2023职业院校教师招聘 2023年教师招聘将改革吗

2023年教师编制考试报名时间一般是在3月-4月份左右，教师编制考试部分地区是一年一次，也有部分御睁地区是一年两次。其中事业单位联考上下半年均举行招聘的话一年两次，福建、江西、湖北、安徽等中小学教师招聘是一年一次。

教师编制考试属于教师招聘考试的空巧一种，由当地教育局统一发布考试公告。考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，享受事业单位工资待遇。

教师招聘考试一年考一次、两次或者多次，统考地区是一斗拆键年一次或者两次，非统考地区是市区县自行组织，一年会有多次。

不改革。
西青区出台加快集聚培养高层次教育人才三年行动方案，旨在进一步加大教育高层次人才引进和培养力度，助推区内教育事业高质量团裤发展。
西青区将采取定向招聘、公开选聘、柔性集聚三塌做简种方式共计招聘210位高层次教育人才教师。而为了完成该目标，西青区很大可能会在2022年、2023年胡裤的教师招聘考试中进行“扩招”。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件普通高等院校2022年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)年满十八周岁，具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件,详见附件1《辽宁职业学院2023年面向社会公开招聘工作人员计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1987年1月13日及以后出生)。
招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。
海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
2022年普通高校应届毕业生，经考试、体检、考察、公示并于2023年3月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
采取考试考核方式。
四、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网( www.lnrsks.com )和辽宁职业学院官方网站( www.lnvc.cn )上统一发布。
(二)报名
报名时间：2023年1月13日至2023年1月27日。
报名方式：网上报名。
符合我校招聘条件的应聘者可登录我校人才招聘网站(hr/)，点击“登录/报名”模块注册并填写报名信息，完成报名。
应聘者逐项填写个人报名信息，并将佐证材料上传至“提交资料”选项栏。
对于未上传应聘者相关佐证材料电子版报名信息者，我校不予受理。
我单位将对报名人员资格进行初审，报名后请及时查看站内短消息通知。
查询方式为登录我校人才招聘网站-站内消息-消息列表。
佐证材料(原件扫描为PDF格式文档)包括：
(1)公开招聘报名表(同时发送WORD文档和手写签名的PDF文档)
(2)个人简历
(3)二代居民身份证(或有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明)正反面;
(4)学历证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;应届毕业生因暂时未取得学历学位证书的，须提供加盖公逗卖章、注明毕业时间的在校证明和成绩单证明及学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》;符合条件的海外院校毕业生须提供国家教育部出具的学历、学位认证证书和成绩单;
(5)有工作经历要求的岗位，提供由原工作单位人事部门出具的工作经历证明(需所在单位人事部门负责人签字后加盖公章，并注明单位名称、地址、联系人及电话)及与工作经历证明匹配的养老保险缴费记录;
(6)招聘岗位要求是中共党员的，需提供加盖所在党支部印章的证明材料;
(7)招聘岗位要求的其他条件。
所有材料请放在一个文件夹中并按照如下顺序加序号命名进行整理：1报名表(1-1报名表PDF版、1-2报名表WORD版);2个人简历;3身份证扫描件;4学历学位证书扫描件及学历证书电子注册备案表扫描件;5工作证明(视本人所报岗位情况提供);6党员证明材料(视本人所报岗位情况提供);7其他条件(视本人所报岗位情况提供)，整理后，请将文件夹制作成压缩文件后，按照“所申报岗位名称(附件1)+本人姓名+本人所学专业”，例如“教师1+圆圆+计算机技术”。
每名考生只能报考一个岗位。
以考试考核招聘的岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。
报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。
未按规定时间改报的，视为放弃报考。
报名实行诚信承诺制度，报名者键指扒填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。
(三)资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。
主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格(考试和应聘资格)。
笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。
资稿昌格审查时间及相关事宜将在辽宁职业学院官方网站( www.lnvc.cn )公布。
未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
(四)考试考核
考试考核分为笔试和面试。
1.笔试
笔试分为1个考试科目，笔试内容注重职业素质与能力，笔试满分为100分。
笔试成绩保留两位小数。
笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过我单位官方网站( www.lnvc.cn )公布。
笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。
2.面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。
未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。
递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。
若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。
面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。
面试相关事宜和参加面试人员名单将在单位网站( www.lnvc.cn )公布。
面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在我单位网站( www.lnvc.cn )公布。
(五)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。
总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。
如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
体检人员名单在我单位网站公布。
体检工作参照《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。
对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。
应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。
另有规定的，从其规定。
复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。
复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格者确定为拟考察人员。
(六)考察
由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。
考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。
考察合格者，确定为拟聘用人员。
(七)公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网( www.lnrsks.com )和辽宁职业学院官方网站( www.lnvc.cn )进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。
对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。
试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。
试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
六、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。
4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，学校将按照总成绩从高到低的顺序递补。
总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。
递补仅一次。
5.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》。
6.报名期间咨询电话开通时间为工作日9：00-16：00，节假日及其他时间请通过邮箱(lnvcrsc@126.com)咨询，我们会尽快给予答复。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
本公告最终解释权归辽宁职业学院所有。
报名
纪律监督电话：024-72862001
辽宁职业学院
2023年1月11日
附件1：辽宁职业学院2023年面向社会公开招聘工作人员计划信息表
附件2：辽宁职业学院公开招聘报名表

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2023年《教师招聘》的报考条件是什么？教师招聘报名条件依据不同教师招聘要求而有所不同，报物首考条件以招聘公告中的报考条件或要求为准！
可参考教师招聘报考基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的握蚂银品行段宴；
（四）岗位所需的学历条件；
（五）岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需的其他条件。

徐州工业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于徐州市鼓楼区襄王南路1号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州工业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：B01-B11岗位年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;B12-B34岗位年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生。
(五)报考专职辅导员岗位，须为中共党员(含预备党员)，并具备下列条件之一：
1.本科生或研究生阶段有主要学生干部工作经历1年及以上，担任过班长及以上职务，含班级(团支部)班长(书记)，院系学生会(研究生会、团委)工作部门正职，校学生会(研究生会、团委)工作部门副职及以上，并提供能证明学生干部经历的学生干部聘书、聘任文件或院校出具的证明;
2.有1年及以上高校辅导员工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历);
3.有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。
专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。
(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。
报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1.报名、照片上传：2月27日9∶00-3月13日16∶00;
2.资格初审：2月27日9∶00-3月14日16∶00;
3.陈述申辩：2月27日-3月14日期间9∶00-16∶00;
4.对初审异议的处理：2月27日9∶00-3月15日18∶00;
5.缴费确认：2月27日9∶00-3月16日12∶00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门卖银(单位)资格初审。
2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在早正网上缴纳报名费100元。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。
打印准考证开始时间将在徐州工业职业技术学院人事处网站()公布，结束时间为考试当天开考前。
打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
应聘人员在报名时请对照报考条件，在“考生简历(含学校经历从高中填起)”栏写明高中之后至今的学习及工作经历(岗位有其他资格条件要求的请填写完整)，时间具体到月。
报考辅导员岗位的，须明确写明符合“一、报考条中睁宴件、第(五)条”中的第几点，其中以符合“担任主要学生干部1年及以上”条件报名的需写明担任职务名称和起止年月，符合其他条件的要写明符合担任职务(或工作经历)和起止年月。
因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。
应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次招聘岗位为短期招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
应聘被取消岗位的人员可在2023年3月17日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)考试考核方式
B01-B11岗位考核方式为：试讲与面试
B12-B32岗位考核方式为：笔试与试讲
B33-B34岗位考核方式为：笔试与面试
1.B01-B11岗位考核方式为：试讲与面试
应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加试讲。
没有按照准考证上规定的时间和地点参加试讲的人员视为主动放弃。
试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。
试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。
在试讲成绩合格者中，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试和面试人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。
如有资格复审不通过人员，在试讲合格者中按成绩从高到低依次递补。
资格复审通过者参加心理测试和面试。
面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为60分(满分100分)。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。
2.B12-B32岗位考核方式为：笔试与试讲
应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
笔试内容重点考察应聘岗位所需要的基本素质和综合能力，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布，在学校人事处网站凭身份证号、准考证号查询。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试和试讲人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。
如有资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。
资格复审通过者参加心理测试和试讲。
试讲人员姓名、笔试成绩、岗位、排名等信息将在学校人事处网站公布。
试讲，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。
试讲成绩合格线为60分(满分100分)。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲成绩当场告知考生。
3.B33-B34岗位考核方式为：笔试与面试
应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
笔试内容重点考察应聘岗位所需要的基本素质和综合能力，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布，在学校人事处网站凭身份证号、准考证号查询。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试和面试人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。
如有资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。
资格复审通过者参加心理测试和面试。
面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名等信息将在学校人事处网站公布。
面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为60分(满分100分)。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，面试成绩当场告知考生。
4.采用百分制计算应聘人员总成绩。
报考岗位最终成绩计算方法：
B01-B11岗位最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩出现并列，则按照试讲成绩高者优先的原则确定体检人员;若试讲、面试成绩均同分，采用加试面试确定排序。
B12-B34岗位最终成绩=笔试成绩×40%+试讲(面试)成绩×60%，若总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员;若笔试、试讲(面试)成绩均同分，采用加试面试确定排序。
(二)资格复审
B01-B11岗位在试讲后(B12-B34岗位在笔试后)进行资格复审，资格复审时须查看应聘人员以下材料的原件(并提供复印件1套)：
1.身份证(正反面复印在一张A4纸上)。
2.应届毕业生(含2023年、2022年毕业但尚未就业的)需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，本(专)科毕业证书和学位证书，已取得证书的应届毕业生还须提供硕(博)士毕业证书和学位证书;非应届毕业生需提供已取得研究生学历证书，硕士及以上学位证书，本(专)科毕业证书和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
3.岗位表中要求的其他资格条件证明材料：专业技术职务资格证书、英语等级证书、运动员等级证书等。
4.中共党员(中共预备党员)证明，开具时间为三个月以内。
5.主要学生干部或工作经历证明。
主要学生干部证明须由所在院(系)、校级团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)等部门出具的聘文、聘书或证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。
工作经历证明须提交劳动合同或单位社保缴费证明或单位工作经历证明。
高校专职辅导员工作经历证明由高校人事部门、学工部门出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委、人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。
经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
(三)心理测试
应聘人员在资格复审后进行心理测试，心理测试主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。
心理测试为考察项，不计入总成绩。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。
聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
有下列情形之一者，学校取消录取或聘用资格：
1.在学校通知签订聘用合同(或协议)规定时间内不与学校签订聘用合同(或协议)者;
2.未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者。
3.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。
六、招聘政策咨询
徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

七、招聘工作监督
中共徐州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0516-85782200、19852082200，
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持电话：025-52616712
徐州工业职业技术学院
2023年2月23日
徐州工业职业技术学院2023年公开招聘专任教师和专职辅导员公告 – 岗位表.xlsx

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