2023大学教师工资 教师待遇最新政策2023

教师待遇最新政策2023如下：

中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。

教师具体职责如下：

1、爱国守法：是“教师职业的基本要求”。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。

2、爱岗敬业：是“教师职业的本质要求”。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。

3、关爱学生：是“师德的灵魂”。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。

4、教书育人：是“教师的天职”。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。

5、为人师表：是教师职业的内在要求。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。

6、终身学习：是教师专业发展的动力。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。

2023教师工资变化有高级教师的教龄津贴会进一步提高、高级教师绩效工资总量的优势依然存在、高级教师的过节费和年终奖依然具有待遇优势、让高级职称教师在2023年工资待遇保持着优势、高级教师津贴补贴的种类将进一步提高等。

1、高级教师的教龄津贴会进一步提高

提高高级教师的教龄津贴，标准还必须是坚持教龄津贴和工龄津贴教师与公务员一体化调整的基本原则，坚持高级职称优先原则，坚持教龄津贴，分10年，20年，30年，40年区别对待原则。

2、高级教师绩效工资总量的优势依然存在

70%的基础性绩效工资和30%的奖励性，绩效工资分别实现了第1次挂钩和第2次挂钩分别体现了副高级职称在绩效工资方面的分配优势。这个分配优势的保持和存在是科学的，但是目前要注意的就是要缩小正高级和副高级在奖励性绩效工资方面的待遇差距优势。

3、高级教师的分类将分为4个类型

进一步细化我国高级职称的分类和分布。按照农村高级岗位25%的比例合成正高级岗位50%的比例进行调配，并且进一步把高级岗位分为乡村正高级职称，乡村副高级职称，城镇副高级和城镇正高级4种不同的类型，并且实施津贴补贴。按照4种类型实施挂钩调整的待遇激励机制。

4、高级教师的过节费和年终奖依然具有待遇优势

过节费体现出正高级和副高级的区别，而年终奖是把正高级和副高级职称与年终奖的A等级，B等级，C等级，进行不同层次等级的挂钩。

5、让高级职称教师在2023年工资待遇保持着优势

全国基本教师的养老金包括基本养老金的缴费职业年金的缴费医疗保险，失业保险，工伤保险，职业年金，长期护理险，住房公积金等等。五险两金制度成为高级教师社保制度的核心变化。

6、高级教师津贴补贴的种类将进一步提高

高级教师小时候的津贴补贴的种类进一步健全，包括我国乡村教师高级职称津贴，艰苦边远地区高级职称津贴以及高级职称特殊人才和骨干教师的岗位津贴。住房补贴，通讯补贴等也陆续实施以及事业单位的车补，将也参照落实机关事业单位目标考核奖进行动态机制和总量机制的调整。

2023年教师薪资待遇调整方向具体如下：

高级教师的教龄津贴会进一步提高。提高高级教师的教龄津贴，标准还必须是减持教龄津贴和工龄津贴教师与公务员一体化调整的基本原则，坚持高级职称优先原则，坚持教龄津贴，分10年，20年，30年，40年区别对待原则。

交林津贴的标准可以从10元15元，20元，25元，分别提高到100元，200元，300元，400元，800元等不同的标准。高级职称在教育津贴方面应该坚持优先原则，最低保证300元以上的教龄津贴标准。

扩展知识：

高级教师绩效工资总量的优势依然存在。70%的基础性绩效工资和30%的奖励性，绩效工资分别实现了第1次挂钩和第2次挂钩分别体现了副高级职称在绩效工资方面的分配优势。这个分配优势的保持和存在是科学的。

但是目前要注意的就是要缩小正高级和副高级在奖励性绩效工资方面的待遇差距优势。实现我国高级教师，无论在乡村还是在城镇，无论在7级岗位还是5级岗位，都在30%的奖励性绩效工资和70%的基础性绩效工资方面都保持着绝对优势的地位，长期不动摇。

岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)。义务教育工资标准表2022基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。