2023大学毕业档案 2023年起取消就业报到证,此举对高校毕业生有何影响?...

目前很多学校的情况是： 三方协议 跟报到证挂钩，报到证又和档案挂钩。你和单位签订了三方协议，报到证的抬头就是你签订的这个单位，也就是说学校就会把你派遣到你签订的这个单位去，而档案也会跟着邮寄到报到证上面的这个单位里面去。

很多时候，签订三方协议距离毕业还有半年左右甚至是更长的时间，很多人找到了更好的单位，想去新的单位。那么就会和旧的单位解约，去新的单位，报到证抬头还是旧的单位肯定不行。就是就要进行改派，而改派就需要拿到旧单位的解约函或者解约证据去领取新的三方协议。在这个中间又会涉及到解约 违约金 的问题，而很多求助者，反应自己和旧单位解约的时候，需要支付几万元的违约金，远远超过自己承受能力。在我们这边，一些单位解约率在80%左右，单位为了留人违约金也越来越高，而高昂的解约金，也引发了不小的争议，有人认为高昂的违约金是为了留人，而另外一些人认为单位是为了赚取违约金。

有些学校把三方协议跟报到证脱钩，报到证不会派遣到三方协议所在单位，而是学生的 生源地 或者 户籍所在地 （很多人这两个地方在一起）的人社局，这样很多人就不存在解约三方协议，减少了很多问题。但是在我遇到的咨询中，这类学校少之又少。而因为报到证派遣回生源地，档案也会跟着报到证回到生源地所在的人才交流中心。

报到证还有个大问题就是报到问题，很多人报到证派遣到生源地所在人社局，而人毕业后已经留在了大城市里面工作，离家比较远。而在生源地的很多地方，报到证报道还停留在纸质化，也就是本人需要到现场填表进行报到，而且有些地区还得报道两次，这对很多已经外地工作的人很不方便，还得专程坐车去老家进行报到。当然，这种情况在疫情后，有了很大的改善。

在很多地方，比如我们这边，你参加很多地方的政府单位或者 事业单位考试 ，或者国有企业的招聘等，需要看你的报到证。如果你的报到证上面，有单位名称（就是被派遣到生源地人社局以外的地方），就必须去报到证这个上面单位开具相关的证明，证明你和报到证上面的单位已经解约。很多人已经从单位离职好几年，开具这个证明相当麻烦，而取消报到证避免了这个麻烦。

当然取消报到证，最高兴的应该是 应届生 ，毕业时候终于不用跑来跑去的了。

不过取消后短时间内还会带来两个问题：1.毕业生的 干部身份 该怎么认定？2.应届生的身份该怎么证明？这都是需要改变现行的一些规定陆续需要解决的问题。

这意味着我们不需要通过毕业生 就业报到证 的形式来证明毕业生的身份，同时也意味着应届毕业生需要尽可能主动去发展自己的 职业生涯 。

对于广大应届毕业生来说，很多人本身需要通过毕业生就业报到证的方式来办理登记手续，有些地方也会把毕业生就业报到证当成落户和入户的必要材料。在取消了毕业生就业报到证之后，教育部门将会建立 高校应届毕业生 的去向登记制度，相关制度将会全面改为线上模式。

这意味着不需要刻意强调应届毕业生的身份。

对于学生来说，当学生毕业的时候，如果学生有毕业生就业报到证，学生便可以享受到相应的就业优惠和福利。从2023年起，毕业生就业报到证将不复存在，这也意味着我们已经不需要过分强调应届毕业生的身份了，应届毕业生也需要主动承担相应的就业挑战。

这也意味着高校毕业生的登记制度将会全面改革。

在此之前，应届毕业生的登记制度主要是以书面形式。在经过调整之后，各个高校的应届毕业生的登记制度将会全面改为线上模式，我们也会通过大数据的方式来进一步优化应届毕业生的统计方式。如果需要使用相关资料的话，我们只需要在线上调取相关信息即可。

这项改变对应届毕业生的工作影响比较小。

从某种程度上来说，毕业生就业报到证的现实意义本身就比较少，同时也存在材料繁琐的情况。在此之前，每当我们需要办理有关毕业生就业报到证的事务时，我们需要经过繁琐的过程才能实现相关功能。在此之后，大数据和人工智能网络将会进一步帮助我们优化办事流程，应届毕业生也不需要对这项调整过分担心。