航天5院校园招聘2023 上海航天149厂校招要两次面试吗

不需要。根据上海民航职业技术学院官网显示，2023年航天149厂校招整个招聘面试过程历时5个小时，最终顺利圆满的完成。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

北京建筑大学作为北京市唯一一所建筑类高校，也是国内唯一一所在未来城市设计领域设有高精尖创新中心的高校，更是国内唯一一所设有建筑遗产保护领域一体化人才培养体系的高校！来北京建筑大学，这里不仅有多个教学基地为你提供实践平台，更有国家级优秀教学团队在等着你！北京建筑大学教务处副处长兼招生办公室主任黄鹤与学工部就业指导中心就业市场科科长左一多做客北京日报“决胜高考|#2022年北京高考直播咨询#”直播间为您解答上述困惑，并分享北京建筑大学最全面的招生信息！
一、北京建筑大学基本情况
北京建筑大学是全国建筑类龙头高校，北京市市属龙头高校。北京建筑大学校名中有两个字叫建筑，而建筑是人类文明的结晶，是人类历史的载体。
我国有38项世界文化遗产，其中2/3属于建筑类，如故宫、天坛、莫高窟、布达拉宫等。建筑是缩小的城市，城市是放大的建筑。一栋栋建筑构成首都北京。
1.共建城市需要学习什么样的专业？
北京建筑大学是培养未来的规划师设计师和建筑师的摇篮，要努力建设一流的高水平特色型大学，为首都的规划建设输出更多优秀的规划设计建筑人才。
这里包含三层含义，一是针对未来我们要培养规划师，设计师和建筑师，也就是我们的大城市大的建筑领域。二是建设高水平特色型大学，定位了北京建筑大学的特色及定位。第三，北京建筑大学要为首都的规划建设服务。首都的规划建设非北京建筑大学莫属。
建筑需要设计，城市需要规划，构造建筑和城市需要土木工程技术，需要交通工程，需要测绘技术的支撑。此外，还有轨道交通，环境，能源等相关的科目。我们需要对城市经济和城市空间信息进行管理。
建筑不仅是房子，还可能是城市，也有可能是与人类相关的活动，比如城市更新、智慧城市、虚拟城市、绿色建筑、智能化城市管理，智慧交通、碳中和碳达峰的这种战略，数字乡村等国家战略性事业，都属于北京建筑大学各个专业要解决或是要学习的方向。
2.高水平特色型大学
北京市市属高校有31所，北京市对市属高校进行分类，分高水平研究型大学，高水平特色型大学，高水平应用型大学。北京建筑大学以“工”为主，属于高水平特色型大学和市属龙头高校。目标定位是培养品学兼优、能力突出，社会需要的行业建设优秀人才。
二、北京建筑大学十大特色优势
1.百年建大 实业报国育英才
北京建筑大学1907年创办，已有115年办学历史，已培养近8万余名优秀毕业生，其中70%为北京城建系统担任技术和管理骨干。
1907年成立时校名为京师初等工业学堂，1958年更名为北京建筑工程学院，即北建工，2013年更名为北京建筑大学。北京建筑大学的校友为北京以及乃至全国的城乡建设发展作出巨大贡献。
2. “三唯”建大 专业领军树标杆
我校是北京市唯一建筑类高校，拥有国内唯一未来城市设计领域设有高精尖创新中心，国内唯一建筑遗产保护领域一体化人才培养体系。2015年北京市与住房和城乡建设部共建高校，目前住建部共建的高校只有8所，北京建筑大学就是其中之一，北建大也是卓越工程师教育培养计划的教育部试点单位。
3. 特色建大 优势专业显实力
我们有17个国家级一流专业建设点，国家级特色专业3个，北京市级特色专业15个，建筑学、土木工程、城乡规划教育部学科评估B档，2018年获批博士学位授予单位，建筑学、土木工程获批一级学科博士学位授权点，“工程学”、“环境/生态学”进入ESI全球排名前1%。
建筑学和土木工程是北京建筑大学的王牌专业，建筑学学科评估当中全国排名第十一。土木工程学科排第二十八，参评的高校134所。
4. 实力建大 强筑平台攀高峰
北京建筑大学是首批国家级工程实践教育中心，建设高校拥有7个国家级的本科教学工程项目，有26个省部级重点科研平台。中国建筑图书馆就坐落于我们北京建筑大学，包括实验教学中示范中心，国家级土建类人才培养模式创新试验区，国家级虚拟仿真实验教学中心，大学生校外实践教育基地等。
5. 创新建大 多元培养强素质
北京建筑大学以通识教育+专业教育+综合素质教育为理念，做实素质教育、做精专业教育、做细个性教育为体系，持续推进卓越工程师计划，增设实验班，实施大类招生、双培/外培计划为体系培养“卓越化、创新型、实践型、复合型”领军和骨干人才。
6. 科技建大 科教融合共奋进
北京建筑大学面向全国国家重大战略和重大工程需求，形成了优势特色学科领域及创新团队，获得国家级科技奖励1818项，近5年省部级以上的科研项目400余项。
7. 书香建大 名家云集结硕果
我校拥有国家级教学名师，全国优秀教师等优秀教学团队等，专任教师759名，博士学位近70% ，具有海外学历/经历占35.4%；437人具有高级职称，教授145人、博导62人，获得国家教学成果一等奖，实现国内建筑学领域一等奖零的突破；北京市教学成果奖获奖35项。虽然学科排名是第十一，但在教学成果奖中，我们是第一个拿到的。
8. 开放建大 日月同天抒豪情
我校培养高素质国际化人才，与44个国家和地区的104所院校机构建立合作关系，被国内外名校录取的比例逐年提升。我校还牵头成立“一带一路”建筑类大学国际联盟，已有来自27个国家72所院校加入，为培养高素质国际化人才搭建了广阔平台。
9. 最美建大 六心以秉同前行
我校将“爱生”理念融入教育教学全过程，通过“细心、信心、贴心、爱心、热心、暖心”的六心服务，构建“最爱学生”的全员育人工作体系，培养“爱祖国、爱人民、爱科技、爱创新、爱建筑、爱建大”的“六爱”学生，打造“最爱学生”的大学和“学生最爱”的大学。
10. 筑梦建大 成就未来展鹏程
北京建筑大学是教育部评选的全国毕业生就业典型经验高校之一，简称为全国就业50强，供需比1:10以上。
三、专业设置特点
北京建筑大学的招生专业有35个，包括建筑学，城乡规划，风景园林，土木工程，给排水科学与工程，建筑环境与能源应用工程，环境工程，计算机科学与技术，建筑电气与智能化，工程管理，测绘工程，车辆工程，历史建筑保护工程，交通工程，能源与动力工程，自动化，工程造价，机械电子工程，环境设计，智能建造，环境科学，环境生态工程，人工智能，电气工程及其自动化，工商管理，城市管理，法学，社会工作，遥感科学与技术，地理空间信息工程，导航工程，机器人工程，机械工程，工业工程，信息与计算科学等，一半为国家级一流专业。
2022年新专业—导航工程
以导航工程专业为背景，重点学习各类导航定位技术、导航软硬件研发与位置服务应用的专业知识，培养专门服务于城市管理、智能交通、应急管理、互联网、航空航天等领域和部门，智能导航特色的应用型工程技术人才。
四、招录政策解读
今年招生计划总数1735人，京内1113人，京外520人，不分省102人。
选考科目要求方面，建筑学（实验班）、建筑学、城乡规划、风景园林、历史建筑保护工程、环境设计等专业需物理、历史、地理三选一；智能建造、土木工程（实验班）、土木工程（建筑工程）、土木工程（城市道路与桥梁工程）、土木工程（城市地下工程）、土木工程（建筑材料）、交通工程（智能交通）；建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、能源与动力工程（新能源与低碳实验班）；自动化（建筑智能控制与机器人）、电气工程及其自动化（城市电网）、计算机科学与技术（实验班）、建筑电气与智能化（智能建筑）、人工智能（实验班）；工程管理（实验班）、工程管理、工程造价；机械类（智能制造类，含：机械工程、机械电子工程、工业工程）、车辆工程（城市轨道车辆实验班）、机器人工程；信息与计算科学（大数据应用）等专业限选物理；测绘类（智慧城市类，含：测绘工程、地理空间信息工程、遥感科学与技术）、导航工程（智能导航实验班）等专业限选地理；环境科学与工程类（环境类创新人才实验班，含：环境工程（海绵城市建设方向）、环境科学（应对气候变化方向）、环境生态工程）等专业物理、化学二选一；工商管理、城市管理（实验班）、法学（国际工程法实验班）、法学、社会工作等专业不提科目要求。
双培计划133 人，北京建筑大学与在京8所央属高校联合培养人才。合作高校包括清华大学，北京林业大学，北京大学，北京师范大学，北京理工大学，北京航空航天大学，北京交通大学，中国政法大学等。
外培计划合计16人，与伦敦艺术大学，奥本大学，西苏格兰大学，科罗拉多大学，南威尔士大学，斯旺西大学联合培养。
农村专项提前批B段属于地方专项计划，对于学生就业无要求； 面向学籍和户籍均在北京市城市发展新区（通州、顺义、大兴、昌平、房山和亦庄开发区）和生态涵养发展区（门头沟、平谷、怀柔、密云和延庆）农村户籍考生招生。
2023年，我校在北京地区普通批录取最高分 603分/最低分 495分，平均分 519分/排名 21115名。2022年报考排名建议21000名左右。
录取原则：同一志愿条件下分数优先，不设专业级差；一加到底，认可各地加分政策，加分到分专业；提档不退档，100%提档，考生提档后无特殊情况均不退档； 高考综合改革省份在投档成绩相同的情况下：【1】城市管理（实验班）、工商管理、法学 、法学（国际工程法实验班）、社会工作等五个招生专业依次比较语文、外语、数学、选考三门总成绩；【2】其他专业：依次比较数学、语文、外语、选考三门总成绩；【3】其它省份：在投档成绩相同的情况下，依次比较综合、数学、外语成绩；无任何加试，所有专业入学前后均无美术加试，无男女生比例限制。
五、北京建筑大学就业情况
1.就业工作成效
北京建筑大学聚焦职涯意识启蒙、发展需求、成长困惑、实践能力四大维度，线上线下构建 “四维双线”生涯教育体系。
我们是北京市唯一一所建筑的高校，培养出10位全国工程类勘察设计大师，坐拥百亩校园，依靠上千的师资力量，学生和老师总体规模是超过万人。
我校2023年获评全国普通高校毕业生就业工作典型案例（教育部）和北京地区高校就业指导名师工作室（北京市教委）。
2. 就业服务情况
我校坚持分类辅导和“一对一”咨询相结合的模式，提供精细服务。每学年分类辅导累计开展主题活动60多场次，覆盖毕业生超过5000人次、中低年级10000多人次；个体咨询累计服务1800人次。
校园招聘，每年举办大型综合双选会30余场（线下线下），宣讲会300余场（线下线上），有效岗位供需比达到1:10，学校重点行业就业率稳定在75%。
校企对接，坚持“走出去，请进来”的工作策略，每年对接重点企业百余家，强化校企协同育人，积极推进就业实习基地建设，有效探索“实践育人+择才+录用”方式，推动学生充分高质量就业。
就业指导，坚持“底数清、情况明、数字准”，建立全覆盖毕业生的就业工作台账。每学年累计开展20期、6万余人次的就业摸排；建立特殊群体毕业生专门台账，“一生一策”，助力毕业生就业。
全员抓就业，每学期定期召开就业专题调度会、就业专题调研；建立招生就业工作领导小组，主动深入学院开展就业专项督导；协同学院班子动员系主任、班主任、研究生导师、专业课教师参与毕业生就业工作，有效推进全员抓就业氛围的形成。
3. 毕业生就业去向
我校去年本科生大概接近2000人，研究生毕业生597人，就业率非常高，整体就业率达到96.45%。全体毕业生就业行业中建筑业占比75.68%。其中，本科生就业行业中建筑业占比75.51%，研究生就业行业中建筑业占比76.21%。本科生在国企、事业单位就业占就业人数的61%（较2020届提高了2个百分点）；研究生在国企、事业单位就业占就业人数的71% （较2020届提高了9个百分点）。
2021届本科毕业生总体升序率28.77%，其中，国内读研占比19.24%，出国读研占比9.53%。
以上内容就北京建筑大学高招咨询直播实录，北京日报客户端特别推出“决胜高考”直播栏目，介绍2022高考最新、最重要的资讯，并邀请各高校重量级专家进行解读，敬请关注！

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内蒙古广纳煤业集团有限责任公司创始于1990年，深耕能源及煤化工领域三十余年，现有全资、控股企业40余家，员工近万名。是西北地区集“煤、焦、电、气、甲醇、液氨、石灰石、精细化工、可降解塑料、信息科技、煤矿装备销售以及相关工程技术服务等”为一体的大型新能源、新材料、高科技产业集团。

招聘岗位

一、财务部会计（4人）

岗位要求：

1、45岁以下，大专及以上学历；

2、会计相关专业，初级职称，有相关工作经验；

3、熟悉财务业务与流程，了解税收政策与法规；

4、熟练使用财务记账软件与办公软件，善于沟通稳定踏实。

薪资：面议

二、审计专员（2人）

岗位要求：

1、45岁以下，会计学、审计学、财务管理相关专业；

2、大专及以上学历，中级职称，有财务、审计相关工作经验；

3、组织编制年度审计工作计划, 制定审计项目计划、审计重点、审计方案；

4、组织参与对公司内部的项目经营质量审计、项目收入、成本审计、风险管理审计及专项审计工作；

5、负责审计发现问题的整改跟踪。

薪资：5000元-6000元

三、融资专员（2人）

岗位要求：

1、45岁以下，大专及以上学历，融资、财务等相关专业；

2、初级职称，能适应出差，有驾照；

3、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；

4、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧。

薪资：面议

四、工程部技术总工（1人）

岗位要求：

1、建筑工程相关专业，大专及以上学历；

2、8年以上相关工作经验，持有一级建造师、二级建造师证优先；

3、贯彻执行有关法律、法规、标准、上级主管部门下发的政策性文件等；

4、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。

薪资：面议

五、技术员（3人）

岗位要求：

1、建筑工程相关专业（土建、工民建），大专及以上学历；

2、35岁以下，有3年以上相关工作经验；

3、服从相关领导的工作安排，不得无故退出已安排的检测项目和任务；

3、应严格遵守各项安全操作章程和制度，参加安全教育活动。

薪资：4000元-4500元

六、预算员（1人）

岗位要求：

1、工程造价、工程管理相关专业；

2、大专及以上学历，有3年以上相关工作经验；

3、熟悉建筑工程造价专业技术知识；

4、对钢结构价格组成有较强的意识；

5、接收、审核招标文件、图纸及相关信息。

薪资：5000元-7000元

七、平面设计（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，35岁以下；

2、熟悉使用设计软件，有相关工作经验；

3、负责公司日常广告平面设计、制作及其它图文处理；

4、有独立完成整个设计的工作能力；

5、熟悉各类平面设计软件。

薪资：面议

八、固定资产管理专员（5人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，有库管、信息化相关工作经验优先录用；

2、负责公司固定资产的实物管理,建立固定资产实物台账；

3、能够熟练使用固定资产管理系统；

4、负责固定资产的验收入库、发放、转移及数据管理。

薪资：面议

九、测绘员（2人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，测绘、建筑、电力、 道桥、工民建、计算机、软件等相关专业；

2、接受应届毕业生，有相关工作经验优先录用；

3、工作责任心强，有一定的沟通能力，具有团队合作精神。

薪资：面议

十、采制样（10人）

岗位要求：

1、45周岁以下，高中及以上学历；

2、长白班，每月休息四天；

3、有1年以上煤焦采样、制样相关工作经验者优先；

4、对工作认真负责，能吃苦耐劳。

薪资：4200元-5000元

十一、煤质化验员（3人）

岗位要求：

1、45周岁以下，高中及以上学历；

2、长白班，有2年以上煤焦检验或者化工类检验相关工作经验者优先；

3、对工作认真负责，能吃苦耐劳。

薪资：4000元-5000元

十二、统计（1人）

岗位要求：

1、45周岁以下，大专及以上学历；

2、熟悉电脑操作，会办公软件，长白班；

3、具备扎实的经济学知识；

4、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策。

薪资：4200元-5000元

十三、物流业务员（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，有物流、场地管理相关工作经验优先录用；

2、良好的沟通理解能力，需要与各个港口人员、集团各部门及子公司沟通协调发运问题；

3、对数据敏感，有较好的数据分析能力。

薪资：面议

十四、管培生

岗位要求：

1、应往届毕业生，本科及以上学历；

2、专业不限，在校期间学生会或班干部可优先录用；

3、吃苦耐劳，有团队合作精神；
4、表达沟通能力强，有目标有理想。
薪资：面议

福利：

1、员工可享受工龄费、用餐补贴、节日福利、13薪等各类补贴；

2、员工实行标准工时，员工可享受双休、法定节假日休息；

3、公司为入职员工缴纳五险一金；

5、公司为员工提供免费住宿，伙食收取成本费；

6、公司提供海勃湾区、海南区、棋盘井地区通勤，免费接送员工上下班；

7、公司每年安排员工免费体检、带薪培训；

8、公司员工表现优异者每年有1-2次调薪晋升机会。

应聘方式：
1、请应聘者发送简历至邮箱即可，有专人第一时间查收；
2、符合条件者电话回复安排面试。

联系方式：

0473-6900656

15147449817郭先生

质检中心应聘电话：13947343433

简历投递邮箱：420566384@qq.com（请标注应聘职位）

地址：内蒙古乌海市海南区27公里广纳集团

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