河南专科学校放假天数排名 2021年高校国庆放假天数是否会因疫情有所调整? - 百...

七月28日，国庆的七天休拦嫌假安排放出了，但是大家的反馈并不好！

因为国庆国庆的假期安排是从十月一日休假后，在八日连续工作七天到十月十四日，在休假一 周后 ，马上要面临今年最强的的工作周连续工作七天，那么在往年，国庆假期的公休日是如何安排的呢？下面吟风给大家整理一下过去五年的国庆休假安排以供参考！

在最近的21年，国庆在休假七天后连续工作了两天，时间为周五周六，相当于加班一天，周日正常休息。

而在20年，国庆休假日达到了高峰，连续休假八天，而工作时间，同样是周五周六的两天，周日放假休息。

时间到了19年时，大家可以看到，19年算是最近几年比较长的假期后的工作时间，是休息七天后，连续工作了五天，从周二到周六，在周日仍然是放假的安排。

那么18年时是如何安排的呢？大家可以看到，18 年休假 的最后一天是周日，然后周一以后就正常上班了，并没有安排补班，所以仍旧是放七做五，没有影响接下来的工作时间。

而时间调到17年，又迎来了一次长达八天的大长假，从十月一日到八日连休八天简旅手，九号周一才正镇喊常工作。

那么吟风在此为大家总结一下：过往五年的十一假期，放假则是最长放了八天，最长工作日为连续工作五天，最短则是工作两天后迎来周日正常休息，那么这次22年的放假安排，休假七天后连续工作七天，

一般来说国庆节的放假天数不会棚竖源因为疫情有所调整，调整的是有些地方由于疫情的原因，所以当地的人是不允许出去的，实行封闭管理。

一般来说国庆假期都是非常固定的，国家会发假期通知。但是每个地区可能会不一样，小到每个公司的放假安排也会不一样。比如本身国庆节是放7天的，但是有些公司呢只给员工放5天，其他时候需要值班或者等等，这些情况都根据不同的地区和公司有不一样的放假措施。

很多人就特别疑惑，这次的国庆假期会不会因为疫情的原因调整，实际上并不会因为疫情的原因调整，但是疫情爆发比较严重的地方，就算放了国庆假期，你也只能待在家里，不能够去公司也不能够出去旅游。这是基于这个原因，所以国庆放假到底放多少天，不会因为疫情的原因而改变，但是国庆节已经给你放假了，你能不能出去就要看当地政府管理的措施是什么了。

比如现在疫情比较严重的，厦门，哈尔滨等等有很多地方实行封闭管理，所以尽管国庆假期放假了，当地的人也不可以出这个城市。其他地方的人想要进这个城市来旅游也是非常困难。

所以呢，大家不用担心国庆假期会因为疫情调整，基本上放假天数都是固定和一致的，可能会由于 公司制度 不同而放假的天数不同，这是特殊情况。除此之外基本没有什么特殊纤告情况。

所以我希望国庆假期的时候，链态大家能够适当安排自己的时间，让自己度过一个愉快的国庆假期的同时，也不要让自己置于危险之中，如果选择去旅游的话，尽量不要去疫情爆发的城市。而且在旅游的过程中一定要注意防护，以免发生什么意外。

国家规定法定节假日一年累计有11天。包括：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月1日当日前槐放假1天；端午节：规定在端午当日放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。我国制定的法定节假日都是在规定的时间之内，要求用人单位给员工带薪休假的。不过如果不休假的话，按时的支付加班费也可以。法定节假日肯定是在规定的时间之内亩缓放假的，我国每年的法定节假日总体算起来也是相当长的一段时间。法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法：我国共有法定节假迅悔模日11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52乘2 1=105天，若处于工作日则是52乘2=104天。两者合计，即115天或116天。
【 法律依据 】：根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的节日有：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

您好亲野茄，很高兴为您解答，对学生来说，学校私自规定放假天数不违法，但违规，如果学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。对学校教师来说，在节假日继续工作的可以算加班工资，学校不支付加班工资的，教师可以向劳动行政部门投诉。
法律依据：
1、《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
2、《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：
全体公民放假的假日，如模猜果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假旦脊型。
3、《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。希望我的回答能够解决您的问题