今天天天高考网小编整理了陕西引进院校排名名单公示 2022年陕西商洛市事业单位事业编制高层次人才引进公...，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
2021陕西省榆林市神木市融媒体中心引进紧缺专业人才...
本次神木市融媒体中心面向社会公开引进播音主持等岗位紧缺人才9名，详情见《神木市融媒体中心2021年度引进紧缺人才岗位一览表》(附件1)。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有团队精神、合作意识和较好的组织协调能力、人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有全日制国民教育研究生学历并取得相应学位或具有原国家“985工程”大学、陕西省原国家“211工程”大学全日制国民教育本科学历并取得相应学位;
5.播音主持岗位年龄要求在30周岁及以下(1990年8月1日及以后出生)，其他岗位年龄要求在35周岁及以下(1985年8月1日及以后出生);
6.现为研究生学历的本科毕业院校须为第二批次录取及以上。属国(境)外大学毕业的考生，须取得国家教育部学历学位认证书;
7.榆林市各级党政机关及所属事业单位正式工作人员、全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生不在引进范围;
8.有违法违纪行为、学术造假以及其他不良行为的不在引进范围。
三、引进程序
本次人才引进按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2021年7月26日至2021年8月6日
上午：8:00——12:00下午：15:00——18:00
2.报名方式：采取现场报名和电子邮件报名两种方式。
(1)现场报名：报名人员在规定时间内携带资料到*神木市委组织部报名。
报名地点：神木市滨河新区街道党政办公大楼1562室。
联系*：0912-8352102、18966955575
(2)网上报名：报名人员在规定时间内将本人《报名登记表》及符合报名条件的各项证书扫描件电子版发送至指定邮箱，并在报名截止前拨打联系*确认。
邮箱：*srcb1562@163.com
3.报名需要提供的材料：
(1)填写《神木市融媒体中心2021年度引进紧缺专业人才报名表》(附件2)。
(2)个人简历、身份证、毕业证、学位证、从业资格证书、学信网学历证明、获得称号的文件及各类荣誉证书等符合报名条件的各项证书原件及复印件。所交材料按顺序装订成册。
现场报名人员现场查验原件，复印件不予退回;网上报名人员需在资格审查时提供原件进行查验，具体时间另行通知。
(二)资格审查
报名截止后，人才招聘领导小组对应聘人员的资格条件、学习经历、综合素质等方面进行资格审查。
(三)考试
资格审查结束后在神木新闻网( http://www.sx*.com.cn/ )公布资格审查合格人员名单及考试时间、地点。
本次考试分为面试和岗位能力素质考核，根据报名情况不设开考比例，划定成绩合格线，总成绩按面试、岗位能力素质考核成绩权重计分(播音主持岗位权重比例为6∶4，其他岗位成绩权重比例为5:5)。
(四)体检
按照综合成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定体检人员名单并在神木新闻网公布。参照《公务员录用体检标准(试行)》进行体检，体检人员对体检结果如有异议，须在公布体检结果之日起7日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结果为准。体检和复检费用均由体检者本人负担，体检不合格的取消招聘资格。
(五)考察
对体检合格者学历、征信、违纪违法等情况进行综合考察。
(六)会议研究
根据考察结果提出拟引进人选建议名单，报市人才工作领导小组会议研究审定。
(七)公示及聘用
经市人才工作领导领导小组会议研究审定同意后，根据成绩、体检、考察情况确定拟引进人员名单，在神木新闻网等媒体进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无异议后，由用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。
四、政策待遇
1.引进的专业人才纳入神木市融媒体中心事业编制管理，享受神木市事业单位人员同等待遇。
2.根据神木市《关于进一步促进人才优先发展的若干措施》(神发〔2021〕2号)文件精神，引进的博士研究生5年内每人每年享受10万元生活补助;引进的“双一流”建设高校硕士研究生，5年内每人每年享受3万元生活补助。
五、其他事项
1.考生提交有关信息应全面、准确、有效。若考生所填信息与本人真实信息不符，或者伪造有关证件材料，骗取考试资格的，一经查实，按照有关规定处理。
2.此次引进的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招考。
3.考生因个人原因，不能按要求办理相关引进手续的，取消其引进资格。
4.本次人才引进不指定也不出版发行相关教材、辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。
5.本公告未尽事宜由*神木市委组织部负责解释。
联系*：0912-8352102
2021年度引进紧缺专业人才岗位一览表
2021年度引进紧缺专业人才报名表
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有团队精神、合作意识和较好的组织协调能力、人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有全日制国民教育研究生学历并取得相应学位或具有原国家“985工程”大学、陕西省原国家“211工程”大学全日制国民教育本科学历并取得相应学位;
5.播音主持岗位年龄要求在30周岁及以下(1990年8月1日及以后出生)，其他岗位年龄要求在35周岁及以下(1985年8月1日及以后出生);
6.现为研究生学历的本科毕业院校须为第二批次录取及以上。属国(境)外大学毕业的考生，须取得国家教育部学历学位认证书;
7.榆林市各级党政机关及所属事业单位正式工作人员、全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生不在引进范围;
8.有违法违纪行为、学术造假以及其他不良行为的不在引进范围。
三、引进程序
本次人才引进按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2021年7月26日至2021年8月6日
上午：8:00——12:00下午：15:00——18:00
2.报名方式：采取现场报名和电子邮件报名两种方式。
(1)现场报名：报名人员在规定时间内携带资料到*神木市委组织部报名。
报名地点：神木市滨河新区街道党政办公大楼1562室。
联系*：0912-8352102、18966955575
(2)网上报名：报名人员在规定时间内将本人《报名登记表》及符合报名条件的各项证书扫描件电子版发送至指定邮箱，并在报名截止前拨打联系*确认。
邮箱：*srcb1562@163.com
3.报名需要提供的材料：
(1)填写《神木市融媒体中心2021年度引进紧缺专业人才报名表》(附件2)。
(2)个人简历、身份证、毕业证、学位证、从业资格证书、学信网学历证明、获得称号的文件及各类荣誉证书等符合报名条件的各项证书原件及复印件。所交材料按顺序装订成册。
现场报名人员现场查验原件，复印件不予退回;网上报名人员需在资格审查时提供原件进行查验，具体时间另行通知。
(二)资格审查
报名截止后，人才招聘领导小组对应聘人员的资格条件、学习经历、综合素质等方面进行资格审查。
(三)考试
资格审查结束后在神木新闻网( http://www.sx*.com.cn/ )公布资格审查合格人员名单及考试时间、地点。
本次考试分为面试和岗位能力素质考核，根据报名情况不设开考比例，划定成绩合格线，总成绩按面试、岗位能力素质考核成绩权重计分(播音主持岗位权重比例为6∶4，其他岗位成绩权重比例为5:5)。
(四)体检
按照综合成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定体检人员名单并在神木新闻网公布。参照《公务员录用体检标准(试行)》进行体检，体检人员对体检结果如有异议，须在公布体检结果之日起7日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结果为准。体检和复检费用均由体检者本人负担，体检不合格的取消招聘资格。
(五)考察
对体检合格者学历、征信、违纪违法等情况进行综合考察。
(六)会议研究
根据考察结果提出拟引进人选建议名单，报市人才工作领导小组会议研究审定。
(七)公示及聘用
经市人才工作领导领导小组会议研究审定同意后，根据成绩、体检、考察情况确定拟引进人员名单，在神木新闻网等媒体进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无异议后，由用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。
四、政策待遇
1.引进的专业人才纳入神木市融媒体中心事业编制管理，享受神木市事业单位人员同等待遇。
2.根据神木市《关于进一步促进人才优先发展的若干措施》(神发〔2021〕2号)文件精神，引进的博士研究生5年内每人每年享受10万元生活补助;引进的“双一流”建设高校硕士研究生，5年内每人每年享受3万元生活补助。
五、其他事项
1.考生提交有关信息应全面、准确、有效。若考生所填信息与本人真实信息不符，或者伪造有关证件材料，骗取考试资格的，一经查实，按照有关规定处理。
2.此次引进的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招考。
3.考生因个人原因，不能按要求办理相关引进手续的，取消其引进资格。
4.本次人才引进不指定也不出版发行相关教材、辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。
5.本公告未尽事宜由*神木市委组织部负责解释。
联系*：0912-8352102
2021年度引进紧缺专业人才岗位一览表
2021年度引进紧缺专业人才报名表
2021陕西西安市长安区引进长公告【10人】
【 #教师招聘# 导语】2021陕西西安市长安区引进长10人，报名时间：2021年1月18日—2月28日， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为扎实推进长安区基础教育提升三年行动计划，全面落实《西安市长安区基础教育高层次人才引进培养实施方案》精神，不断加大优秀人才引进力度，切实提升全区校长队伍整体水平，西安市长安区决定面向全国公开引进长。具体公告如下：
一、引进计划
本次计划公开引进长10名，其中初中长1名、小学长8名、幼儿园名园长1名。具体学校为：长安区第四初级中学、长安区第四小学、长安区第七小学、长安区第八小学、长安区第九小学、长安区第十小学、郭杜街道中心小学、郭杜街道第五桥小学、滦镇街道新区小学、滦镇街道新区幼儿园。
二、引进方式
按照国家及省市关于事业单位公开招聘的规定执行。引进人才不受用人单位编制和岗位数限制。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有较高的思想政治素质，坚持新时代中国特色社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观。
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，富有改革创新精神，实绩突出。
4.具有较强的事业心和责任感，富有教育情怀，爱岗敬业，乐于奉献，能够全身心投入工作。
5.身体健康，能正常履行工作岗位职责。
6.无因违法违纪违规行为受到处理的情形。
(二)资格条件：
1.享受国务院特殊津贴的校长、副校长。
2.获得“全国优秀教育工作者”“全国教育系统优秀教育工作者”荣誉称号的校长、副校长。
3.教育部中小学“长领航工程”学校校长、副校长。
4.具有正高级专业技术职务或特级教师荣誉称号的校长、副校长。
5.获得地市级及以上教育行政部门授予“长”“长工作室主持人”等荣誉称号的校长、副校长。
6.在省级示范学校担任校长、副校长3年以上(含3年)，具有教学科研管理履历。
引进的长须符合基本条件及上述资格条件任意一项;男，年龄一般在50周岁以下，特别优秀的可放宽至55周岁;女，年龄一般在45周岁以下，特别优秀的可放宽至50周岁。
四、政策待遇
(一)薪酬待遇。对引进的年度考核为优秀的长，每年度进行一次性专项奖励，奖励标准可参照引进单位同职级人员当年度绩效工资基准量的4倍确定。
(二)安居住房。对引进的获得、省市级荣誉的长，服务期内可按照《西安市人才安居办法》及《*西安市委组织部西安市住房保障和房屋管理局关于向E类人才发放租赁补贴的通知》的有关规定,分别享受A类、B类、C类、D类、E类人才住房待遇。
(三)子女入学(园)。参照《西安市高层次人才子女就学实施办法》，不同类型人才通过不同方式给予照顾。获得荣誉的长子女可在全市范围内一次性选择一所公办或民办义务教育学校(幼儿园)入学(园)。获得省级、地市级荣誉的长适龄子女在其父母居住地、工作单位或户籍所在地选择2-3所公办或民办义务教育学校(幼儿园)，作为就读意愿学校，由教育部门统筹安排入学(园)。
(四)医疗服务。对引进的获得荣誉的长按照C类人才对待，在市属三级甲等医院及部分省属医院享受高层次人才就医绿色通道，实行专人联络和预约服务;就诊医院为其建立医疗服务档案并跟踪随访，提供医疗咨询服务;每年安排一次健康体检。获得省级、地市级荣誉的长，为其建立社区卫生服务健康管理档案，提供医疗咨询服务和就医跟踪随访服务;每年安排一次健康体检。
(五)职称晋升。对引进的长晋升高一级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，同等条件下优先予以评定和聘用。
(六)其他待遇。对于引进的长可同等享受区内C类人才及以上所享受优待政策。
五、引进程序
(一)资格审查
1.报名时间：2021年1月18日—2月28日
2.报名方式：本次报名可采取现场报名和网上报名两种方式进行。现场报名地点设在长安区教育局组织监察科707办公室。网上报名需将个人资料进行扫描，整理打包压缩后发送至报名邮箱caqjyjzjk@126.com，文件命名为“XX同志长报名资料”。
3.所需资料：本人有效身份证、教师资格证、学历证、职称资格证、校(园)长任职资格培训合格证、工作单位及所在区县教育和人社部门同意报考证明、各种荣誉证书、论文论著原件和复印件、近三年工作情况简介(500字左右，落款留联系*)，一寸彩色证件照。
(二)专家考核。网上报名人员需带齐报名所有资料原件，经查验后方可参加考核。考核工作由长安区委组织部和长安区教育局共同实施，考核方式、内容、具体时间和地点另行通知。
(三)体检考察。考核结束后，根据成绩，按应聘人数和相应岗位引进人数1:1比例确定体检和考察人员。体检和考察工作由长安区教育局组织实施，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》，体检或考察不合格者不予聘用。空缺名额可按成绩由高到低递补，确无合适人选，可空缺。
(四)公示任命。体检考察合格人员在长安区人民*网站予以公示，经公示无异议后，办理人事手续，手续办理完毕后按照干部管理权限发文任命。未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权。
六、其他事项
(一)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消资格，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依法处理。
(二)本次公开引进人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。
咨询*:18991286522、029-85290644
西安市长安区教育局
2021年1月18日
一、引进计划
本次计划公开引进长10名，其中初中长1名、小学长8名、幼儿园名园长1名。具体学校为：长安区第四初级中学、长安区第四小学、长安区第七小学、长安区第八小学、长安区第九小学、长安区第十小学、郭杜街道中心小学、郭杜街道第五桥小学、滦镇街道新区小学、滦镇街道新区幼儿园。
二、引进方式
按照国家及省市关于事业单位公开招聘的规定执行。引进人才不受用人单位编制和岗位数限制。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有较高的思想政治素质，坚持新时代中国特色社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观。
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，富有改革创新精神，实绩突出。
4.具有较强的事业心和责任感，富有教育情怀，爱岗敬业，乐于奉献，能够全身心投入工作。
5.身体健康，能正常履行工作岗位职责。
6.无因违法违纪违规行为受到处理的情形。
(二)资格条件：
1.享受国务院特殊津贴的校长、副校长。
2.获得“全国优秀教育工作者”“全国教育系统优秀教育工作者”荣誉称号的校长、副校长。
3.教育部中小学“长领航工程”学校校长、副校长。
4.具有正高级专业技术职务或特级教师荣誉称号的校长、副校长。
5.获得地市级及以上教育行政部门授予“长”“长工作室主持人”等荣誉称号的校长、副校长。
6.在省级示范学校担任校长、副校长3年以上(含3年)，具有教学科研管理履历。
引进的长须符合基本条件及上述资格条件任意一项;男，年龄一般在50周岁以下，特别优秀的可放宽至55周岁;女，年龄一般在45周岁以下，特别优秀的可放宽至50周岁。
四、政策待遇
(一)薪酬待遇。对引进的年度考核为优秀的长，每年度进行一次性专项奖励，奖励标准可参照引进单位同职级人员当年度绩效工资基准量的4倍确定。
(二)安居住房。对引进的获得、省市级荣誉的长，服务期内可按照《西安市人才安居办法》及《*西安市委组织部西安市住房保障和房屋管理局关于向E类人才发放租赁补贴的通知》的有关规定,分别享受A类、B类、C类、D类、E类人才住房待遇。
(三)子女入学(园)。参照《西安市高层次人才子女就学实施办法》，不同类型人才通过不同方式给予照顾。获得荣誉的长子女可在全市范围内一次性选择一所公办或民办义务教育学校(幼儿园)入学(园)。获得省级、地市级荣誉的长适龄子女在其父母居住地、工作单位或户籍所在地选择2-3所公办或民办义务教育学校(幼儿园)，作为就读意愿学校，由教育部门统筹安排入学(园)。
(四)医疗服务。对引进的获得荣誉的长按照C类人才对待，在市属三级甲等医院及部分省属医院享受高层次人才就医绿色通道，实行专人联络和预约服务;就诊医院为其建立医疗服务档案并跟踪随访，提供医疗咨询服务;每年安排一次健康体检。获得省级、地市级荣誉的长，为其建立社区卫生服务健康管理档案，提供医疗咨询服务和就医跟踪随访服务;每年安排一次健康体检。
(五)职称晋升。对引进的长晋升高一级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，同等条件下优先予以评定和聘用。
(六)其他待遇。对于引进的长可同等享受区内C类人才及以上所享受优待政策。
五、引进程序
(一)资格审查
1.报名时间：2021年1月18日—2月28日
2.报名方式：本次报名可采取现场报名和网上报名两种方式进行。现场报名地点设在长安区教育局组织监察科707办公室。网上报名需将个人资料进行扫描，整理打包压缩后发送至报名邮箱caqjyjzjk@126.com，文件命名为“XX同志长报名资料”。
3.所需资料：本人有效身份证、教师资格证、学历证、职称资格证、校(园)长任职资格培训合格证、工作单位及所在区县教育和人社部门同意报考证明、各种荣誉证书、论文论著原件和复印件、近三年工作情况简介(500字左右，落款留联系*)，一寸彩色证件照。
(二)专家考核。网上报名人员需带齐报名所有资料原件，经查验后方可参加考核。考核工作由长安区委组织部和长安区教育局共同实施，考核方式、内容、具体时间和地点另行通知。
(三)体检考察。考核结束后，根据成绩，按应聘人数和相应岗位引进人数1:1比例确定体检和考察人员。体检和考察工作由长安区教育局组织实施，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》，体检或考察不合格者不予聘用。空缺名额可按成绩由高到低递补，确无合适人选，可空缺。
(四)公示任命。体检考察合格人员在长安区人民*网站予以公示，经公示无异议后，办理人事手续，手续办理完毕后按照干部管理权限发文任命。未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权。
六、其他事项
(一)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消资格，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依法处理。
(二)本次公开引进人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。
咨询*:18991286522、029-85290644
西安市长安区教育局
2021年1月18日
2020陕西省渭南市富平县引进全日制硕士及以上学历学...
【 #事业单位# 导语】2020陕西省渭南市富平县引进全日制硕士及以上学历学位研究生公告已发布，报名时间：2019年10月26日。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、招聘对象
全日制普通高校硕士及以上学历学位研究生。
二、招聘条件
1.具有岗位所需的专业、学历、学位和业务能力，身体健康、品行端正、遵纪守法;
2.全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书;
3.年龄原则要求32周岁及以下，即1987年10月1日及以后出生，户籍不限;
4.具有与报名学段对应或以上的教师资格证;
5.凡具有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚的;
(2)曾被国家机关或事业单位辞退、开除公职的;
(3)受到党纪政纪、校(院)纪处分期限未满的;
(4)正在接受纪检监察或司法立案调查尚未做出结论的;
(5)现役军人;
(6)已经被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员，有明确服务期限，服务期未满的;
(7)法律规定不得招聘为教师的其它情形。
三、招聘岗位
迤山中学12名、富平中学5名、实验中学4名、立诚中学6名、莲湖初级中学3名。
相关科目及应聘办法现场咨询各招聘单位。
四、报名程序和方法
本次全日制硕士及以上学历学位研究生公开引进分批次进行，第一批次为现场招聘，第二批次为社会招聘。
第一批次采取现场报名、资格审查、面试、签约，随后体检、考察的方式进行。
(一)报名时间、地点
报名时间：2019年10月26日。
报名地点：陕西师范大学长安校区。
(二)现场资格审查
往届毕业生需提供资料：1.个人简历纸质版(需留本人联系*及照片);2.研究生毕业证、学位证原件及复印件;3.本科毕业证、学位证原件及复印件;4.报到证;5.教育部学信网学历在线验证报告;6.有效身份证原件及复印件(正反面);7.教师资格证(正在办理教师资格证书的应聘人员可出具教育部网站打印的中小学教师资格考试合格证明)。
应届毕业生需提供资料：
1.个人简历纸质版(需留本人联系*及照片);2.高校出具的学籍或学历学位证明、学生证;3.有效身份证原件及复印件(正反面);4.教师资格证(正在办理教师资格证书的应聘人员可出具教育部网站打印的中小学教师资格考试合格证明;还没办理的可暂不出具合格证明，但须于2020年8月15日前取得教师资格证)。
(三)现场面试
由各招聘单位根据报名情况，现场进行面试与人员确定，具体时间、地点、形式由各招聘单位具体负责，考生可在现场进行咨询。
(四)现场签约
对于确定的拟聘用人员，由各招聘单位与拟聘用人员签订《就业服务意向表》。
(五)体检、考察工作由招聘单位主管部门统一组织实施，具体时间及地点另行通知。考察由用人单位按规定组织实施，主管部门负责监督。
第二批次是否进行，依据第一批次引进岗位情况，如有空岗，引进公告将在富平县人民*网站、富平教育微平台于2020年2-3月份发布，请各考生注意查看。
五、公示与聘用
根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在富平县人民*网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，由人社局、县委编办、财政局、教育局按程序办理聘用手续。
正式聘用后将享受人才激励政策规定的待遇，具体情况咨询各招聘单位。
六、在引进过程中出现的特殊情况及未尽事宜，由引进工作领导小组研究决定。
七、本公告由富平县教育局负责解释。
八、招聘单位联系方式
富平县教育局：刘老师0913-8221254
迤山中学：张老师18991683209
富平中学：吕老师18991682808
立诚中学：姚老师18009136078
实验中学：杜老师19909136056
莲湖初级中学：田老师18991682863
一、招聘对象
全日制普通高校硕士及以上学历学位研究生。
二、招聘条件
1.具有岗位所需的专业、学历、学位和业务能力，身体健康、品行端正、遵纪守法;
2.全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书;
3.年龄原则要求32周岁及以下，即1987年10月1日及以后出生，户籍不限;
4.具有与报名学段对应或以上的教师资格证;
5.凡具有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚的;
(2)曾被国家机关或事业单位辞退、开除公职的;
(3)受到党纪政纪、校(院)纪处分期限未满的;
(4)正在接受纪检监察或司法立案调查尚未做出结论的;
(5)现役军人;
(6)已经被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员，有明确服务期限，服务期未满的;
(7)法律规定不得招聘为教师的其它情形。
三、招聘岗位
迤山中学12名、富平中学5名、实验中学4名、立诚中学6名、莲湖初级中学3名。
相关科目及应聘办法现场咨询各招聘单位。
四、报名程序和方法
本次全日制硕士及以上学历学位研究生公开引进分批次进行，第一批次为现场招聘，第二批次为社会招聘。
第一批次采取现场报名、资格审查、面试、签约，随后体检、考察的方式进行。
(一)报名时间、地点
报名时间：2019年10月26日。
报名地点：陕西师范大学长安校区。
(二)现场资格审查
往届毕业生需提供资料：1.个人简历纸质版(需留本人联系*及照片);2.研究生毕业证、学位证原件及复印件;3.本科毕业证、学位证原件及复印件;4.报到证;5.教育部学信网学历在线验证报告;6.有效身份证原件及复印件(正反面);7.教师资格证(正在办理教师资格证书的应聘人员可出具教育部网站打印的中小学教师资格考试合格证明)。
应届毕业生需提供资料：
1.个人简历纸质版(需留本人联系*及照片);2.高校出具的学籍或学历学位证明、学生证;3.有效身份证原件及复印件(正反面);4.教师资格证(正在办理教师资格证书的应聘人员可出具教育部网站打印的中小学教师资格考试合格证明;还没办理的可暂不出具合格证明，但须于2020年8月15日前取得教师资格证)。
(三)现场面试
由各招聘单位根据报名情况，现场进行面试与人员确定，具体时间、地点、形式由各招聘单位具体负责，考生可在现场进行咨询。
(四)现场签约
对于确定的拟聘用人员，由各招聘单位与拟聘用人员签订《就业服务意向表》。
(五)体检、考察工作由招聘单位主管部门统一组织实施，具体时间及地点另行通知。考察由用人单位按规定组织实施，主管部门负责监督。
第二批次是否进行，依据第一批次引进岗位情况，如有空岗，引进公告将在富平县人民*网站、富平教育微平台于2020年2-3月份发布，请各考生注意查看。
五、公示与聘用
根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在富平县人民*网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，由人社局、县委编办、财政局、教育局按程序办理聘用手续。
正式聘用后将享受人才激励政策规定的待遇，具体情况咨询各招聘单位。
六、在引进过程中出现的特殊情况及未尽事宜，由引进工作领导小组研究决定。
七、本公告由富平县教育局负责解释。
八、招聘单位联系方式
富平县教育局：刘老师0913-8221254
迤山中学：张老师18991683209
富平中学：吕老师18991682808
立诚中学：姚老师18009136078
实验中学：杜老师19909136056
莲湖初级中学：田老师18991682863
2019陕西渭南合阳县教育局引进全日制硕士研究生公告...
【 #教师招聘# 导语】2019陕西合阳县教育局引进全日制硕士研究生15人，报名时间：2019年6月10日至2019年6月25日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强新时代教师队伍建设，畅通高层次教育人才招聘渠道，根据市人社局、市编办、市教育局《关于进一步做好全市引进全日制硕士研究生工作的通知》(渭教人〔2019〕8号)精神，结合我县实际，经合阳县人民*同意，现就合阳县2019年引进全日制硕士及以上学历学位研究生有关工作公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
全日制硕士及以上学历学位的研究生。
三、招聘岗位及名额
见《合阳县2019年全日制硕士及以上学历学位人才引进计划表》
四、招聘条件
1、身体健康、品行端正、没有违纪违法行为;
2、普通高等院校或科研院所毕业，具有岗位所需的专业、学历、学位和业务能力;
3、年龄原则要求在35周岁及以下，即1983年6月10日后出生;
4、具有与相应学段对应学科的教师资格证;
5、具备岗位所需要的其它条件。
6、凡具有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚的;
(2)曾被国家机关或事业单位辞退、开除公职的;
(3)受到党纪政纪、校(院)纪处分期限未满的;
(4)正在接受纪检监察或司法立案调查尚未做出结论的;
(5)现役军人;
(6)已经被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员，有明确服务期限，服务期未满的;
(7)法律规定不得招聘为教师的其它情形。
五、招聘程序
(一)发布公告
在合阳县人民*网站( http://www.heyang.gov.cn )、合阳教育微平台统一发布公告。
(二)报名和资审
1、报名时间：2019年6月10日至2019年6月25日
2、报名、资审地点：合阳县教育局人事股
3、报名、资审资料：
身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《合阳县2019年引进全日制研究生报名表》原件及复印件各一份(复印件留存)
应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，正在办理教师资格证的出具教育部网站打印《中小学教师资格考试合格证明》，2019年8月15日前未取得教师资格证书的取消聘用资格。
(三)面试。
面试时间、地点另行通知。
面试以讲微课的方式进行，现场抽取课题，讲课内容为所报学段起始年级下册教材，备课1个小时。应聘者面对评委讲授10分钟的微型课，并进行5分钟答辩。侧重考查应聘者的专业知识掌握、课堂组织能力、语言表达应变能力等。
评委分为文、理两个小组，每组由7名相关专业教师组成，根据《讲课评分表》进行具体评价、赋分(满分100分)，去掉一个分和最低分，取平均成绩(保留两位小数)作为考生面试成绩。县委编办、县人社局全程指导监督。
根据面试成绩从高到低的顺序，且面试成绩不得低于60分，按照岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检人员，体检人员名单在合阳县人民*网站、合阳教育微平台进行公布。
(四)体检。
进入体检环节人员，由教育局组织到指定医院进行体检，体检项目及标准执行教师资格认定体检标准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，进行一次复检，以复检结果为准。体检合格进入资格考察人员名单在合阳县人民*网站公告，因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，根据各岗位面试成绩由高到低顺序进行递补,且面试成绩不得低于60分。
(五)考察
体检合格人员，由各引进学校对体检合格人员进行考察，主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。因应聘人员放弃或考察不合格而形成的缺额，根据本学科面试成绩从高分到低分进行递补。
(六)公示
根据考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在合阳县人民*网站进行公示，公示内容包括拟聘人员的年龄、学历、学位、所学专业、拟聘岗位等基本信息，公示7个工作日。公示期满无异议后，将拟聘用人员资格条件证明材料及名单报县人社局。
(七)聘用
县人社局将拟聘用人员名单及资格条件证明材料原件报送市人社局。市人社局对拟聘用人员资格进行审核确认后统一下发聘用文件和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，办理相关手续。
新聘用人员需根据有关规定与报考学校签订《事业单位聘用合同书》，在合阳县教育系统最低服务年限为5年，不得在服务期限内，以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
对于确定的引进人选中的应届毕业研究生，由各引进单位与本人签订国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，待其取得毕业证、学位证后，按照程序办理正式聘用等手续。
六、其它事项
1、应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性承担相应责任，若应聘人员所提交信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格，一经查实，将按有关规定处理。
2、在招聘过程中出现的特殊情况及未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
联系人：路玉龙联系*：0913-5515586
合阳县全日制硕士及以上学历学位人才引进计划表.xlsx
合阳县引进全日制研究生报名表.docx
合阳县教育局
2019年6月4日
为进一步加强新时代教师队伍建设，畅通高层次教育人才招聘渠道，根据市人社局、市编办、市教育局《关于进一步做好全市引进全日制硕士研究生工作的通知》(渭教人〔2019〕8号)精神，结合我县实际，经合阳县人民*同意，现就合阳县2019年引进全日制硕士及以上学历学位研究生有关工作公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
全日制硕士及以上学历学位的研究生。
三、招聘岗位及名额
见《合阳县2019年全日制硕士及以上学历学位人才引进计划表》
四、招聘条件
1、身体健康、品行端正、没有违纪违法行为;
2、普通高等院校或科研院所毕业，具有岗位所需的专业、学历、学位和业务能力;
3、年龄原则要求在35周岁及以下，即1983年6月10日后出生;
4、具有与相应学段对应学科的教师资格证;
5、具备岗位所需要的其它条件。
6、凡具有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚的;
(2)曾被国家机关或事业单位辞退、开除公职的;
(3)受到党纪政纪、校(院)纪处分期限未满的;
(4)正在接受纪检监察或司法立案调查尚未做出结论的;
(5)现役军人;
(6)已经被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员，有明确服务期限，服务期未满的;
(7)法律规定不得招聘为教师的其它情形。
五、招聘程序
(一)发布公告
在合阳县人民*网站( http://www.heyang.gov.cn )、合阳教育微平台统一发布公告。
(二)报名和资审
1、报名时间：2019年6月10日至2019年6月25日
2、报名、资审地点：合阳县教育局人事股
3、报名、资审资料：
身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《合阳县2019年引进全日制研究生报名表》原件及复印件各一份(复印件留存)
应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，正在办理教师资格证的出具教育部网站打印《中小学教师资格考试合格证明》，2019年8月15日前未取得教师资格证书的取消聘用资格。
(三)面试。
面试时间、地点另行通知。
面试以讲微课的方式进行，现场抽取课题，讲课内容为所报学段起始年级下册教材，备课1个小时。应聘者面对评委讲授10分钟的微型课，并进行5分钟答辩。侧重考查应聘者的专业知识掌握、课堂组织能力、语言表达应变能力等。
评委分为文、理两个小组，每组由7名相关专业教师组成，根据《讲课评分表》进行具体评价、赋分(满分100分)，去掉一个分和最低分，取平均成绩(保留两位小数)作为考生面试成绩。县委编办、县人社局全程指导监督。
根据面试成绩从高到低的顺序，且面试成绩不得低于60分，按照岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检人员，体检人员名单在合阳县人民*网站、合阳教育微平台进行公布。
(四)体检。
进入体检环节人员，由教育局组织到指定医院进行体检，体检项目及标准执行教师资格认定体检标准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，进行一次复检，以复检结果为准。体检合格进入资格考察人员名单在合阳县人民*网站公告，因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，根据各岗位面试成绩由高到低顺序进行递补,且面试成绩不得低于60分。
(五)考察
体检合格人员，由各引进学校对体检合格人员进行考察，主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。因应聘人员放弃或考察不合格而形成的缺额，根据本学科面试成绩从高分到低分进行递补。
(六)公示
根据考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在合阳县人民*网站进行公示，公示内容包括拟聘人员的年龄、学历、学位、所学专业、拟聘岗位等基本信息，公示7个工作日。公示期满无异议后，将拟聘用人员资格条件证明材料及名单报县人社局。
(七)聘用
县人社局将拟聘用人员名单及资格条件证明材料原件报送市人社局。市人社局对拟聘用人员资格进行审核确认后统一下发聘用文件和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，办理相关手续。
新聘用人员需根据有关规定与报考学校签订《事业单位聘用合同书》，在合阳县教育系统最低服务年限为5年，不得在服务期限内，以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
对于确定的引进人选中的应届毕业研究生，由各引进单位与本人签订国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，待其取得毕业证、学位证后，按照程序办理正式聘用等手续。
六、其它事项
1、应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性承担相应责任，若应聘人员所提交信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格，一经查实，将按有关规定处理。
2、在招聘过程中出现的特殊情况及未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
联系人：路玉龙联系*：0913-5515586
合阳县全日制硕士及以上学历学位人才引进计划表.xlsx
合阳县引进全日制研究生报名表.docx
合阳县教育局
2019年6月4日
2022年陕西商洛市事业单位事业编制高层次人才引进公...
一、招聘对象
2022年毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1986年8月22日至2004年8月21日期间出生）；
4.身体健康，符合工作岗位要求;
5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得。
6.在符合专业等其他条件的前提下，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
7.在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响栏”标注为“是”），可以参加教师岗位招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在一年试用期内未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。
8.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表》(附件1)的要求为准。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的；
3.现役军人和在读的普通高等院校非2022年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.商洛市机关事业单位在岗在编人员；
7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才招聘聘用后辞职的；
8.失信被执行人；
9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、政策待遇
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2022年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：
1.单位事业编制；
2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等；具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》的相关规定执行。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告
在商洛市人力资源和社会保障局发布招聘公告（ http://rsj.shangluo.gov.cn/ ），详见《2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表》(附件1)。
(二)报名与资格审查
报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局（ http://rsj.shangluo.gov.cn/ ）。报名时间：2022年8月22日08:00至2022年8月25日18:00时。
报名时，应聘人员填写报考信息，应届毕业生:请上传身份证（正反面）、本科及研究生毕业证和学位证、本科有效验证期内的学信网电子学历注册备案表、研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表(毕业证未发放人员上传电子学籍注册备案表)、就业推荐表(毕业证未发放人员上传)、资格证等材料的扫描件;往届毕业生:请上传身份证（正反面）、本科及研究生毕业证和学位证、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）、资格证等材料的扫描件。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。
资格审查时间：2022年8月22日08:00至2022年8月26日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后（8月25日18:00至8月26日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
应聘人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表（截止时间：8月26日18:00时）。
（三）资格复审
资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。
资格复审应提交材料：
⑴二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件（复印件留存）；
⑵毕业证、学位证原件（复印件留存）；
⑶有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网 www.chsi.com.cn 打印）；在国（境）外取得的学历学位证书需提供教育部学历学位认证报告；
⑷非商洛市辖区内行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见；
⑸岗位其他证件资料：如教师资格证等;
资格复审通过人员名单，报市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。
资格复审时间、地点和其它事项另行通知。
(四)面试和考察考核
本次引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩（计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入），确定进入体检人选；小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。
面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，报市人社局核准备案后，方可组织实施。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。
参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。
按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(五)体检与考察
体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。
考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。
体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。
(六)公示
根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，报市人社局备案后，在市人社局进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
根据《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》，新聘用的商洛市高层次人才最低服务年限为5年（含试用期）。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
五、有关要求
1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人力资源和社会保障局发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。
2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的*号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留*号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。
六、监督
本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织实施，为确保本次公开招聘工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。
监督*：12380、0914-2953591、0914-2388593
0914-2318579、0914-2335508
技术支持*：0914-2385592
1.2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表
2.招聘岗位咨询*
*商洛市委组织部
商洛市人力资源和社会保障局
2022年8月11日
2022年毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1986年8月22日至2004年8月21日期间出生）；
4.身体健康，符合工作岗位要求;
5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得。
6.在符合专业等其他条件的前提下，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
7.在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响栏”标注为“是”），可以参加教师岗位招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在一年试用期内未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。
8.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表》(附件1)的要求为准。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的；
3.现役军人和在读的普通高等院校非2022年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.商洛市机关事业单位在岗在编人员；
7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才招聘聘用后辞职的；
8.失信被执行人；
9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、政策待遇
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2022年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：
1.单位事业编制；
2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等；具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》的相关规定执行。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告
在商洛市人力资源和社会保障局发布招聘公告（ http://rsj.shangluo.gov.cn/ ），详见《2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表》(附件1)。
(二)报名与资格审查
报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局（ http://rsj.shangluo.gov.cn/ ）。报名时间：2022年8月22日08:00至2022年8月25日18:00时。
报名时，应聘人员填写报考信息，应届毕业生:请上传身份证（正反面）、本科及研究生毕业证和学位证、本科有效验证期内的学信网电子学历注册备案表、研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表(毕业证未发放人员上传电子学籍注册备案表)、就业推荐表(毕业证未发放人员上传)、资格证等材料的扫描件;往届毕业生:请上传身份证（正反面）、本科及研究生毕业证和学位证、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）、资格证等材料的扫描件。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。
资格审查时间：2022年8月22日08:00至2022年8月26日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后（8月25日18:00至8月26日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
应聘人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表（截止时间：8月26日18:00时）。
（三）资格复审
资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。
资格复审应提交材料：
⑴二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件（复印件留存）；
⑵毕业证、学位证原件（复印件留存）；
⑶有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网 www.chsi.com.cn 打印）；在国（境）外取得的学历学位证书需提供教育部学历学位认证报告；
⑷非商洛市辖区内行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见；
⑸岗位其他证件资料：如教师资格证等;
资格复审通过人员名单，报市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。
资格复审时间、地点和其它事项另行通知。
(四)面试和考察考核
本次引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩（计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入），确定进入体检人选；小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。
面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，报市人社局核准备案后，方可组织实施。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。
参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。
按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(五)体检与考察
体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。
考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。
体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。
(六)公示
根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，报市人社局备案后，在市人社局进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
根据《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》，新聘用的商洛市高层次人才最低服务年限为5年（含试用期）。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
五、有关要求
1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人力资源和社会保障局发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。
2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的*号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留*号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。
六、监督
本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织实施，为确保本次公开招聘工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。
监督*：12380、0914-2953591、0914-2388593
0914-2318579、0914-2335508
技术支持*：0914-2385592
1.2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表
2.招聘岗位咨询*
*商洛市委组织部
商洛市人力资源和社会保障局
2022年8月11日
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