今天天天高考网小编整理了博后招聘院校排名 读博后算工作经验吗?我今年博士毕业,有一家证券公司...，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
读博后算工作经验吗?我今年博士毕业,有一家证券公司...
尊敬的袁老师，
您好。
十分抱歉打扰您，我是计算机与控制工程学院计算机科学与技术专业2012级博士生张顺。听闻我的“学位科研成果破格申请”没有通过，我很难过。此次邮件是跟您想说说我的一些想法。本想直接到您办公室找您或者给您打*约时间，又担心冒犯了您，所以写此邮件，占用您宝贵时间，再次表示歉意。
首先跟您和各位学位委员会的老师说声“对不起”。由于我没能够按照学位委员会制定的标准完成学术科研成果，占用了大家假期时间去对我的“学位科研成果破格申请”进行评价。另外想跟您和各位学位委员会老师说声“谢谢”。感谢您和各位老师为我所做的所有工作。没能通过的根本原因在我自己，没能够按照学院指定的标准去投稿论文，以至于虽然远超过学校要求的论文数量和质量，但没能达到学院的最新规定，不符合学院申请学位成果的标准，当然如果达到学院标准也不必劳烦您跟各位老师加班工作了，再次向您和各位老师道歉，给您和各位老师带来了诸多麻烦，请您原谅。
再次恳请您仔细斟酌一下，请原谅我这有些无礼的要求。我目前已与研究院签署了三方协议，而且已经开始实习，如果我这边因为此事延期，后边的事情都会有很大变数。研究院这边也想与学校和学院建立起科研合作关系。当然这些事情与前面所述无关，只是想请您怜悯一个农村出来的贫苦孩子，我现在的压力很大。恳请给我一个机会，我知道这样的要求是无礼的，但现在于我实在没有其他办法。我会记住每次帮我渡过难关的人们，这次就是给予我机会的您跟各位学位委员会的老师们，谢谢您们了！
语无伦次说了这么多，对于给您和各位老师带来的麻烦和耽误的时间，我再次说声“对不起”，希望您和学位委员会能够给我一个机会，感谢大家！
您好。
十分抱歉打扰您，我是计算机与控制工程学院计算机科学与技术专业2012级博士生张顺。听闻我的“学位科研成果破格申请”没有通过，我很难过。此次邮件是跟您想说说我的一些想法。本想直接到您办公室找您或者给您打*约时间，又担心冒犯了您，所以写此邮件，占用您宝贵时间，再次表示歉意。
首先跟您和各位学位委员会的老师说声“对不起”。由于我没能够按照学位委员会制定的标准完成学术科研成果，占用了大家假期时间去对我的“学位科研成果破格申请”进行评价。另外想跟您和各位学位委员会老师说声“谢谢”。感谢您和各位老师为我所做的所有工作。没能通过的根本原因在我自己，没能够按照学院指定的标准去投稿论文，以至于虽然远超过学校要求的论文数量和质量，但没能达到学院的最新规定，不符合学院申请学位成果的标准，当然如果达到学院标准也不必劳烦您跟各位老师加班工作了，再次向您和各位老师道歉，给您和各位老师带来了诸多麻烦，请您原谅。
再次恳请您仔细斟酌一下，请原谅我这有些无礼的要求。我目前已与研究院签署了三方协议，而且已经开始实习，如果我这边因为此事延期，后边的事情都会有很大变数。研究院这边也想与学校和学院建立起科研合作关系。当然这些事情与前面所述无关，只是想请您怜悯一个农村出来的贫苦孩子，我现在的压力很大。恳请给我一个机会，我知道这样的要求是无礼的，但现在于我实在没有其他办法。我会记住每次帮我渡过难关的人们，这次就是给予我机会的您跟各位学位委员会的老师们，谢谢您们了！
语无伦次说了这么多，对于给您和各位老师带来的麻烦和耽误的时间，我再次说声“对不起”，希望您和学位委员会能够给我一个机会，感谢大家！
985大学教授要什么学历
1、毕业于国外著名高校，博士学历。这个是第一层次招聘的对象。大部分中西部985/211，东部发达地区211高校直接引进。清北复交南京大学以及东部发达985高校需要5年内拿到副教授职称，非升即走，非升即转。
2、毕业于国内著名高校，博士学历，这是第二层次招聘对象。一部分通过做博后留校，当然，博后期间科研成果很重要。一部分直接招聘，要求同上，也是五年内非升即走，非升即转。
3、211/985学校自己的博士生直接留校。这种留校很难，一方面要自己优秀，另一方面要导师给力，学术能力强，人脉强，能帮助学生留校。这种学生一般在博士期间，自己导师会推荐出国联合培养，以方便留校。当然，前提的自己够优秀。
4、211/985学校一般对招聘老师的本科出身有要求，要求211/985学校。一方面看中博士毕业学校、博士毕业导师、博士期间科研成果、有无海外学习经历。
这几样越优秀就越能进好的985/211学校。现在五年非升即走是主流，所以还是有一定的压力。不同学校给的差距很大。一般入校时包括基本工资，科研启动经费，安家费，住房等。后面还有科研奖励，绩效奖励等明收入，和解决子女入学等隐形福利。我知道的，刚入职的老师一般基本工资月入1万左右。科研启动经费15-50万左右，安家费10-20万，房子提供过渡公寓，一般是两室一厅。其他收入包括指导本科生论文、超课时量费用、出卷改卷费、学院绩效考核奖等，大概一年2万左右。
网友二：
教研工作人员国内名校博士起，最起码要好于入职的高校。在博士期间科研成果突出，按北大或南大的期刊目录一级越多，可能性越大。最好有出国交换的经历 ，时间还不能太短。国外名校博士，像211一般会要求权威排名前50甚至更好的。导师要牛，最起码业内还是有一点影响力，对入职帮助很大。
行政人员，要求比较低，硕士起，一般也要重点高校毕业，各高校不一样，有的要考试，有的面试，有的有编制有的没有。
网友三：
小弟现在读博，了解过一些留校的条件。一般认为就是博士学位加留学经历，博士不能比去的学校差，留学不能是去太差的学校。能博士毕业SCI论文什么肯定是有的，当然越多越好，影响因子越高越好，如果自带资金项目更好。如果是本校可以考虑博士后，那个一般每年都有留校名额的，而且对第一学历要求也低一些。
留学的话，最好当然是欧美啦，日本新加坡什么的也行，看专业。如果博士期间够厉害可以先入职然后学校安排出国交流。当然你家里有关系的当我没出现过。
薪水不会太高，小弟在西安读书，就算是博导一年也就是30万左右，当然基本不靠这个活。。。好学校的老师接项目还是比较容易的，大钱没有小钱不缺吧，一般初期比较困难辛苦，有了名气就慢慢好了，当然前提是有水平，干个十来年两三套房子还是有的。最后就是高校内部一般是有教研组什么的，有师兄甚至导师照顾的话会好很多。
网友四：
去全国一流高校任职，基本条件海外著名实验室博士毕业，两篇以上1区论文，最好获得过海外基金资助。工作后，几年之内须发表2区以上论文若干，申请到国家基金，不然，就走人。国内土博士须有头衔的人才能进来。引进后，都有合同约束，三年须有多少成果才能续聘，不然走人。待遇还是很好的，完成合同规定的任务，一般30-50万年薪。还有各种补贴和科研费用。
网友五：
想进985的话，论文那些先不说，光学历都至少博士毕业，且硕博最次985，本科最次211，还要有海外名校交换生经历，最好是在世界前100的名校有留学经历。当然这些都是浪迹江湖叱咤风云有威望的大佬除外。
网友六：
去985或211高校当老师，必须满足：
1.本科必须985院校毕业，最差也得211院校毕业。
2.拥有985院校博士学位。近年来这个条件更苛刻，需要海外名校博士学位。
3.有国家级科研项目支撑，cssci,SCI期刊论文等。
切记~
高校的老师外语能力一定要强，建议你瞧上图右 下角，找到水 印，那边有很多外 国人、留学 生的口语学 习社 群，跟着小编一起去学 习吧。
2、毕业于国内著名高校，博士学历，这是第二层次招聘对象。一部分通过做博后留校，当然，博后期间科研成果很重要。一部分直接招聘，要求同上，也是五年内非升即走，非升即转。
3、211/985学校自己的博士生直接留校。这种留校很难，一方面要自己优秀，另一方面要导师给力，学术能力强，人脉强，能帮助学生留校。这种学生一般在博士期间，自己导师会推荐出国联合培养，以方便留校。当然，前提的自己够优秀。
4、211/985学校一般对招聘老师的本科出身有要求，要求211/985学校。一方面看中博士毕业学校、博士毕业导师、博士期间科研成果、有无海外学习经历。
这几样越优秀就越能进好的985/211学校。现在五年非升即走是主流，所以还是有一定的压力。不同学校给的差距很大。一般入校时包括基本工资，科研启动经费，安家费，住房等。后面还有科研奖励，绩效奖励等明收入，和解决子女入学等隐形福利。我知道的，刚入职的老师一般基本工资月入1万左右。科研启动经费15-50万左右，安家费10-20万，房子提供过渡公寓，一般是两室一厅。其他收入包括指导本科生论文、超课时量费用、出卷改卷费、学院绩效考核奖等，大概一年2万左右。
网友二：
教研工作人员国内名校博士起，最起码要好于入职的高校。在博士期间科研成果突出，按北大或南大的期刊目录一级越多，可能性越大。最好有出国交换的经历 ，时间还不能太短。国外名校博士，像211一般会要求权威排名前50甚至更好的。导师要牛，最起码业内还是有一点影响力，对入职帮助很大。
行政人员，要求比较低，硕士起，一般也要重点高校毕业，各高校不一样，有的要考试，有的面试，有的有编制有的没有。
网友三：
小弟现在读博，了解过一些留校的条件。一般认为就是博士学位加留学经历，博士不能比去的学校差，留学不能是去太差的学校。能博士毕业SCI论文什么肯定是有的，当然越多越好，影响因子越高越好，如果自带资金项目更好。如果是本校可以考虑博士后，那个一般每年都有留校名额的，而且对第一学历要求也低一些。
留学的话，最好当然是欧美啦，日本新加坡什么的也行，看专业。如果博士期间够厉害可以先入职然后学校安排出国交流。当然你家里有关系的当我没出现过。
薪水不会太高，小弟在西安读书，就算是博导一年也就是30万左右，当然基本不靠这个活。。。好学校的老师接项目还是比较容易的，大钱没有小钱不缺吧，一般初期比较困难辛苦，有了名气就慢慢好了，当然前提是有水平，干个十来年两三套房子还是有的。最后就是高校内部一般是有教研组什么的，有师兄甚至导师照顾的话会好很多。
网友四：
去全国一流高校任职，基本条件海外著名实验室博士毕业，两篇以上1区论文，最好获得过海外基金资助。工作后，几年之内须发表2区以上论文若干，申请到国家基金，不然，就走人。国内土博士须有头衔的人才能进来。引进后，都有合同约束，三年须有多少成果才能续聘，不然走人。待遇还是很好的，完成合同规定的任务，一般30-50万年薪。还有各种补贴和科研费用。
网友五：
想进985的话，论文那些先不说，光学历都至少博士毕业，且硕博最次985，本科最次211，还要有海外名校交换生经历，最好是在世界前100的名校有留学经历。当然这些都是浪迹江湖叱咤风云有威望的大佬除外。
网友六：
去985或211高校当老师，必须满足：
1.本科必须985院校毕业，最差也得211院校毕业。
2.拥有985院校博士学位。近年来这个条件更苛刻，需要海外名校博士学位。
3.有国家级科研项目支撑，cssci,SCI期刊论文等。
切记~
高校的老师外语能力一定要强，建议你瞧上图右 下角，找到水 印，那边有很多外 国人、留学 生的口语学 习社 群，跟着小编一起去学 习吧。
川大计院硕士读博去向
《四川大学2021届毕业生
就业质量年度报告》显示，
四川大学毕业生就业情况良好，
均超九成落实了就业去向，
且2021届毕业生去向落实率
较去年同期有所上升。
01
毕业生基本情况
截至2021年12月8日，四川大学2021届毕业生共16129人，其中本科毕业生8907人，占毕业生总人数的55.22%；硕士毕业生6011人，占毕业生总人数的37.27%；博士毕业生1211人，占毕业生总人数的7.51%。毕业生生源地覆盖34个省级行政区，从区域分布来看，西部地区占比62.81%，中部地区占比19.39%，东部地区占比14.58%。
左右滑动查看更多信息
02
毕业生就业状况
就业整体情况
截至2021年12月8日，学校2021届毕业生总体毕业去向落实率为92.54%。其中本科毕业生毕业去向落实率为89.45%，硕士毕业生毕业去向落实率为96.51%，博士毕业生毕业去向落实率为95.54%。
就业地区分布
毕业生就业地区分布广泛。西部地区（64.31%）为2021届毕业生就业的主要区域，其中四川省占比50.96%，重庆市占比4.56%；到广东省、北京市、江苏省、浙江省、上海市等东部地区就业的毕业生人数也较多，占比为27.78%。
2021届毕业生就业地区分布
2021届毕业生就业流向占比前十位城市分布
四川大学作为西部地区的文化教育重镇，
培育了大批青年栋梁，
为西部地区输送了大量人才，
服务西部地区建设。
学校从服务国家经济建设与产业结构转型
对人才的战略需求出发，依据学科专业优势，
大力实施“四大就业引领计划”，积极引导毕业生
将国家发展与个人发展紧密结合，
到基层和重点地区、重要领域就业，
到祖国最需要的地方建功立业。
就业行业分布
2021年定向选调省市数（增至29个省市区）和录取人数实现双增长。2021届定向选调签约人数877人，同比上升29.35%。
2021年，毕业生到党政机关及公共服务部门就业同比上升4.34%，科研单位就业同比上升2.69%；从毕业生行业布局来看，流向先进*业、信息科技领域、医疗卫生、教育和生产性服务业等重点领域保持较高比例，就业结构优势突出，发展均衡。
2021届毕业生就业单位行业分布
03
国内外深造
2021届不同学历层次毕业生国内外深造分布
2021届毕业生国内外继续深造总计5379人，占毕业生总数的33.05%；其中本科毕业生国内外继续深造4570人，占本科毕业生总人数的51.31%。与往年相比，毕业生选择继续深造的数量和比例均有上升，深造意愿强。
国内升学
国内升学率及升学院校：2021届毕业生国内升学4401人，国内升学率为27.29%。其中本科毕业生国内升学3665人，国内升学率为41.15%；硕士毕业生国内升学736人，国内升学率为12.24%。
国内升学毕业生中，升学至国内一流高校的毕业生共3767人，占比85.59%；其中本科毕业生3069人，占本科国内升学总人数的83.74%。升学院校主要为四川大学（2345人）、浙江大学（110人）、复旦大学（96人）、北京大学（90人）、上海交通大学（88人）等，深造质量较高。
2021届毕业生主要升学高校分布
出国（境）留学
2021届毕业生中，978名毕业生出国（境）深造，其中本科毕业生905人，硕士毕业生73人。
出国（境）留学院校：2021届出国（境）留学深造毕业生中，赴QS世界大学排名前50名高校的毕业生462人，占比47.24%；其中本科毕业生450人，占本科出国（境）留学深造总人数的49.72%。赴QS世界大学排名前100名高校的毕业生664人，占比67.89%；其中本科毕业生637人，占本科出国（境）留学深造总人数的70.39%。
2021届毕业生出国（境）留学院校分布（世界TOP50）
04
毕业生就业状况
求职过程
落实工作渠道：毕业生落实工作的渠道集中于校园招聘会/学校线上招聘会、双选会（27.38%）和学校发布的招聘信息（20.82%），其次为校外各类招聘网站信息（17.17%）和直接向用人单位申请（13.17%）。可见学校招聘会、就业信息网与*部门和社会组织搭建的各类就业“云”平台是毕业生择业的主要渠道。
学校2021届毕业生落实工作渠道分布
校园招聘情况
为保障毕业生更高质量和更充分就业目标的实现，学校充分发挥专场宣讲会、大中型双选会、就业信息网等各类线上线下平台的作用，分层次分类型开展校园招聘服务工作。2020年9月至2021年6月期间，面向2021届毕业生开展空中宣讲会381场、空中双选会131场，线下宣讲会1316场、双选会125场，进校用人单位4948家，发布需求信息9881条，线上线下就业信息供给充足。
用人单位招聘时间分布：用人单位招聘高峰期主要集中于2020年的9-10月以及2021年的3-4月，形成“秋招”和“春招”两个高峰期。
进校用人单位招聘时间分布
用人单位性质分布：为2021届毕业生提供招聘岗位需求的用人单位中，单位性质集中于民营企业（37.29%）和国有企业（30.50%）；此外，高等教育单位（7.74%）、三资企业（7.13%）和科研设计单位（5.25%）等也占有一定的比例。
用人单位性质分布
毕业生对学校就业工作的评价
2021届毕业生对学校就业工作的总体满意度达到97.69%，其中对“招聘信息发布”（98.83%）、“校园招聘会、宣讲会”（98.73%）、“就业信息网”（98.30%）的满意度相对较高。
2021届毕业生对学校就业工作的评价
2021届不同学历层次毕业生对学校就业工作的满意度评价
学校求职工作有效性评价：对于学生所接受求职服务工作是否有效，毕业生认为“非常有效”和“有效”占比位居前三的服务依次为校园招聘宣讲会、校园招聘双选会和发布招聘需求与薪资信息。
2021届毕业生对学校求职服务的有效性评价
毕业生实现满意就业，近三届毕业生的
工作总体满意度均在92%以上，
2021届毕业生工作满意度（96.07%）
同比上升1.64%。
此外，毕业生的社会认可度高，
用人单位对毕业生的满意度在98%以上。
结语
优秀的川大er们，
过去，你们在川大这片土壤成长生活，
未来，你们将在新的岗位上努力拼搏。
祝福你们一切都好，也别忘记回家看看，
这里有走不完的长桥，温暖的图书馆，
还有一群在青春岁月里陪伴你的老师和朋友们。
我们正处在实现“两个一百年”奋斗目标
的历史进程中。
青年一代的理想、本领和担当，
就是国家的前途和民族的希望。
小友相信，每一位川大er，
都能在新的征程中，
激扬青春，勇做走在新时代前面的
奋进者、开拓者、奉献者，
开创更加美好的未来！
就业质量年度报告》显示，
四川大学毕业生就业情况良好，
均超九成落实了就业去向，
且2021届毕业生去向落实率
较去年同期有所上升。
01
毕业生基本情况
截至2021年12月8日，四川大学2021届毕业生共16129人，其中本科毕业生8907人，占毕业生总人数的55.22%；硕士毕业生6011人，占毕业生总人数的37.27%；博士毕业生1211人，占毕业生总人数的7.51%。毕业生生源地覆盖34个省级行政区，从区域分布来看，西部地区占比62.81%，中部地区占比19.39%，东部地区占比14.58%。
左右滑动查看更多信息
02
毕业生就业状况
就业整体情况
截至2021年12月8日，学校2021届毕业生总体毕业去向落实率为92.54%。其中本科毕业生毕业去向落实率为89.45%，硕士毕业生毕业去向落实率为96.51%，博士毕业生毕业去向落实率为95.54%。
就业地区分布
毕业生就业地区分布广泛。西部地区（64.31%）为2021届毕业生就业的主要区域，其中四川省占比50.96%，重庆市占比4.56%；到广东省、北京市、江苏省、浙江省、上海市等东部地区就业的毕业生人数也较多，占比为27.78%。
2021届毕业生就业地区分布
2021届毕业生就业流向占比前十位城市分布
四川大学作为西部地区的文化教育重镇，
培育了大批青年栋梁，
为西部地区输送了大量人才，
服务西部地区建设。
学校从服务国家经济建设与产业结构转型
对人才的战略需求出发，依据学科专业优势，
大力实施“四大就业引领计划”，积极引导毕业生
将国家发展与个人发展紧密结合，
到基层和重点地区、重要领域就业，
到祖国最需要的地方建功立业。
就业行业分布
2021年定向选调省市数（增至29个省市区）和录取人数实现双增长。2021届定向选调签约人数877人，同比上升29.35%。
2021年，毕业生到党政机关及公共服务部门就业同比上升4.34%，科研单位就业同比上升2.69%；从毕业生行业布局来看，流向先进*业、信息科技领域、医疗卫生、教育和生产性服务业等重点领域保持较高比例，就业结构优势突出，发展均衡。
2021届毕业生就业单位行业分布
03
国内外深造
2021届不同学历层次毕业生国内外深造分布
2021届毕业生国内外继续深造总计5379人，占毕业生总数的33.05%；其中本科毕业生国内外继续深造4570人，占本科毕业生总人数的51.31%。与往年相比，毕业生选择继续深造的数量和比例均有上升，深造意愿强。
国内升学
国内升学率及升学院校：2021届毕业生国内升学4401人，国内升学率为27.29%。其中本科毕业生国内升学3665人，国内升学率为41.15%；硕士毕业生国内升学736人，国内升学率为12.24%。
国内升学毕业生中，升学至国内一流高校的毕业生共3767人，占比85.59%；其中本科毕业生3069人，占本科国内升学总人数的83.74%。升学院校主要为四川大学（2345人）、浙江大学（110人）、复旦大学（96人）、北京大学（90人）、上海交通大学（88人）等，深造质量较高。
2021届毕业生主要升学高校分布
出国（境）留学
2021届毕业生中，978名毕业生出国（境）深造，其中本科毕业生905人，硕士毕业生73人。
出国（境）留学院校：2021届出国（境）留学深造毕业生中，赴QS世界大学排名前50名高校的毕业生462人，占比47.24%；其中本科毕业生450人，占本科出国（境）留学深造总人数的49.72%。赴QS世界大学排名前100名高校的毕业生664人，占比67.89%；其中本科毕业生637人，占本科出国（境）留学深造总人数的70.39%。
2021届毕业生出国（境）留学院校分布（世界TOP50）
04
毕业生就业状况
求职过程
落实工作渠道：毕业生落实工作的渠道集中于校园招聘会/学校线上招聘会、双选会（27.38%）和学校发布的招聘信息（20.82%），其次为校外各类招聘网站信息（17.17%）和直接向用人单位申请（13.17%）。可见学校招聘会、就业信息网与*部门和社会组织搭建的各类就业“云”平台是毕业生择业的主要渠道。
学校2021届毕业生落实工作渠道分布
校园招聘情况
为保障毕业生更高质量和更充分就业目标的实现，学校充分发挥专场宣讲会、大中型双选会、就业信息网等各类线上线下平台的作用，分层次分类型开展校园招聘服务工作。2020年9月至2021年6月期间，面向2021届毕业生开展空中宣讲会381场、空中双选会131场，线下宣讲会1316场、双选会125场，进校用人单位4948家，发布需求信息9881条，线上线下就业信息供给充足。
用人单位招聘时间分布：用人单位招聘高峰期主要集中于2020年的9-10月以及2021年的3-4月，形成“秋招”和“春招”两个高峰期。
进校用人单位招聘时间分布
用人单位性质分布：为2021届毕业生提供招聘岗位需求的用人单位中，单位性质集中于民营企业（37.29%）和国有企业（30.50%）；此外，高等教育单位（7.74%）、三资企业（7.13%）和科研设计单位（5.25%）等也占有一定的比例。
用人单位性质分布
毕业生对学校就业工作的评价
2021届毕业生对学校就业工作的总体满意度达到97.69%，其中对“招聘信息发布”（98.83%）、“校园招聘会、宣讲会”（98.73%）、“就业信息网”（98.30%）的满意度相对较高。
2021届毕业生对学校就业工作的评价
2021届不同学历层次毕业生对学校就业工作的满意度评价
学校求职工作有效性评价：对于学生所接受求职服务工作是否有效，毕业生认为“非常有效”和“有效”占比位居前三的服务依次为校园招聘宣讲会、校园招聘双选会和发布招聘需求与薪资信息。
2021届毕业生对学校求职服务的有效性评价
毕业生实现满意就业，近三届毕业生的
工作总体满意度均在92%以上，
2021届毕业生工作满意度（96.07%）
同比上升1.64%。
此外，毕业生的社会认可度高，
用人单位对毕业生的满意度在98%以上。
结语
优秀的川大er们，
过去，你们在川大这片土壤成长生活，
未来，你们将在新的岗位上努力拼搏。
祝福你们一切都好，也别忘记回家看看，
这里有走不完的长桥，温暖的图书馆，
还有一群在青春岁月里陪伴你的老师和朋友们。
我们正处在实现“两个一百年”奋斗目标
的历史进程中。
青年一代的理想、本领和担当，
就是国家的前途和民族的希望。
小友相信，每一位川大er，
都能在新的征程中，
激扬青春，勇做走在新时代前面的
奋进者、开拓者、奉献者，
开创更加美好的未来！
以上，就是天天高考网小编给大家带来的博后招聘院校排名 读博后算工作经验吗?我今年博士毕业,有一家证券公司...全部内容，希望对大家有所帮助！
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