2023年师范类缩招院校 2023年考研缩招多少

2023年预计招收全日制 硕士研究生 6200人，相比去年缩招200人。

缩招幅度在可接受范围内不要轻易放弃，临时换学校很容易影响学习状态，不如加把劲把压力当成动力。

2023年考研“缩招”的词条从上了 热搜 。不少学生也开始晒出了今年考研缩招的“证据”。很多高校今年的招生名额比去年减少了一些，尤其是 法学专业 缩减人数更加明显，比如 西南政法大学 。

再不幸的就是，缩招幅度非常大，这个时候就要考虑是继续坚持、或者换一个学校?

建议：

如果当下的水平，距离目标差距实在太大，就面临两种选择：

1、如果有名校情结，那就继续坚持，全力以赴散消

2、如果目标是考上研，有书读，那就调整目标院校

小编认为每年都会有高校缩招，但23考研整体缩招的可能性不大。到了复习中后期，如果你遇到了这些问题，一定要先稳住，不要着急。

大家调整好心态!尽快调整备考状态，要知道你所面对的这些变化，你的竞争对手也会遇到。

如果缩招了也不冲团知必焦虑，知或友道形势，我们更要扎实的复习，还是有很大希望的!切忌不可自乱阵脚。

预计2023年考研报名人数可能会达到520多万人，如果真的是这个数字的话，那么比今年的457万人，增加了差不多80万。

不知道为何，可能是部分网友为了吸引仿改陪注意力，故意夸大其词吧，也可能是以偏概全，把本来的事实理解错了，他们说2023年全国范围内的研究生招生将“缩招”。我仔细梳理了一下有关“缩招”说法的大致来龙去脉，感觉这种说法太不靠谱。所谓的研究生“缩招”，起初是因为部分名校官宣招生简章，其中有关招生计划的内容有变化，部分专业取消招生，还有部分专业减少招生人数。

随着时间的推移，以及预报名工作开展，又有部分名校官宣部分专业缩招招生人数的信息。在这样的信息累积到一定的时候，一些网友备蠢开始猜测，这种“缩招”的情形应该是很多高校2023年招生的共同特点。至此，有关研究生“缩招”的说法在8月底和9月初形成了。

但是，很多网友不注意的是，歼羡在部分名校官宣部分专业缩招研究生招生计划时，更多的名校在官宣招生简章时宣布扩招计划，而这些高校的数量远超过官宣部分专业“缩招”的高校。还需要特别指出的是，因为2023年新的研究生专业目录调整，部分专业直接取消或者更换名称，这也导致部分高校将一些专业的招生计划挪至其他专业，同时，所谓的“缩招”仅限制于极个别专业，而不是普遍性铺开。

2023年考研缩招多少如下：

1、山东大学

2023年预计招收全日制硕士研究生6200人，相比去年缩招200人。

其中材料与化工专业去年招61人，今年缩招至12人。药学专硕、会计等专业都有不同程度缩招。

2、北京林业大学

23考研招收全日制硕士研究生2000余名，与去年拟招生人数一样。但非全日制研究生缩招了20人。

缩招原因分析：陵返腊

1、推免生比例增多。

每一所大学的研究生招生总人数是一定的。

如果推免生多了，留给考研同学的名额自然就变少了，关于这一点，并不难理解，也是小编一直在提到的一个原因。

不过，推免生，主要还是以世指“学硕”以及“直博生”为主。所以说，你如果报考的是专硕，那么影响可能就会小一些。

2、学校的整体招生计划减少。

学校压缩招生人数，有一部分原因可能是前两年扩招的太厉害，学院积压了太多学生；其次，还有可能是学院经费缩减，项目减少、导师减少等，都有可能会出现研究生缩招的情况。

同时，可以看到，尺滑虽然不少专业都有缩招现象，但是相比理工科，人文社科类专业缩招得更为明显。

主要缩招院校有含：西南政法大学、北京师范大学、深圳大学、西南交通大学、山东大学、广东外语外贸大学、西南财经大学、四川大学、中国矿业大学、南京师范大学。

孝樱 通过缩招的大学可以看出，缩招的院校都是一些实力较强的院校。

此次缩招主要原因有以下三点。

1、因为疫情原因，从2020年到2022年一直在扩招，高校承受能力有限，无法继续扩招。

2、目前大部分研究生水平较差，这是因为近几年机构的尺纯宣传和就业压力的问题，大部分人选择考研不是为了科研，而是为了更好的就行，这违背了陵慎咐研究生培养的初衷。

3、很多高校推免人数增加。导致统招名额变少，就意味着考研分数线的上涨，考研竞争就会更加激烈。

山东省2023公费师范生不缩招。

2021山东公费师范生7月1日出结果，公示期自2021年7月1日至2021年7月9日。实施师范生公费教育是全面深化新时代教师队伍建设改革的重要举措，旨在培养志愿服务乡村教育、奉献乡村教育的优秀青年教师，从根本上优化乡村教师队伍结构、焕发乡村教师队伍活力、提升乡村教师队伍整体素质。

师范生公费教育重点培养一专多能的初中短缺学科教师、学有专长并胜任多学科教学的小学全科教师、擅长保教的幼儿教师。

公费师范毕业生一般安排到学科教师紧缺的农村学校。市教育行政部门会同人力资源社会保障部门按照事业单位新进人员实行公开招聘制度的要求，组织用人单位与公费师范生在需求岗桐哗羡位范围内进行专项招聘，通过竞岗选聘、双向选择等方式为公费师范毕业生落实任教学校和岗位。

确保符合入职条件的公费师范生均有编有岗。其中，报考学前教育专业的公费师范生，就局拍业地区幼儿园实行人员控制总量备案管理的，则按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试芦漏行）》（鲁人社发〔2017〕53号）进行管理。