一变，成了“央企.港中旅”。实际还是各做各的，各揽客源，凑团经营，按份分利。这样的央企，你可愿入？

985本科毕业，想进国企很难吗？

题主的这个问题提的有些宽泛了。如果你是985毕业的文科生，确实是 历史 专业，那么想进国有企业，没有背景和门路基本是不可能的。不要总认为985就比别人高一筹，高一等。现在的 社会 不仅是一个看颜值的 社会 ，更是一个看能力的 社会 。打个比方，如果某一个国营企业，要招聘高素质的财务人员，在北京大学的 历史 专业毕业的学生和中央 财经 大学会计专业毕业的学生中选择，如果你作为企业的人力资源管理人员，你首先会考虑哪一个呢？肯定是中央 财经 大学的会计专业毕业的学生。再比如说国家电网公司要招学生，你认为会招北京大学企业管理方面的学生，还是会招华北电力大学电气工程及其自动化方面的学生，其结果是不言而喻的。

所以说不要把自己985的身份看得太重，重要的是专业，重要的是能力，重要的是人家企业需不需要你这方面的人才。

我是甘肃高考志愿帮，说的可能有一些难听，但是希望我的回答能对你有所启示。

国有企业待遇一般处于行业中上水平，但福利方面已经远远超过私营企业。常见的福利、待遇较好的国企都有哪些呢？

国有企业，是指国务院和地方人民政府履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，由国家对其资本拥有所有权或者控制权。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业(央企)和地方企业(地方国企)。

国企控制着国民经济运行的命脉，常见的铁路、航空、电力、石油、化工、建筑、水资源、银行、物流、通信等行业的主流企业，基本都属于国企范畴。按照分类，常规国企有以下几种类型：

1.个别中央企业在社会发展过程中承担的责任较为特殊，这些央企归国务院直属管理，属于正部级，其中包含国家铁路集团、中国投资。

2.中央管理的副部级单位，领导班子由国资委企干一局管理，共49家央企；国资委管理的厅局级单位，领导班子由国资委企干二局管理，共47家央企。

3.金融类国企，由财政部、人民银行、银保监会等监督管理，涉及银行、证券、保险等金融领域，目前共有27家金融类中央企业，包含中信集团、广大集团、人民保险、人寿保险、信达资产管理、华融资产管理、长城资产管理等27家央企。国有银行包括国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行共8家，均为中央管理的副部级单位。

除了上述央企，还有很多其他部门管辖的国有企业，地方政府部门和国资委管辖的国企就更是多得数不胜数。下面一起来看一下我们经常能够看见的、接触到的，甚至是可以应聘的优质国企！

1.中国烟草总公司，主要包含烟草专卖局和中烟工业(卷烟厂)，统一组织和安排全国烟草行业的生产经营和建设工作，注册资本570亿。2018年中国烟草实现税利总额11556亿元，其中上缴国家财政总额10000.8亿元。2018年我国财政总收入为183351.84亿元，中国烟草就占了5.45%。

2.中国石油化工集团，原中国石油化工总公司重组成立的特大型石油石化企业集团，注册资本2316亿元，主要业务包括矿产资源的勘探、开采、储运、运输、销售和综合利用。2016年、2017年《财富》世界500强之一。

3.中国石油天然气集团，主要业务包括油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发。 2018年《财富》世界500强排行榜第4名。

4.国家电网有限公司，以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，2018年《财富》世界500强排行榜第2名。

5.中国移动，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。 2018年《财富》世界500强排行榜第53名。

6.东风汽车公司，中国四大汽车集团之一，中国品牌500强，陆续建成了十堰（主要以中、重型商用车、零部件、汽车装备事业为主）、襄阳（以轻型商用车、乘用车为主）、武汉（以乘用车为主）、广州（以乘用车为主）四大基地。2018年《财富》世界500强排行榜第65名。

7.宝钢集团，是国务院国资委监管的国有重要骨干企业，是中国最大、最现代化的钢铁联合企业，在"2016中国企业500强"中排名第57位。

8.中国海洋石油总公司，国务院国资委直属的特大型国有企业，2014年度世界500强企业排行榜中排名第79位。

由于行业众多，除了上述国企、央企之外，福利待遇较好的企业还有建筑行业的中建、中铁、中交；设备制造行业的徐工集团、机械工业集团、三一集团、中联重科；军工行业的中核建设、航天科工、中航工业、中船重工、中国兵工、长安集团；供水行业的水务集团；交通运输行业的中航、南航、海航等等。都是十分不错的国企。

国企控制国民经济发展的命脉，同时也掌控者居民日常生活的各个领域。不同领域的国企每年也会有大量的人才需求，按照不同的招聘方式进行人才选拔。

需要注意的是，国企(央企)招聘一般都采用校园招聘的方式，面向优秀高校应届毕业生进行选拔，学历要求一般为二本以上，部分岗位要求硕士研究生学历。除了综合管理、营销类等岗位之外，其余岗位大多数都有比较严格的专业限制，跨专业的求职者通过考试的几率不高。

如果求职者能够通过笔试、面试、政审等考察环节，福利待遇自然不会少，除了高额的工资待遇，常规的五险一金、意外险、企业年金、住房补助、高额年终奖等福利基本都可以享受到！

高校专业那些事 为你分析，分享，解惑

俗话说，男怕干错行，女怕嫁错郎。 其实最大的行业不是你选的专业，而是你选择去什么样的单位就业， 大家都知道最好的是当公务员，第二就是去国家单位，什么是国家单位？就是央企，医院，银行，学校。

想去三甲医院就是上最好的医科大学，银行上最好的 财经 大学

哪央企呢，因为央企范围比较大，所以这个回答就有点麻烦了，不可能面面俱到，只能点到为止。我们先说机关，后说央企。

机关选调生

这个其实很简单，机关主要指的是公务员，国企的文职也是机关单位，其实本质都一样。进机关单位，最重要的是什么？关系+背景。有了这两项你，你三本比985都好进。很多央企的机关单位全是关系户，三本一大群，清北都不要。

当然今天我们讲的不是关系户，而是普通人家的孩子，毕业于什么大学更容易进这些单位。

最容易进机关的大学是那些

上面这个名单有一定差别的

首先清华北大和人大，以及c9院校进入机关的主要是选调生。这个各省都有，基本上是主流985院校，清华北大人大是最著名的选调生来源地。

其中北京大学，清华大学，人民大学级别是中央机关选调生。而其他985基本是各省选调生。

还有一种选调生，就是本地最厉害的大学，也是所在省份的重要选调生来源 。

比如河南省，2018年面向双一流选调300名，其中 清华大学25人，北京大学25人，郑州大学河南大学50人，其余200人面向其他一流建设大学。

所以河南考生，上了郑州大学、河南大学，可是享受清北待遇的，人数按比例分配给了50人，其他高校哪去拼那200名吧。

公务员考试

中/央机关公务员考试，肯定最厉害的还是 清华北大这些名校，另外还有三所非211院校，进入国家机关很容易，这些院校外交学院，国际关系学院，北京外国语大学，北京电子 科技 学院。

比如 外交部每年选拔最多的公务员是北京外国语大学和外交学院 ，安全部是国际关系学院，而各地的机要部门是 北京电子 科技 学院 。

另外在各个地方比如河南省公务员考试， 郑州大学，河南大学的学生优势很大，因为河南省的大部分领导都是郑州大学河南大学毕业的。

现在来说央企。

央企最青睐什么大学，这个和上面一样， 最喜欢清华大学，北京大学，人民大学，华东五校，以及其他985重点大学，211重点大学。

另外央企主要喜欢的是行业院校，最好是行业内的重点大学，下面就简单介绍几个行业

注意：

基本在任何一个央企，清华北大c9 院校都是最受欢迎的，甚至超越自己的亲儿子高校，不过这些顶级院校毕业生不一定愿意去他们的基层单位。

国家电网

国家电网最喜欢，最认可的高校是自己的亲儿子： 华北电力大学 。然后是电力部所属的6所院校，然后才轮到著名的电气4虎，包括清华大学，华中科大，西安交通大学，浙江大学。

当然电力四虎对就业岗位要求和那些非211不一样，一般进电网总部，省电力。

军工集团

十大军工集团，包括航天，航空，兵器，船舶，电子，核工业等。 这些集团最认可的就是 国防七子+两电 ，因为这些院校是军工院校，每年毕业生主要从事军工行业。然后是其他重点大学毕业生，每个集团都有所侧重，比如航天机关主要是哈工大，北航西工大为主。

比如北航毕业生就业主要单位最多的中国航天 科技 集团，中国航天科工集团，中国航空发动机集团，中国电子 科技 集团公司等

比如 中国电子 科技 公司是十大军工集团之一，是中国电子行业的主力军，由原来的电子部转为企业，最认可的院校是自己原来的两个直属重点大学： 电子 科技 大学，西安电子 科技 大学 。

比如西电主要就业单位是中国电子 科技 集团公司、中国航空工业集团、中国航天 科技 集团等，

当然这些军工集团也有很多其他重点大学毕业生，不过不是主流。

三大运营商。

三大运营商是中国移动，中国联通，中国电信，他们的最认可的高校是自己行业内的北 京邮电大学，南京邮电大学，重庆邮电大学，和电子部的西电，成电 。认可度甚至超过不少综合性985院校。

比如重庆邮电大学。就业前几位就是三大运营商，相比较而言，北京邮电大学，南京邮电大天天三大运营商的更多。

其他央企

因为央企太多了，部一一介绍了，

基本就是这样央企以前是什么部委，那么他所属的院校就是他的最爱。

比如四大银行，他们最喜欢的就是北大清华复旦大学，上海交通大学，两财一贸，西南财， 因为上财央财是财政部高校，西南财是中国人民银行高校

两桶油 以前是燃料部，那么最喜欢中国石油大学，东北石油大学

铁道部 最喜欢自己的北京交通大学，西南交通大学。

其他央企不再一一介绍。

大型央企名单：

哈尔滨工业大学

哈工大的毕业生有将近21%进入央企或者是机关工作，根据就业的数据能够看出来，大部分学生会集中在工程及建工类企业，比如中铁，中建，或者是下属的各大研究所

清华大学

虽然清华大学优秀的学生都会选择深造，但也有一部分学生会选择去机关或者是央企，这其中就占据20%的人数，比如进入到国家电网，中信，中科院等等。

中国石油大学

中国石油大学有26%的毕业生选择央企或者机关，根据这个学校的特色，大部分进入央企的学生会选择能源开采企业，比如中国石油，中国石化等等

西南交通大学

西南交大选择去央企或者机关工作的多集中在装备制造或者能源类的企业，比如国家电网，中核，中航，中国兵器等等

吉林大学

吉林大学的毕业生进入的央企或机关会选择金融信息或装备制造领域，比如中国移动，还有各大银行，一汽集团等等。

武汉大学

武汉大学的毕业生主要集中在装备制造和大型央企，比如国家电网，长江证券，当然除此之外进入到华为腾讯这种大型上市企业的比例也很高。

当然上面所列的只是其中一小部分大学，央企青睐的大学还有很多，主要涉及到各个领域和行业，正值招聘季，对于想找一份央企工作的学生来说，选对行业之前要根据自己的专业来做判断，然后再去适合的学校参加招聘会。

目前，中国有央企115家，排名前五的央企要数：国家电网、中石化、中石油、中国建筑、中国移动。下面是央企排名前48强。从表中可以看出，北京有央企41家，占比85%，上海2个，武汉1个，香港1个，深圳1个，广州1个，长春1个。

对于大学毕业生而言，能到央企上班，尤其能进入大城市的央企上班，真是一件很幸运的是。那么最容易进央企的大学有哪些呢？下面是央企百强校招最爱去的高校排名:

排在第一位的是 中国石油大学

中国石油大学被誉为“石油 科技 人才的摇篮”，是教育部和五大能源企业集团公司、教育部和山东省政府共建的重点高校。2018年5月中国石油集团与中国石油大学（华东）在北京签署《中国石油天然气集团有限公司与中国石油大学（华东）战略合作协议》。该校的工程学、化学、材料科学、地球科学等4个学科领域进入ESI全球学科排名前1%。第四轮学科评估中中国石油大学的地质资源与地质工程、石油与天然气工程位居第一。作为行业特色大学，中国石油大学毕业生专业性强， 很好地满足了央企对专业人才的需求，排名第一当之无愧。

排在第二位的是 哈尔滨工业大学。 也许有人感到有些意外，其实作为老牌的理工大学，哈工大在五十年代就以“工程师的摇篮”而饮誉全国。 哈工大的航天、自动化、机械、计算机等学科实力在全国都是数一数二的。 哈工大曾参与了国家16个重大 科技 专项中的14项，在航天、机器人、小卫星、装备制造、新能源、新材料等领域取得了一批重大标志性成果。 哈工大还在“神舟”飞船研制过程中提供了20多项重要技术支撑，是全国高校中唯一获得“中国载人航天工程突出贡献集体”荣誉称号的学校。

排名第三的是 清华大学

作为国内顶尖名校，清华大学毕业生无论进央企，还是进国家机关肯定都是最受欢迎。这个毋容置疑。

排名前十的高校还有:川大、西安交大、中南大学、吉林大学、人大、武大、重庆大学。

大学毕业以后的就业，是大学生最关心的问题。而就业单位的首选应该就是央企和机关单位了。哪些大学毕业生最容易进国庆和机关呢？

这是央企校招最喜欢去的高校前二十名：

1、大家肯定有些意外？中国石油大学怎么会名列第一，超过清华？ 其实，央企中的中国石油天然气集团有限公司 和 中国石油化工集团公司每年招考大批毕业生，而这些与石油有关的企业特别青睐石油大学。

中国石油大学的毕业生有26%进入央企和机关工作。主要集中在如中国石油、中国石化等 。

2、哈尔滨工业大学，毕业生每年有21%进入央企和机关工作。主要集中如中铁、中建、各大研究院所等工程及建工类企业。

3、 清华大学毕业生每年有20%进入央企和机关。主要分布于如国家电网、中信、中科院等国字号企业里。

4、四川大学超过很多985名校名列第四。每年毕业生有20%进入央企和机关工作。主要集中各顶级医院、中国电信、中建集团、京东方等卫生医疗和军工装备类企业中。

5、 西安交通大学毕业生每年有20%进入央企和机关工作。主要集中在国家电网、中航、中核、中国兵器等装备制造和能源类企业。

6、中南大学毕业生每年有20%进入央企和机关工作。主要集中在中铁、中冶、中建等制造业和交通类企业。

7、 吉林大学毕业生每年有20%进入央企和机关工作。主要集中在中国移动、各大银行、一汽集团等金融信息和装备制造领域。

8、中国人民大学毕业生每年有19%进入央企和机关工作。主要集中在各部委、银行、中信等政府机关和金融领域。

9 、武汉大学毕业生每年有18%进入央企和机关工作。主要集中在国家电网、中建、长江证券等装备制造和大型央企。

10、重庆大学毕业生每年有18%进入央企和机关工作。主要集中在中建、国家电网、京东方、上汽、中铁等工程机械和制造业。

这些大学都是央企青睐的高校，他们的共同特点就是专业优势突出，学科强势明显。企业除了注重学校的声誉和排名外，更注重毕业生专业与自己需求的匹配度。同学们好好学习，积极努力吧，下一批进入央企的人员里说不定就有你！

根据自己的了解，同时也根据自己所在的国企，个人觉得有以下这些大学比较容易进央企和机关：

反正大家需要知道一点，作为央企和机关单位，首要选人标准肯定是根据学校的好坏和专业的对口性来选择。国防企业，肯定更多的选择对口专业的学校，但是总之越好的大学，越容易进入央企和机关！

能不能进央企或者是机关，与毕业于哪个大学，关系并不是很大，除了一些特殊行业和岗位，其他的只要是一本以上的大学，机会都是差不多的。关键是看能不能通过相应的招聘考试，和在面试时具备一定的表达和思维能力。

当然，有些专业比较特殊，可能在报考的时候，因为人才相对较缺少，竞争的难度会稍微小一些。比如，如果大学学的是法律专业，自己已经考了司法证，那么在报考法院、检察院的岗位时，通过的机率就会大很多；再比如，学的是会计专业，且持有会计证，那么在报考审计、税务、财政这些岗位时，通过的机率就会大很多。

此外，具有名牌大学的光环，可能在考试通过后的面试环节上，比其他人会有更多的优势。比如，一个是清华大学毕业的，一个是名不见经传的三流大学毕业的，同样通过了笔试，进入到了面试环节，那么在面试的时候，面试官可能在选择上会更倾向于清华大学毕业的，因为大多数人都会受名牌效应地影响，想当然地认为，名牌大学的毕业生会更聪明一些，更有水平一些。这也是为什么前段时间，网上曝光的，杭州某些街道近些年招聘的人员，清一色的清华、北大毕业生原因所在。

最容易进央企和机关的大学一般来说有两大类， 一类是“985”和“211”高校；另一类就是对口行业专门学校，比如 财经 院校一般对口就业单位就是国有金融企业。

当然这只是针对一般情况而言，但找工作对于用人单位和求职者来说，都算是一件比较严肃和正式的事情，所以还有一些特殊情况不得不考虑，比如：

1、即便你是“985”或者“211”院校毕业，但是学校的光环是一方面，可另一方面你的专业也很重要，比如你是学土木专业的，虽然你在某重点大学读书，但是有些和土木不沾边的央企和机关单位到你们学校来开展校园招聘，你觉得你有没有机会进入呢？说实话机会并不大。

2、对于很多私企来说，很少听说有“圈子文化”，但是为何很多央企和机关单位各种“圈子文化”盛行呢？比如校友圈子就是很典型的一种“圈子文化”，那么除了你的学校和专业以外，你能不能顺利或者比别人更加顺利地进入央企或机关单位，还要看这家央企或机关单位里面有没有你们这个学校尤其是你们这个专业的本校校友，这一点同样也很重要，而且不要小看这一点，在很多央企和机关单位是很有代表性的。

3、对于大学来说，一般还有个综合性大学和专业类大学之分，我认为相比于一般行业类或者专业类大学而言，综合性大学相关专业进入央企和机关单位的几率更大一些，因为这主要是考虑综合性大学的影响更广泛一些，说白了就是牌子更响亮一些，而专业类大学即便牌子再响亮，一般影响力范围仅限于本系统单位内部而已。

当然，你要想顺利进入进入央企和机关单位，虽然学校和专业很重要，但是我认为，最关键的还是要看你个人的综合素质和能力，因为学校和专业固然可以让你有更多机会，但是你最终能不能抓住这机会，并不完全靠学校和专业，而是得靠你自己！

想进央企和机关，跟大学出身关系不大，跟专业和学习能力有关。
先说机关，“逢进必考”，这是死杠杠，除了学习的能力，没有其它捷径。有人说未必吧，只要家里有钱，或者父母有高官网络，用钱关系攻略，照样能进入机关。这个不否认，但是，当下政界的“这条例那纪律”的约束，严格之极，或许蒙混一时，也能骗过几个人，但，录用手续经办过程中，难免露出马脚，就是说，蒙混不了眼毒的人，事情败露，党纪党规的处罚处分，会剥夺所有牵连之人的政治生命和经济来源。 所以，此路既险有塞。只有踏踏实实下功夫，把公务员考试的所有科目，学透学精练熟，考试面试都拿到好成绩，就能进入机关。
再说进央企，这要看央企的招聘岗位需求，以及招聘人员的各项条件，如果你有中国双一流大学的文凭，加上硕士或博士学历，不管哪所大学，优势都很明显，得到录用的机率就会很大。主要看央企的岗位硬性框框，以及它们对职位人员的定义。

最容易进入央企和机关的大学在我国有一部分，但都有以下几点特性！

据我了解，具体特征如下。

第一，专业性比较强。

本人在河南，以河南为例，能进去央企和机关的高校有一个相对来说比较容易，这就是郑州电力高等专科，这所学校所说是专科，但是每年分数却很高，原因很简单，所学专业对口电力行业，每年河南电力部门或多或少都会招聘一些，这可是不错的就业。

还有就是郑州大学西亚斯国际学院里的房地产专业，当时好多央企国企房地产都来招聘，可能很多人不知道，不过这的确是事实。

第二，高校传承！

这里说高校传承其实指的是一种氛围，在周围环境的影响下进而产生的一种马太效应！

个人认为值得一提的是中国人民大学。虽然比不上清华北大，但是当官的绝对比清华北大的要多，这就是校风传承的效应。

第三，体制内的高校。

这类高校典型的例子就是部队的高校了，特别是国防生，毕业直接过入部队相关部门，这也是能进去是机关的一类高校。

即使进入类似高校，关键还是要看自己是否努力，不努力什么也白费。

不可否认，我们考一个好的大学是为了一个好的就业，拥有铁饭碗是最好的了。所以很多人就进入了央企或者机关，那么今天我们就来介绍一些最容易进央企和机关的大学。

1. 中国石油大学。

2. 哈尔滨工业大学。

3. 清华大学。

4. 四川大学。

5. 西安交通大学。

1. 中国石油大学，这个大学算是这几个大学中最具特色的高校了，一看名字就知道它培养的人才目标。作为国字号的大学，这个大学的实力自然是不会太差的，作为国家重点培养的特色国字号高校，也是国家重点扶持的对象。

而且石油是珍贵的资源，现在对石油的需求量是非常大的，对国家的运转有很大的影响哎，国家培养了这类的人才，看定要收为己用，所以有很多优秀的人才都进入央企和机关的工作，中国石油，中国石化等。

2. 哈尔滨工业大学，是正宗的百年老校了，同时也是全国前十的名校，直属于工业和信息化部，被誉为工程师的摇篮，也是理工科大学师资的摇篮。培养出多方面的人才，至今都有非常高的地位。

其中很大一部分在央企和机关工作，甚至工程学这个学科入围了世界一流学科，而中国只有4个高校入围。所以很多毕业生之后被招用，根据不完全统计，哈工大的毕业生有五分之一都进入了央企和机关，这也是非常不错的。

3. 清华大学，这个大学就不用在多加介绍它的优秀了，毕竟一直是国内高校的龙头老大。清华大学的部分学科也是进入了世界一流学科的水平，肯定是国家重点发展对象了，所以清华学子在央企和机关这样的还是挺吃香的。

那么就有人怀疑了，为什么清华学子进央企和机关的不是最多的。因为清华大学是综合类的高校，学生都有自己的目标和想法，于是就有很多人选择了深造或者是创业，当然还有很多被高薪的国企外企挖走了。

除了上面这些大学，还有很多不错的高校，有很大一部分的毕业生进入央企和机关。当然了央企和机关对这些人才是非常渴求的，如果想拥有铁饭碗且体面的工作，这些大学不失为一个不错的选择。

央企，就是直属于中央的企业，是国企的最高形式，央企不单单是以盈利为目的的公司，而是承担一部分社会责任的国家企业，很多社会的责任，央企也得承担，因此央企最重要的不是盈利多少，盈利太多和盈利太少都不符合央企的发展思路，央企办的好不好最主要按照国家意志为国家和社会做出相应的贡献，一句话：讲政治。

央企福利

对于福利，不在多说，央企福利总体上比私营企业强不少。不过想特别丰厚也是异想天开。无非逢年过节几代大米，油，面，死沉死沉还不值钱。

像子女上学福利，分房福利，绝大多数央企都是不可能的。央企也是富的富死，穷的穷死，一般垄断性高的央企或者在食物链顶层各方面都最好，比如国家电网，两桶油，各类银行。

而竞争激烈的铁建中建，发电集团，各类军工集团，待遇都一般。

总之不要抱太大希望。

央企的前世今生

央企以前一般是国家部位改制为公司，或者是隶属于部委的骨干企业。比如国家电网是原来的电力部，两桶油是原来的石油燃料部，铁总是原来的铁道部，中国航空工业集团公司是原来的航空部，中国航天集团（科技，科工）是原来的航天部，中国电子集团是原来的电子部，移动电信联通是原来的邮电部。

因为央企太多，就简单介绍几个大家关注的，喜欢的。

主要介绍的央企有：中国铁路总公司，国家电网，两桶油，移动联通电信，十大军工集团（航空，航天，船舶，电子，核，兵器），各大银行。

央企喜欢招聘的院校就是自己当年当国家部委时候自己直属的院校，然后才轮到其他211/985院校，自己人专业对口，用着放心。

当然清华北大等一流985重点大学在任何央企都是很吃香的。后面关于一流985院校不在多说。

中国铁路总公司

中国铁路总公司就是原来的铁道部，这是目前一个超级巨无霸央企，中国所有的铁路，高铁线路全是他的地盘。绝对是掌握国家经济命脉的超大型国企。

铁总喜欢招聘的院校主要是原来铁道部直属的几个院校：

• 211重点院校：北京交通大学，西南交通大学

• 211重点院校：中南大学（并了长沙铁道学院），同济大学（上海铁道大学），

• 非211院校：兰州交通大学，大连交通大学，华东交通大学，石家庄铁道大学

• 专科：郑州铁路职业技术学院等

国家电网

国家电网是原来的国家电力部，最喜欢的高校是自己直属的高校。



• 211重点大学：华北电力大学

• 非211：上海电力大学，东北电力大学等电力六所，具体名单见图片。

• 专科：郑州电专，山东电专，四川电专等。

中国石油，中国石化

这两个巨无霸央企让人又爱又恨，但是福利又特别好，不少人都想去工作，这个也是掌握国家命脉的企业，喜欢自己当年直属的几个高校和地质部的高校，因为地质部也搞石油勘探。



• 211重点大学：中国石油大学（北京，华东，克拉玛依

• 西南石油大学，东北石油大学，西安石油大学，长江大学等几个石油学院

• 中国地质大学，成都理工大学等学校的石油类专业。

军工集团

国家军事工业的的央企就是军工集团，是原来的掌管国家军工行业的部委改制而来，这些单位主要有：

• 航空，航天，电子，兵器，船舶，核，这些集团最喜欢的高校如下：




• 211院校：哈工大，北航、南航、西工大，北理工、南理工，哈工程，成电，西电

• 非211，原兵器部航天航空部等隶属的普通院校。比如兵器部的西安工业大学，长春理工大学，重庆理工大学。

中国移动，中国联通，中国电信

这三大移动通信运营商最喜欢的高校如下。最喜欢原来邮电部直属的邮电大学，和电子部所属的高校

• 北京邮电大学
  

• 西电，成电

• 南京邮电大学，重庆邮电大学，西安邮电大学等

• 桂林电子科技大学，杭州电子科技大学

各大银行及金融机构

各大银行及金融机构，最喜欢顶级的清北复交人。然后才是其他原央行、财政部直属院校，及其他985金融类专业。



• 清华北大，复旦交大

• 中央财经大学，上海财经大学，对外经贸大学

• 西南财经大学，中南财经大学及其他985大学

• 其他211大学。

这个行业比较特殊，其实部属普通院校没有优势。

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