2023大学招聘 2023年江苏大学公开招聘专任教师公告?

上海科技大学(ShanghaiTech University，简称“上科大”、ShanghaiTech)成立于2013年，是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设，由上海市人民政府主管的全日制普通高等学校。
学校致力于服务中国国家经济社会发展战略，培养科技创新创业人才，提供科技解决方案及发挥思想库作用，积极投身高等教育改革、参与上海科创中心建设，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。
学校坚持“重品行、重育人、重学问、重能力、重公认”的选人用人标准，注重教师的长远发展，为教师提供包括科研启动经费、海外培训、教授公寓等一系列优越的启动条件，在全球范围内选聘行业领域内顶尖专家及拥有丰富从业经验和管理能力的高端人才担任学校院所负责人和教授。
在这样的氛围引导下，师资队伍呈现年轻化、国际化的特点。
学校位于上海-浦东新区-张江高科技园中区，是建设中的张江综合性国家科学中心的重要组成部分，与上海同步辐射光源、国家蛋白质科学研究(上海)设施、中科院上海高等研究院、上海微小卫星工程中心、中科院上海药物所新药研发平台等国家级大科学设施和科研机构融为一体，与张江高新区的产业界、投资界有机衔接。
校园占地约900亩，总建筑面积约70万平方米，校园规划设计充分体现“学生教师为本，教学科研融合，绿色环保智能”的先进理念。
作为一所充满创新与活力的学校，诚邀各类人才加盟!更多岗位也可登录上海科技大学人才招聘网站()查看。
一、招聘岗位及要求
1、常任教授：包括助理教授、副教授和正教授，数量不限。
应聘条件：具有博士学位，具有海外独立科研工作经验者优先考虑，具有担任独立PI的能力，良好的学术研究能力和潜力，可开设本科及研究生课程。
2、教学教授：包括教学助理教授、教学副教授和教学正教授，数量不限。
应聘条件：具有硕士及以上学位，相关学科教育背景，具有国内外知名院校讲学经验或相关行业经历者优先，认可学校办学理念，热爱教育事业，可开设本科及研究生课程，承担相应教学及教研任务。
3、科研岗位：包括博士后、助理研究员、副研究员和研究员，数量不限。
应聘条件：具有博士学位，可担任独立PI或在PI的领导下开展高水平研究工作;发表过相关论文，具有良好的学术研究能力和潜力;博士后年龄不超过35周岁。
4、科研助理：在PI的指导下开展科研工作，具体岗位详见我校官方网站。
应聘条件：具有本科及以上学位，与所在课题组专业具有相关性，已发表相关科研成果者优先考虑，具有良好的团队协调和合作能力，有岗位所需专业技术资格和技能等者优先。
5、行政管理：有事业编制，具体岗位详见我校官方网站。
应聘条件：具有本科及以上学位，热爱高等教育事业，认同学校办学和管理理念，较强的沟通和组织协调能力，有相关高校或科研机构工作经验者优先。
学科方向
学院/研究所
学科方向
物质科学与技术学院能源、系统材料、光子科学与凝聚态物理、材料生物学、环境科学与工程、物理、化学等生命科学与技术学院生物化学与分子生物学、细胞生物学、神经科学、免疫学、结构生物学、干细胞与再生医学、生命组学与生物大数据、分子影像技术等信息科学与技术学院人工智能、虚拟现实、数据科学、计算与应用数学、计算机系统与安全、机器人与控制、网络与通信、智能医疗、生物信息学、智慧能源、电力电子、集成电路与微电子、光电子学创业与管理学院经济学、金融学、会计学、管理学、市场营销、战略和创业管理等创意与艺术学院智能设计、娱乐设计等生物医学工程学院医学影像（MRI、CT、PET、放疗、超声成像、光学成像等）、智能医学（人工智能、医学大数据），智能生物医学设备（可穿戴设备、医疗机器人等）免疫化学研究所免疫化学、细胞生物学、结构生物化学、计算生物学iHuman研究所细胞生物学，药理学，冷冻电镜断层扫描技术，核磁共振成像，计算生物学，人工智能等数学科学研究所基础数学、应用数学、数据科学等人文科学研究院中国哲学、西方哲学、逻辑学、科学哲学、美学、古代文学、现代文学、文学理论、比较文学和世界文学、中文写作、中国历史、世界历史、历史理论、艺术史、英语语言和文学、法语语言和文学、德国语言和文学、文化人类学、国际政治和国际关系（尤其是中美关系）大科学中心光子科学大科学装置方法学和关键技术的研发、自由电子激光和同步辐射（生命和能源等领域）的应用，非平衡态和超快物理/化学，光与电子和物质的相互作用，大数据分析和处理上海临床研究中心(上海科技大学研究型医院)肿瘤和神经系统疾病，兼顾泛血管疾病、呼吸系统疾病、风湿免疫及肌肉骨骼疾病、感官系统疾病2060研究院混合能源系统，化石能源低碳技术二、招聘办法
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网()查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。
报名时间：即日起至2023年8月31日，招满即止。
报名信息务必准确完整，并按要求上传全部附件，信息不完整、附件不全或不清晰者，我校可不予审核。
2、资格审查
本单位将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查。
应聘人员应如实提供个人信息，并确认本人符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。
对于提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
3、考核
由用人部门、学校两级共同评审，符合招聘条件的应聘人员，我们会根据不同岗位需求分别择优进行笔试和面试，通过笔试、面试等环节综合评估应聘人员的专业知识、业务能力和个人素质。
面试通知为电话及邮件形式，未取得面试资格的应聘人员不再另行通知。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网上进行公示，公示时间不少于7天。
公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
三、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
四、联系方式
联系人：吴老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
上海科技大学人才招聘官网：
想了解更多信息，请登录学校网站 www.shanghaitech.edu.cn ，您也可直接联系官网各学院、研究所、部门咨询相关招聘事宜。
上海科技大学
2023年02月23日

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首都师范大学创建于1954年，是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。
学校现有学科专业涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等，六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。
未来，学校将进一步推进“双一流”建设，实施“攀登计划”，诚邀海内外高层次人才加盟，努力实现中国特色世界一流师范大学建设目标。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合我校工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位
(一)教学科研类招聘计划，包括教学科研岗、实验岗;
(二)非教学科研类招聘计划，包括行政管理岗、专职辅导员岗、专业技术岗;
(三)师资博士后招聘计划;
各招聘计划岗位数量、要求、联系方式等相关信息请参见附表。
二、申报条件
(一)具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向，具备过硬的思想政治素质，遵纪守法，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。
(二)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。
(三)身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具备胜任工作的身体条件。
业务素质过硬，具备胜任工作的综合能力。
(四)教学科研、实验岗位人员应具有博士学历学位;其他岗位人员应具有硕士及以上学历学位，博士优先。
(五)应聘人员应符合北京市及学校就业落户相关工作要求，并能于2023年年内通过审批并办理入职报到。
其中，留学回国硕士、博士毕业生原则上应具有一年及以上海外教育经历且学成回国两年内初次就业，留学回国博士后应具有全职海外工作经历，符合教育部留学服务中心办理就业落户要求;国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求;国内高校毕业生须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，且于2023年年内取得相应学历学位证书，成绩全部合格，无补考及其他不良记录，最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳职工社会保险，非京生源毕业生还需符合北京市就业落户政策要求;毕业两年内初次就业的毕业生参照应届毕业生执行;本市调动人员应具有北京市常住居民户口且人事行政关系在北京市。
(六)教学科研、实验岗位应届博士毕业生年龄为35周岁以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人员、副高级及以上教学科研人才、能力突出的本市调动人才可适当放宽至40周岁以下(1983年1月1日及之后出生)。
非教学科研岗位应届博士毕业生年龄为32周岁以下(1991年1月1日及之后出生)，应届硕士毕业生年龄为27周岁以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人员年龄为35周岁以下(1988年1月1日及之后出生)，急需岗位的调动人员可适当放宽至45周岁以下(1978年1月1日及之后出生)。
师资博士后人员办理进站时原则上不超过32周岁，并须符合全国博管会规定的博士后申请资格，达到我校教师选聘基本要求。
(七)各岗位具体要求详见附件。
三、报名方式
(一)应聘者须登陆首都师范大学招聘系统(u.edu.cn)按照要求填报信息、提交岗位申请。
本公告附件中所留邮箱用于问题咨询，仅通过邮箱投递简历报名无效。
(二)每人可选报一个岗位，不可兼报。
(三)报名时间为即日起至2023年3月17日17:00。
报名期间如遇网络管理或系统维护等情况，请稍后再试。
四、遴选考察
(一)资格审查与初选
根据招聘条件对应聘者资质进行审查及初选。
初选以函选或面试形式进行，成绩采取百分制，合格线为70分，按照成绩由高到低、以1:15比例确定参加初试人选(若实际结果不足1:15，以实际人数为准)。
(二)初试
教学科研、师资博士后岗位初试包括面试、试讲、学术科研成果及水平评价;实验岗位初试包括面试、实验技能测试、学术科研成果及水平评价。
成绩采取百分制，合格线为70分，排名第一者进入体检、复试环节。
非教学科研类岗位初试为笔试，成绩采取百分制，合格线为60分，按照成绩由高到低、以1:10比例确定进入复试人选(若实际结果不足1:10，以实际人数为准)。
(三)复试
教学科研、师资博士后岗位复试为面试，成绩采取百分制，合格线为70分，成绩合格者进入下一环节。
非教学科研类岗位复试包括面试和试岗实习两个环节，面试成绩采取百分制，合格线为70分。
按照面试成绩由高到低、以不高于1:2比例确定进入试岗实习人员名单(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。
试岗实习通过人员进入体检环节。
若某岗位笔试、面试无合格人员，则在同类岗位笔试、面试合格人员中进行调剂补充。
(四)体检
应聘人员根据相关要求进行体检。
(五)确定拟聘人选
学校研究确定拟聘人员。
(六)公示
由学校分期在校园网上公示七个工作日。
五、其他说明
(一)请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、信息形式通知入围人员后续遴选考察事宜。
未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。
因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
(二)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
(三)拟聘人员薪资待遇按照国家、北京市及学校有关文件执行。
博士研究生一般聘在专技十级及以上;硕士研究生一般聘在专技十二级及以上;具有专业技术职务的拟聘人员及应届博士、硕士毕业生等无专业技术职务的拟聘人员须经专业技术职务聘任委员会认定并聘用到相应岗位等级。
(四)应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
(五)本公告的最终解释权归首都师范大学人事处所有。
附件：2023年公开招聘岗位信息汇总
首都师范大学
2023年2月21日
附件:
1.2023年公开招聘岗位信息汇总

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省镇江市京口区学府路301号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏大学现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日以后出生)。
其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需的具体学科将在招聘岗位表中予以明确。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审确认，均通过网络同步进行。
报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1.报名、照片上传：3月4日9∶00-9月11日16∶00;
2.资格初审：3月4日9∶00-9月12日16∶00;
3.陈述申辩：3月4日-9月13日期间9∶00-16∶00;
4.对初审异议的处理：3月4日9∶00-9月13日18∶00;
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。
应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.长期招聘岗位，不设开考比例。
自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。
岗位招满即止。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)资格复审
面试前，我校将对进入面试人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证书;(3)专业技术职务资格证书;(4)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。
(二)考核方式：包括心理测试和面试。
心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。
本项为考察项，不计入总成绩。
面试按照江苏大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予录用。
面试成绩当场告知考生。
考核总成绩=面试成绩×100%。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。
聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
聘用审批后，在50个工作日内不与用人单位签订聘用合同，取消聘用资格。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
六、招聘政策咨询
江苏大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

七、招聘工作监督
江苏大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0511-88791010
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持电话：025-52616712
江苏大学
2023年3月2日
江苏大学2023年公开招聘专任教师公告 – 岗位表.xlsx

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辅导员的招聘是没有固定时间的，一般学校有缺额了就会进行招聘。

辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。

辅导员需要具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

辅导员的工作职责

1、党团和班级建设。开展学生骨干的遴选、培养、激励工作，开展学生入党积极分子培养教育工作，开展学生党员发展和教育管理服务工作，指导学生党支部和班团组织建设。

2、学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况，激发学生学习兴趣，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导学生开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。

3、学生日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展学生军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导学生办理助学贷款。组织学生开展勤工俭学活动，做好学生困难帮扶。为学生提供生活指导，促进学生和谐相处、互帮互助。

4、心理健康教育与咨询工作。协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育，对学生心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育学生理性平和、乐观向上的健康心态。

5、网络思想政治教育。运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化。加强学生网络素养教育，积极培养校园好网民，引导学生创作网络文化作品，弘扬主旋律，传播正能量。创新工作路径，加强与学生的网上互动交流，运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。