2023年大学本科毕业季 2023年本科毕业人数

根据脉脉高聘发布的《2023年春招人才迁徙报告》报告显示，2023春招期间，没有工作变动的职场人占比为44.4%，而2022年2月底的调研显示这一数字为23.77%，整体求稳心态明显。其中，仅有不到15%的职场人主动跳槽，约45%的求职者考虑过降级就业。

人才供需比连续三年上升，就业市场进入饱和周期。人才竞争加剧、学历通胀就业降级、主动离职减少成为人才饱和周期的三大特征。

就业形势严峻成为了今年谈论的最多话题。

很多求职者面对就业市场饱和，选择求稳就业。求稳心态是担心找不到下一份工作或者找不到比这份更好的，但这只能解燃眉之急。降级就业不会带来安全感的提升，有很大可能陷入泥潭中，导致普遍的不满。

// 就业越紧张，择业越要理性
近日，一位上海的陈先生拿出15万积蓄跑到杭州租下一家酒吧，开业后有两天下雨导致营业额都是0元，还有一天只卖了一杯咖啡，营业额也只有18元。

（图片来源于网络）

后来得知，这位陈先生以前一直在上班，今年突然想创业，没有做过市场调研，也不熟悉杭州这个城市，对开店的这条街以及人流量都不了解，是网上看到有人发消息，自己和老板聊了聊，觉得投资不大就过来了。

“年轻人啊，还是太冲动了！”

面对当前的就业形势和市场情况，求职者应该保持理性，不要盲目投入，以免付出更大的试错成本。

// “一味求稳”绝非长久之计
就业形势摆在这里，已经没办法改变了。

很多求职者为了就业稳定，选择毕业后待业在家考研考公。这种想法和做法并非不对，而是要理性审视现实，放眼全局。如果只想通过上岸来一辈子一劳永逸，这完全是不现实的。

之前B站有位UP主，上传了自己2011至2021十年努力考研、考银行、考公、考教师编的故事，评论区里有人称赞她的毅力，也有人质疑她没有职业规划，以至于后面人生发展受阻，引发了极大的争议。十年光阴只为上岸体制内，值得与否或许只有她自己明了。

（图片来源于B站）

死磕体制工作，或许是少部分人的选择，大部分人还是要为生存到社会上拼搏。越是在变革之快的时代，人越需要成长与进步，至少不要原地踏步。真实世界的机会更加复杂多变，如果面对就业问题过于死板被动，很有可能错失良机。要敢于接受全新的认知，可以放开思想，尝试一条不同的就业道路。

// 选择永远大于努力
选择大于努力，这句话的真正意思是在努力的基础上，选择能起到锦上添花的作用，让努力更值钱一些，效率更高一些。没有努力，就没有选择权。机会出来都是留给有准备的人的，这句话绝不是说说。

经济形势差带来的影响是深远的，整个社会消费需求萎缩，所有人都勒紧裤腰带过日子。所以在就业方向上，可以考虑多元化就业，不仅限于传统行业和职位，可以关注新兴行业，像互联网行业、人工智能行业等。无论什么样的环境下，都会有上行的赛道，当你搭上行业顺风车，就可以吃到里面普遍性的红利。

无论是在职人员还是求职者，都要保持学习的心态，关注新兴行业机会，不断提升自身的技能和能力，多元化发展，以此适应市场变化和企业需求。

教育部统计数据显示2022年高校毕业生的规模将达到1076万人，比上一年又增加了167万人，规模和增量都创下了历史新高。

当毕业季与疫情叠加，人社部、教育部等多部门也已经行动起来，部署实施百万就业见习岗位募集计划，进一步推进高校毕业生的就业见习工作。

我们简单看一下这1076万毕业生的学历构成，其中985院校毕业生人数为20万，211院校毕业人数为56万，普通本科毕业生人数为346万。2022年注定是有史以来应届毕业生就业压力最大的一年，大学生注定是白菜价了。

也就是说本科以上学历达到422万，占比大约四成，专科毕业生人数达到654万，占比大约六成。金字塔形状的毕业生学历构成图导致相同学历的竞争很残酷。越来越多的学生会选择降维打击，也就是说985学生抢211学生的饭碗，211学生抢普通本科生的饭碗，本科生抢专科生的饭碗。