2023年大学招聘体育老师 2023年首都师范大学公开招聘公告?

2023年河南理工大学、河南体育学院招聘体育老师。

河南理工大学简介：

河南理工大学始建于1909年，是我国历史上第一所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校。现已发展成为一所具有博士学位授予权，理、工、管、文、法、经、教、艺、医等多学科协调发展的特色鲜明的教学研究型大学

在学校办学历史上，著名教育家蔡元培、地质学家翁文灏、工矿泰斗孙越崎和张仲鲁、张清涟、丁观海、张伯声、邓曰谟、李钟美等众多留美学者先后出任学校领导职务或教授，引领学校承载起培养工矿高级技术人才的历史责任，为民族工业振兴、国家经济发展和社会文明进步作出了特殊贡献。

河南体育学院简介：

河南师范大学体育学院的前身是始建于1975年的新乡师范学院体育系,1985年更名为河南师范大体育系，2000年始称河南师范大学体育学院。其中，国际级裁判员2人，国家级裁判员10人。现有本科生近1600人，博士、硕士研究生近300人。现设有体育教育、运动训练、运动人体科学、舞蹈编导(体育舞蹈方向)四个本科专业，其中体育教育为国家级一流本科专业

宣讲时间：2023年3月9日(星期五)下午3:00
宣讲地点：大学生活动中心三楼创模二
广东省肇庆高新区属国家级经济开发区，位于肇庆市最东端，属珠三角核心区，总面积98平方公里。
下属6所公立中小学：大旺中学、实验小学、中心小学、龙湖学校、育慧学校、育才学校。
本区将于3月11日在安师大花津校区设置现场招聘点，咨询电话0758-3103815
现招聘教职员有公办学校编制，本科学历年薪19万起，研究生学历年薪20万起。
另外研究生每月有1千元人才补贴，领取36个月，共3.6万元，还可以申请人才公寓!如符合条件，请发送报名表到邮箱：gxqzp2023@163.com(报名表见附件1)
为进一步加强新时代教师人才队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向2023年高校应届毕业生招聘教职员若干名。
一、招聘人数 (具体岗位人数以现场招聘小组的数据为准)
序号
招聘单位
岗位名称
岗位代号
招聘人数
岗位条件
学历
学位
专业
1肇庆高新区中学语文教师A017研究生硕士中国语言文学 ( A0501 ) ;学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限语文方向) ( A040113 ) ； 课程与教学论 ( 限语文方向 ) ( A040102 )2肇庆高新区中学数学教师A025研究生硕士数学 ( A0701 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限数学方向) ( A040113 ) ； 课程与教学论 ( 限数学方向 ) ( A040102 )3肇庆高新区中学英语 ( 日语) 教师A033研究生硕士英语语言文学 (A050201)；英语笔译硕士 (专业硕士 ) ( A050212 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限英语方向 ) (A040113)； 课程与教学论 ( 限英语方向 ) ( A040102 ) ；日语语言文学 ( A050205 ) ；日语口译硕士 (专业硕士 ) ( A050217 )4肇庆高新区中学物理教师A041研究生硕士物理学 ( A0702 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限物理方向) ( A040113 ) ； 课程与教学论 ( 限物理方向 ) ( A040102 )5肇庆高新区中学思想政治教师A051研究生硕士政治学 ( A0302 ) ；马克思主义理论 ( A0305 ) ；课程与教学论 ( 限政治方向 ) ( A040102 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限政治方向 ) (A040113)；6肇庆高新区中学地理教师A061研究生硕士地理学 ( A0705 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限地理方向 ) (A040113)； 课程与教学论 ( 限地理方向 ) ( A040102 )7肇庆高新区中学音乐教师A081研究生硕士音乐学 ( A050402 ) ；音乐硕士 (专业硕士 ) ( A050409 ) ；舞蹈学 ( A050408 ) ；舞蹈硕士 (专业硕士 ) ( A050414 ) ；8肇庆高新区中学体育教师A091研究生硕士体育人文社会学 ( A040301 ) ；体育教育训练学 ( A040303 ) ；体育教学硕士 (专业硕士 ) ( A040305 ) ；社会体育指导硕士 (专业硕士 ) ( A040308 ) ；9肇庆高新区小学语文教师A125本科以上学士以上中国语言文学 ( A0501 ) ;课程与教学论 ( 限语文方向 ) ( A040102 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限语文方向) ( A040113 ) ； 小学教育硕士 (专业硕士 ) ( A040115 ) ；汉语言文学 ( B050101 ) ；汉语言 ( B050102 ) ；汉语国际教育 ( B050103 ) ；应用语言学 ( B050106 )10肇庆高新区小学数学教师A135本科以上学士以上数学 ( A0701 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限数学方向) ( A040113 ) ； 小学教育硕士 (专业硕士 ) ( A040115 ) ；课程与教学论 ( 限数学方向 ) ( A040102 )数学类 ( B0701 )11肇庆高新区小学英语教师A143本科以上学士以上英语语言文学 (A050201)；英语笔译硕士 (专业硕士 ) ( A050212 ) ；课程与教学论 ( 限英语方向 ) ( A040102 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限英语方向 ) (A040113)； 英语 (B050201)12肇庆高新区小学书法教师A151本科以上学士以上艺术学 ( A050401 ) ；设计艺术学 ( A050404 ) ；美术学 (A050403 ) ；美术硕士 (专业硕士 ) ( A050415 ) ；艺术设计硕士 (专业硕士 ) ( A050416 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限美术方向) ( A040113 ) ； 课程与教学论 ( 限美术方向 ) ( A040102 ) ；书法学 ( B050705 )13肇庆高新区小学科学教师A161本科以上学士以上物理学 ( A0702 ) ；化学 ( A0703 ) ；学科教学硕士 (专业硕士) ( 限物理、化学、地理方向) ( A040113 ) ；课程与教学论 ( 限物理、化学、地理方向 ) ( A040102 )； 地理学 ( A0705 )物理学类 ( B0702 ) ；化学类 ( B0703 )地理科学类 ( B0705 )14肇庆高新区小学心理健康教育教师A191本科以上学士以上心理学 ( A0402 ) ；课程与教学论 ( 限心理学方向 ) ( A040102 ) ；学科教学硕士(专业硕士 )( 限心理学方向 )(A040113)； 心理学 ( B040201 ) ；应用心理学 ( B040202 )15肇庆高新区小学道德与法治教师A201本科以上学士以上政治学 ( A0302 ) ；马克思主义理论 ( A0305 ) ；课程与教学论 ( 限政治方向 ) ( A040102 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限政治方向 ) (A040113)； 政治学类 ( B0302 ) ；马克思主义理论类 ( B0305 )教育学类 ( B0401 )说明：1.报考专业目录参照《广东省 2023 年考试录用公务员专业目录》；二、招聘对象和条件
(一) 招聘对象
招聘对象为列入国家招生计划、具备派遣资格的2023年普通高等院校本科以上学历、学士以上学位的应届毕业生(非在职) 。
国内普通高等院校2023年毕业生须于2023年9月30 日前取得相应学历、学位证书及岗位要求的其他材料。
港澳台学习、国外留学的2023年毕业生，须于2023年12月31 日前取得相应学历、学位证书及中国教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
毕业时间和取得学位时间以毕业证和学位证落款时间为准。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.年龄不超过30周岁(1993年2月18 日后出生) ;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.符合岗位要求的专业、学历学位和资格条件。
(三) 有下列情况之一者，不得报考：
1.受过党纪、政纪处分或刑事处罚的;
2.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或受其他处分正在处分期内的;
5.现役军人、机关事业单位见习期未满或服务期未满的在编在职(岗) 人员、原为机关事业单位在编工作人员被辞退未满5年的人员。
6.聘用后构成回避关系的;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名时间办法和要求、资格审查
1.本次计划到安师大花津校区进行招聘，招聘采取现场报名的方式。
无需缴纳报名考务费，逾期不再接受报名。
2.应聘报名者须提交以下材料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》 (贴大一寸免冠彩照相) (附件2) 、身份证、毕业生就业推荐表和成绩表、教师资格证(2023年的毕业生须持有效期内的与报考岗位层次和专业相符的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩” ，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩) 。
师范类本科毕业生和教育类研究生可以提供院校出具的教师资格认定证明。
暂未取得教师资格证2023年应届毕业生须承诺在试用期满转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。
)、高等学校毕业生就业协议书及获奖材料等(现场交验原件留存复印件) 。
提交材料应按上述所列顺序叠好。
应聘者只能选择一个岗位报名。
咨询及联系电话:肇庆高新区教育局人事股，联系电话0758—3103815。
3.报考人员须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置的专业名称和代码或岗位要求的具体专业名称选择相对应的岗位进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。
报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。
报考人员所使用学历与专业要对应(即以同一毕业证书上的学历与专业为准) 。
所学专业未列入专业目录 (没有专业代码) ，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.本次招聘考试前由肇庆高新区教师招聘工作领导小组统一进行资格审核。
报名者填报的个人信息必须真实、准确。
凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，取消报考资格或聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
经资格复审合格后，由肇庆高新区教育局通知符合条件的应聘者到现场所设招聘面试地点统一参加面试。
四、考试
本次招考实行竞争性选拔，采用直接面试方式。
1.面试人选：资格审核合格的报名者中择优确定面试对象。
面试人选按岗位拟招聘人数与面试人数1:3比例确定;如岗位拟招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际符合条件的人数确定面试人选。
2.面试方式：面试采取结构化面试、试讲等方式进行，主要测评考生的专业知识和综合分析、临场应变、组织协调等能力。
3.时间地点：面试具体时间和注意事项等由肇庆高新区教育局另行通知。
不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。
4.成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
五、签订三方协议、体检、考察
考试结束后，根据考试综合成绩从高到低对考生进行排序，并按岗位招聘人数在考生排序中等额确定入围下一阶段人选，签订《高等学校毕业生就业协议书》(毕业生自带高校三方协议)。
并按规定程序报招聘工作领导小组审核，确定为入围体检人选。
体检工作按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订) 》执行。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行) 》组织进行考察。
体检不合格的，不列为考察对象。
六、公示与聘用
( 一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员名单，并在肇庆高新区管委会门户网站予以公示，公示7个工作日。
经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(二) 聘用人员为事业单位正式编制人员，按事业单位有关政策规定执行相关待遇，享受五险一金，可申请入住人才公寓。
七、注意事项
1.考生参加考试时，必须同时携带身份证和相关证件，证件不齐者，不得参加考试。
2.体检或考察不合格以及放弃招聘的，可依次递补体检人选。
公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。
是否递补体检、考察和聘用人选，由肇庆高新区教育局按程序报招聘工作领导小组批准。
3.有下列情形之一者，取消聘用资格:
(1) 被聘用人员超过规定报到时间15天仍未到用人单位报到的;
(2) 被聘用人员在规定期限内仍未取得招聘职位所需的学历、学位证书及岗位要求的其他证明材料;4.被聘用人员原则上在肇庆高新区服务不低于5年(含试用期) ，否则根据就业协议承担相应的违约责任(考察、考核不合格除外)。
5.取消聘用资格的，依法解除协议。
试用期满考核合格者，正式聘用。
本公告由肇庆高新区教育局负责解释。
附件：
附件1 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc.doc
附件2 广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls.xls
附件3 各学校简介.pdf

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首都师范大学创建于1954年，是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。
学校现有学科专业涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等，六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。
未来，学校将进一步推进“双一流”建设，实施“攀登计划”，诚邀海内外高层次人才加盟，努力实现中国特色世界一流师范大学建设目标。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合我校工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位
(一)教学科研类招聘计划，包括教学科研岗、实验岗;
(二)非教学科研类招聘计划，包括行政管理岗、专职辅导员岗、专业技术岗;
(三)师资博士后招聘计划;
各招聘计划岗位数量、要求、联系方式等相关信息请参见附表。
二、申报条件
(一)具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向，具备过硬的思想政治素质，遵纪守法，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。
(二)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。
(三)身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具备胜任工作的身体条件。
业务素质过硬，具备胜任工作的综合能力。
(四)教学科研、实验岗位人员应具有博士学历学位;其他岗位人员应具有硕士及以上学历学位，博士优先。
(五)应聘人员应符合北京市及学校就业落户相关工作要求，并能于2023年年内通过审批并办理入职报到。
其中，留学回国硕士、博士毕业生原则上应具有一年及以上海外教育经历且学成回国两年内初次就业，留学回国博士后应具有全职海外工作经历，符合教育部留学服务中心办理就业落户要求;国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求;国内高校毕业生须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，且于2023年年内取得相应学历学位证书，成绩全部合格，无补考及其他不良记录，最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳职工社会保险，非京生源毕业生还需符合北京市就业落户政策要求;毕业两年内初次就业的毕业生参照应届毕业生执行;本市调动人员应具有北京市常住居民户口且人事行政关系在北京市。
(六)教学科研、实验岗位应届博士毕业生年龄为35周岁以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人员、副高级及以上教学科研人才、能力突出的本市调动人才可适当放宽至40周岁以下(1983年1月1日及之后出生)。
非教学科研岗位应届博士毕业生年龄为32周岁以下(1991年1月1日及之后出生)，应届硕士毕业生年龄为27周岁以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人员年龄为35周岁以下(1988年1月1日及之后出生)，急需岗位的调动人员可适当放宽至45周岁以下(1978年1月1日及之后出生)。
师资博士后人员办理进站时原则上不超过32周岁，并须符合全国博管会规定的博士后申请资格，达到我校教师选聘基本要求。
(七)各岗位具体要求详见附件。
三、报名方式
(一)应聘者须登陆首都师范大学招聘系统(u.edu.cn)按照要求填报信息、提交岗位申请。
本公告附件中所留邮箱用于问题咨询，仅通过邮箱投递简历报名无效。
(二)每人可选报一个岗位，不可兼报。
(三)报名时间为即日起至2023年3月17日17:00。
报名期间如遇网络管理或系统维护等情况，请稍后再试。
四、遴选考察
(一)资格审查与初选
根据招聘条件对应聘者资质进行审查及初选。
初选以函选或面试形式进行，成绩采取百分制，合格线为70分，按照成绩由高到低、以1:15比例确定参加初试人选(若实际结果不足1:15，以实际人数为准)。
(二)初试
教学科研、师资博士后岗位初试包括面试、试讲、学术科研成果及水平评价;实验岗位初试包括面试、实验技能测试、学术科研成果及水平评价。
成绩采取百分制，合格线为70分，排名第一者进入体检、复试环节。
非教学科研类岗位初试为笔试，成绩采取百分制，合格线为60分，按照成绩由高到低、以1:10比例确定进入复试人选(若实际结果不足1:10，以实际人数为准)。
(三)复试
教学科研、师资博士后岗位复试为面试，成绩采取百分制，合格线为70分，成绩合格者进入下一环节。
非教学科研类岗位复试包括面试和试岗实习两个环节，面试成绩采取百分制，合格线为70分。
按照面试成绩由高到低、以不高于1:2比例确定进入试岗实习人员名单(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。
试岗实习通过人员进入体检环节。
若某岗位笔试、面试无合格人员，则在同类岗位笔试、面试合格人员中进行调剂补充。
(四)体检
应聘人员根据相关要求进行体检。
(五)确定拟聘人选
学校研究确定拟聘人员。
(六)公示
由学校分期在校园网上公示七个工作日。
五、其他说明
(一)请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、信息形式通知入围人员后续遴选考察事宜。
未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。
因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
(二)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
(三)拟聘人员薪资待遇按照国家、北京市及学校有关文件执行。
博士研究生一般聘在专技十级及以上;硕士研究生一般聘在专技十二级及以上;具有专业技术职务的拟聘人员及应届博士、硕士毕业生等无专业技术职务的拟聘人员须经专业技术职务聘任委员会认定并聘用到相应岗位等级。
(四)应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
(五)本公告的最终解释权归首都师范大学人事处所有。
附件：2023年公开招聘岗位信息汇总
首都师范大学
2023年2月21日
附件:
1.2023年公开招聘岗位信息汇总

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南京师范大学是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文苑路1号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学现面向社会公开招聘体育教师。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。
(四)年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(1973年1月1日之后出生)。
其中，具有博士学历和具有副高职称的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
应届毕业生应于2023年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名办法
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
报名网址：。
本次招聘岗位为短期招聘，报名结束后统一组织考核。
(二)报名时间
1.报名、照片上传：2023年1月12日9:00-2023年2月1日16:00。
2.资格初审：2023年1月12日9:00-2023年2月2日16:00。
3.陈述申辩：2023年1月12日9:00-2023年2月3日16:00。
4.对初审异议的处理：2023年1月12日9:00-2023年2月3日18:00。
(三)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。
3.应聘人员在报名时请在“科研成果”中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)、研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)和科研奖励(注明排名、奖励级别等信息)等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。
4.招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
5.本次招聘岗位为短期招聘岗位，报名人员开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源社会保障网上公告。
学校将通过短信或电话等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。
应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
6.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)资格复审考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(二)考核方式：本次招聘的考核方式为面试。
按照南京师范大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为70分(满分100分)，面试成绩当场告知考生。
总成绩即为面试成绩。
四、体检考察及聘用
(一)考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。
根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
(三)学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。
拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
公示期满无异议人员，学校报请省教育厅备案。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(四)对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京师范大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。
聘用审批后不再进行递补。
应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。
考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。
聘用审批后不再进行递补。
聘用审批后，在我校规定期限内不与我校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
新聘用人员根据聘用合同约定的试用考察期进行考核，试用期满考察合格的，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
南京师范大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

六、招聘工作监督
南京师范大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-85891511，联系人：陈老师。
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
八、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持电话：025-52616712
南京师范大学
2023年1月10日
岗位表.xlsx

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一、学校简介

学校简介详见哈尔滨理工大学主页（ www.hrbust.edu.cn ）。

二、引进人才需求

本年度，学校提供教师岗位159个，教师招聘计划详见《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》（附件1）。高层次人才的引进不受本招聘计划限制，入选条件和相关待遇按照我校相关规定执行，欢迎高层次人才随时与我校联系洽谈。

三、引进人才基本条件

（一）拥护中国共产党领导，身体健康、遵纪守法，具备适应高等院校教学、科研等岗位工作所需要的政治素养和文化素质。

（二）热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献。

（三）博士教师岗位的应聘人员须为国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位；应聘硕士教师岗位的硕士研究生须为2021届、2022届或2023届毕业生，原则上同等条件下优先选聘具有完整B类学科教育经历人员。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员须有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（四）应聘的硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教学或科研工作经历博士研究生的年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。

（五）博士研究生须在2023年6月30日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续；硕士研究生须在2023年7月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续。应聘人员如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。

（六）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（七）依法依规不得招聘为事业单位工作人员的不得参加应聘。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名时间

博士教师岗位全年接受报名。硕士教师岗位以学校公告时间为准。

2．报名方式

报名采用电子邮件的方式，博士教师岗位报名电子邮箱为hlgbm@hrbust.edu.cn；硕士教师岗位报名电子邮箱为ssjsbm@hrbust.edu.cn。

3．报名提交材料

①签字并盖章的《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》（附件2）；

②签字并盖章的《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》（附件3）；

③居民二代身份证正、反面；

④本科、硕士、博士毕业证和学位证，应届毕业生应提供由毕业院校出具能够按期获得学历、学位及研究方向的证明；

⑤《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校的档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页），必须复印完整清晰并加盖公章；

⑥各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注中科院大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

⑦应聘岗位需要的其它证明材料。

⑧有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份。

报名人员须将以上材料粘贴至《现场确认需提交的材料PPT模板》（附件4）并发送到报名电子邮箱，邮件主题标明为“单位+岗位+姓名”（如：计算机学院+计算机专业教师+姓名）。

（二）资格审查

人事处和用人单位对应聘人员材料进行审查，资格审查结果将通过电子邮件回复。

（三）现场确认

1．现场确认时间及地点

现场确认时间及地点以学校公告为准。

2．现场确认提供的材料需与报名提交材料一致，需提供原件及复印件各1份。

3．请参加现场确认的应聘人员按照第四条第（一）款第3项“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。

4．现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；《哈尔滨理工大学人才公开招聘报名表》《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》原件和全部提交材料复印件存档备查，不予退还。

5．应聘同一岗位的硕士研究生，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划,急需或紧缺专业的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。岗位计划调整在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）进行公示。

（四）考试方式

1.“博士”岗位的考试方式

此类岗位考试采取面试方式进行。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试考试的具体内容及形式另行通知。面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。

2.“硕士及以上”岗位的考试方式

此类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。先笔试后面试，面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。

（1）笔试

应聘人员携带准考证参加笔试。笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。

（2）心理测试

心理测试时间及地点另行通知。

（3）面试

①面试时间地点等情况由学校工作人员通知。

②面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试前应参加心理测试。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。

4．总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。

按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（五）体检

应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）进行体检。体检不合格者不予聘用。

（六）考核

对应聘人员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。

（七）审批

根据考试、体检和考核结果报学校审批确定拟聘用人员。

（八）公示

拟聘用人员在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示7个工作日。

（九）公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员办理入职有关手续。

五、享受待遇

（一）聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

（二）聘用人员服务期不低于10年并签订相关协议，签订人才聘用合同的按合同执行。

（三）高层次人才相关待遇可面议。

六、有关说明

（一）实行试用期制度。试用期满考核合格人员，学校正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人员在试用期内需参与思想政治教育工作。

（三）应聘人员需对个人提交的材料、信息等情况负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

七、联系方式

联系人：吴老师

联系电话：（0451）86390189

八、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释

1.《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》

2.《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》

3.《哈尔滨理工大学引进人才思想政治鉴定表》

4.《现场确认需提交的材料PPT模板》