市属院校教师待遇排名榜 江苏省城市职业学院教师待遇怎么样?教师工资水平如...

教师招聘市属和区属在薪酬待遇上会有一些差别。
比如，深圳市的教师招聘虽然全市都是统一的财政拨款，但各区属、市属学校（包括小初高）薪资会有略微差别，这是因为福利、 年终奖 、绩效奖金额的差异。总体是，区属关外＞区属关内＞市属。因为，关外的区属学校多一千一个月的补贴。市属的福利都比区属差。
小初高的薪资，当然是高＞初＞小。但差距仅存在 基本工资 的小小差距，扣掉税，差距就更小了。其它福利的都是按职称。比如研究生进小学，和初高中职称没差。再往上升也是各凭本事了。而且，小学现在也可以评高级。小初高的选择就看个人喜好和意愿。
但是市属学校普遍是较好的学校，学校平台高生源好，教起来轻松一些。而且如果 集团化办学 的话，以后子女的读书就不需要学位房了。区属学校良莠不齐。但好在待遇高。
所以市属和区属都各有优势，报哪一个还是得根据自己的实际情况进行选择。

哈，告诉你，我是这个学校的学生，这个学校有很多的办学点，几乎在江苏省的每个地级市都有办学点，有的一个地级市有好几个办学点。话说回来，你要知道江苏城市职业学院其实就是电大，它们的教师资源是互用的，你说正规？，他们这个学校跟正规这个词根本无缘，我们老师经常会向我们埋怨，说工作很累，因为一个老师通常要教好几门课！而且还不肯加工资！

市直教师招聘和区聘教师招聘有着招聘对象、招聘难易、待遇的差别。

1、招聘对象

市直教师招聘一般招的是市直属学校的教师，要求本科甚至研究生学历，区教师招聘一般招的是区属学校的教师，有时可以要求大专的学历。

2、招聘难易

市直教师招聘会比区教师招聘要求的条件高，例如学历、专业对口、工作经验等方面，市直一般被认为待遇好而人人向往，导致报名人数多，竞争大，从而考试难度更高。

3、待遇

工资度的话如果区财政有钱不一定比市属发得少，但一般市属学校机会比百区属会好一点，参加一些比赛培训的机会会多一点。市属的学校可能工作比较多，压力比较大。区属的学校如果回一般，就没那么多事。

同时招考应该怎么选择呢？因为是直属的学校，工作氛围好，硬件条件也不错，待遇各方面要好于区县直属的学校。如果应聘上之后，后期的其他方面以及自己子女的教育问题可能也会迎刃而解，更多人会去选择这样的学校。去应聘时要更多地去衡量招聘的单位与自己实力水平之间的差距。换个思路来考虑，可以去区县的直属学校，未必就比当初的选择差。

扩展资料：

市直属教师和区属教师的区别：

1、学校管辖权限

市级直属的学校的管辖权在市教育局，人事调配以及之财政相关经费资金的拨付，由市教育局管辖。区县所属的相关师资，经费以及其他的 财政资金 由区县教育局负责。

2、改革优先程度

比如说市教育局某些教育教学或者教师相关人事改革的政策需要试点，可能往往优先选择市教育局直属的学校进行试点。老师们可能更多的优先成为改革的先锋或者改革成果的受益者。

3、待遇

市教育局直属的学校，在这方面往往比区县教育局直属学校的老师，从待遇上可能好一些，因为他们的资金来源于市级财政。区县教育局的资金多数由区县财政来统筹，各个区县 财政收入 层次不齐，有些地方在兑现教师待遇方面，还有一些滞后。