后勤院校老师待遇排名 大学后勤编制待遇好吗

好。
1、福利好。在学校做后勤工作，如果是有编制的正式职工，那恳定是吃香的，因为学校是属于事业单位，事业单位的福利非常好，工资也比较高，是很多人都想进入的单位。
2、工作轻松。因为高校的后勤工作并不是非常繁忙，没有什么工作压力，也没有多大的责任。

一般公立学校后勤职工终绩效是7000+5000=12000具体多少得看地区而来，不能一概而论。
一般有学校把我们看成和教师不一样的职员群体，在平时的工资绩效、考核项目、奖励等事关利益分配的方面，自然就有很大的区别。当然，教师在一线教学教研、管理学生十分辛苦，理应与职员有区别。具体数据是，在学校发工资的银行卡上，我们每个月1509的岗位工资加800的岗位绩效，一个月2309，而且，寒暑假是只有基本岗位工资，没有岗位绩效。
3.为了稍微解决行政后勤岗位待遇偏低的问题，学校也给出了些许办法，比如兼岗，合法合规，每多承担一个完整的相对工作量大的岗位，每个月可以多800，承担其它岗位工作量的一半就是400；比如参与值班，每次几十，一星期一次等。但是行政后勤中的人事档案等岗位本来事情就多，兼岗耗费时间精力，是否真有可行性存疑。也不能完全说学校没想办法，基本的饮食、医保社保公积金、岗位年度考核等，学校也是在合理范围内为我们保障着。
4.综上，一年到手的收入一直在六万上下起伏。

小学后勤岗位工资待遇在每个月1000到2000元左右。如在小学后勤属于编制内的人员，其工资待遇与小学教师应该是一样的。外聘的临时工作人员没有编制，其待遇与会有编制的相差。有编制的外勤必须通过考试，编制很重要。