知乎 财经院校排名 成都的高校是否衰落得挺厉害?

很多人在答案中提到了并不是所有的成都高校都在衰落，同属成都高校的川大和电子科大风头正劲，这我是认可的。不过人家两家都是985，部委和省里支持的力度肯定是最大的，这没的比。
建设综合性大学在全世界都是主流。作为西部地区最大最强的综合性大学，四川大学在四川省内的受重视程度一定是最高的，兼并华西医科大学后着力打造医学院，实力大增，稳坐西部头名。衰落肯定是谈不上的，光西部的生源就足够撑起川大。
电子科大可以稍微多说两句。雷军说过站在风口上,猪都会飞。而电子科大正是踏中了时代发展的浪潮。近20年是国内通信，互联网，半导体跨越式大发展的20年，相信这些行业今后20年内也是国家发展的支柱。电子科大在这几个行业的深耕在近几年获得了收获。而且成电这几年不满足于局限在电子产业方向，也在加强其他工科甚至是医科，综合性也在变的越来越强。
西南财经某种意义上来说算是衰落（我08年上学那会收分在成都是第一的）。当前，综合性院校都加强了金融相关学科建设。而且前些年金融相关专业的火爆导致这行业也是内卷的厉害。在全球经济相对萎靡的大环境下，财经专业算是退烧了，专精财经的院校相应也受到了很大影响。
说回我交：
当年没评上985现在来看对学校是有一定影响的（别说985的名头不重要）。要说评985这事都可以开个话题了，不多说的。根源在铁道部，这985是教育部和科技部前身搞的，那会交大归铁道部管，因为是别的部搞的，铁道部和学校对这个不重视。从四川省这层看我觉得可能一是考虑到我交算是外省迁过来的，二是判断电子科大的优势专业以后的发展更有潜力。现在回头看，不得不说上头搞评选的人还是有一定远见的。
学科，就业，生源可以说是一个闭环。
学科方面：我交近些年的学科发展有点像没头苍蝇。先说学科评估，对比同是工科院校的电子科大4个A级（别跟川大比，人家16个A级的），我交只有可怜的2个A级，交运和土木。而且这个交运评上去也是吃下了土鸡店不少资源的（马克思能混到跟机械电气一样的B+我是没有想到的牛逼的存在）。而且我听以前的同学说，交大目前的师资力量很成问题，新鲜血液都还没有流入，现有的师资力量却不断出走。
而且交大有一个比较大的问题，就是相对科研，并不注重平日的教学。我上学那时候就能感觉到，对比电子科大（人家还有晚自习呢），交大对学生平时的学习状况并没有那么上心。交大学风跟川大和科大比确实差了不少。虽然我是学渣一枚，但是也不能完全不提老师和学校在这方面要承担的义务。当然，个别老师还是挺认真负责的。

就业方面：虽说我交的就业率一直是杠杠的，但是就业质量一直不是很受重视。交大秉承的理念还是先就业再择业。土鸡店作为交大最优势的学科，在就业市场上的回报却并不算太高。还记得我们机械大类12年毕业那会，大多都是被工程局和铁路局之类的吸收了。就说我同学从就业的角度来看，很多人都在毕业一年就辞职跳槽甚至转行了。西南交大优势在传统工科，传统工科这几年在就业市场的表现想必大家也看到了。从投入产出比的角度看，报考的性价比确实不高。
生源发面：学科发展和就业质量会很大程度上影响生源的质量。别的省不知道，交大在天津收人的名次下降了不少。所以现在生源也渐渐是个问题了。
再说点题外话，也是我的一些个人感受：
交大的发展很有时代特色，从我交的名字就可以看出来。我交一直念叨着自己的历史，以前多么多么牛，为国家做了多大多大的贡献。除了让交大校友获得身份认同的同时是不是也传达出一些对未来发展的不自信？All in 铁路在我个人看来并不是一个特别明智的策略，虽然这是我交的优势所在。随着国内高铁的逐渐完善，而国外由于国际形势的复杂性，对于高铁或者说大铁路领域的需求前景并不是很明确。其中的风险需要我交用其他学科的发展来化解。
俗话说不破不立，希望我交在深耕细作铁路领域的同时能拿出一部分精力来放眼去看更大的格局，去探索还有什么领域可以引领时代的发展。当然如何去成就更大的格局？自然是要靠广大交大学子。
�r实扬华，校训的核心我们不能丢（培养人才）。不光是高精尖的科研人才才是人才，广大交大学子们也是交大的宝贵财富（包括本学渣）。如何引导学子们探索自己，培养出适合现代中国发展的毕业生也应该提起重视。这既要我交大校友们自身的努力，也需要学校给予成长的环境和合适的引导。扎实的理论基础是根基，这需要学校去抓学风建设。与产业届结合更紧密的实践合作是手段，如何能让学生更好的了解社会的需求，知道自己到底适合做什么，比给予他们一个唾手可得的就业机会更为珍贵。
总之，希望我交重整旗鼓，再创辉煌吧。

大学里要考的含金量排名前10的证书：

NO1：英语证书

大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要；

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；

大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；

英语中高级口译：含金量很高；

托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；

雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；

剑桥商务英语（BEC）：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。

托业考试（TOEIC）：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。

小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。

NO.2：计算机证书

Office操作是基本技能，不需要证书的。

全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

此外还有三级和四级。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习java，到大四时可以算做三年经验了。

关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。

NO.3：学校证书

包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。

还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。

NO.4：第二外语证书

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语：

日语（世界500强中87家日本企业）

法语（世界500强中36家法国企业）

德语（世界500强中35家德国企业）

韩语（世界500强中13家韩国企业）

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。

还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

NO.5：财务类证书

注册会计师（CPA）：共五科，每科报名费80元。

注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高（考证费用

2～3万元）。 特许公认会计师（ACCA）

：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。（考试费用在2万元以内）。

ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。

ACCA就业前景怎么样？考ACCA证书有什么用？

ACCA会员资格在国际上得到广泛认可，尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。所以拥有ACCA会员资格，就拥有了在世界各地就业的"通行证"。

ACCA的课程就是根据现时商务社会对财会人员的实际要求进行开发、设计的，特别注意培养学员的分析能力和在复杂条件下的决策、判断能力。系统的、高质量的培训给予学员真才实学，学员学成后能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。

ACCA会员可在工商企业财务部门、审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作。很多会员在世界各地大公司担任高级职位（财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO）。高顿财经ACCA倾力打造有史以来实用ACCA笔记，只需花费几秒钟的时间即可免费索取，点击免费领取

希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

NO.6：专业资格证书

很多很多，要看专业和行业情况，如：

律师资格证书：适用于未来立志于当律师的同学；

CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；

导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；

报关员证书：有证书才有资格；

人力资源从业资格证书；

国家司法考试证书；

驾驶证：不是应聘司机才需要

等等。越来越多的岗位需要持证上岗，如果应聘时已拿到这些证书，会有极大的优势。

NO.7：兼职实习证明

因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。

但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。

有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。

NO.8：发表论文、专利证书

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

NO.9：竞赛获奖证书

大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；

西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工（MIT）的全奖；

上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；

欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；

浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；

等等，通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

NO10：毕业证、学位证、第二学位

这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。

专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。

虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

华为的校园招聘主要是985大学和中上等211大学。非211大学少的可怜，名单上只有杭州电子科技大学。

要说明的是，华为不是只接收有宣讲会院校的学生，其他重点院校学生的简历华为也是会接收的，这只是有宣讲会大学的名单！

首先应该祝贺各位获得华为offer的同学，无论你们是否拿的是sp，无论是小sp还是大sp，你们成功地倒挂了老员工，这充分说明了这几点：
1.你的学校还不错，你可能来自于985或者部分厉害的211（北邮西电等）
2.你的成绩还不错（可能是top级别的成绩，或者获得过国家级别包括华为的赛事的奖项）
3.你的面试能力不错（你面试的时候表现的让面试官觉得你很有潜质）
之前也有不少同学私信我关于华为公司和华为的招聘，华为以前的招人准则就是：招一些学校不要太好的，但是也不要太差，招一些肯吃苦的，特别是家里条件不好的（这个当然不会去背调，但是一般面试官会从面试表现中看出来）愿意通过努力奋斗改变命运的学生。当然，这个招聘准则在一届一届中随着华为的发展，要求越来越高，变成了只招211，到后来，变成了只招部分211，很多211是慎招。就今年我在我们部门看到的9个实习生的bg：2个C9硕士，4个985硕士，1个C9本科，2个985本科，这个本硕比例和985比例来看，今后华为的招聘倾向肯定是越来越看重学历。毕竟你们拿了这么多的sp，门槛当然要高了。另外，既然你们拿了sp进来，那么活是不是也得干得像sp那样漂亮？

作者：风口的猪
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