2023年高职院校老师招聘 2023年教师招聘将改革吗

重庆公共运输职业学院(以下简称“学校”)是由重庆市唯一一所市属国有重点企业重庆交通开投集团于2010年全资举办的高职院校，是重庆市优质高职院校培育建设单位，是我市唯一一所由市交通局、市教委重点支持的交通运输类高职院校，是我市唯一一所以城市轨道交通、铁道交通、智慧交通运输为主体的交通运输类高职院校，是市政府确立的我市唯一一所实施“铁路就业脱贫”项目的高职院校，是我市首批企业新型“学徒制”试点高职院校。
根据学校“十四五”建设发展规划和“双高计划”建设任务，到2025年，学校将建成具有鲜明国企办职教特色、国内一流、国际知名的交通运输类高职学校，成为重庆乃至西南地区城市轨道交通、铁道交通、智慧交通行业复合型高素质技术技能人才培养高地，为把学校建成交通运输行业具有较强影响力的本科层次职业高等学校打下坚实基础。

尊重知识、尊重人才是我校人力资源管理的一贯做法，我校始终将优秀人才视为发展的第一动力。
因学院的发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘条件及岗位要求
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 具有良好的政治素质和道德品行;
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4. 具有符合岗位要求的工作能力;
5. 具有招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)岗位要求
二级学院
专业教师
需求数量
专业方向
学历学位职称要求
智能装备学院新能源汽车2电子信息、电气工程及自动化等相关专业，本硕专业相近。
硕士研究生及以上学位学历；具有3年以上企业相近工作经历或是参加过相关专业技能竞赛者可适当放宽至本科。
机械制造及自动化1电气工程及其自动化、机械自动化、机电一体化、机械电子、电子信息等相关专业，本硕专业相近。
硕士研究生及以上学位学历；具有3年以上企业相近工作经历或是参加过相关专业技能竞赛者可适当放宽至本科。
工业机器人技术   2硕士研究生及以上学位学历；具有3年以上企业相近工作经历或是参加过相关专业技能竞赛者可适当放宽至本科。
熟悉工业机器人或有机电设备设计、调试、维修工作经历优先。
智慧交通学院物联网应用技术（高层次人才）1物联网技术在智慧交通领域应用研究。
1.博士研究生学历学位，或具有副高职称且取得硕士学位，或具有正高职称；
2.计算机科学与技术、信息工程、自动控制、通信工程、人工智能、轨道交通等相关专业及方向；
3.具有扎实的学科知识、研究积累、学术成果。
4.具有前沿技术开发经历，并取得较好的科研成果或服务效益；
5.具有较强的学术潜力或科技创新能力，并具有牵头申请和承担高新技术研发项目的经历；
6.有交通信息化及相关领域工作经验，熟悉交通应用场景实践经历者优先。
人工智能技术应用（高层次人才）1人工智能技术在智慧交通领域应用研究。
实验实训教师1轨道交通信号与控制、自动控制、交通运输等相关专业方向。
本科及以上学历学位；具有3年以上轨道、铁路、工程单位相关工作经验且具有信号高级工以上可放宽至专科。
轨道交通学院铁道机车运用与维护5电力机车、铁道车辆、电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化等相关专业，本硕专业相近； 熟悉机车乘务员、机车检修工作者优先。
硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上企业相近工作经历且特别优秀者可适当放宽至本科。
铁道车辆技术21.本科专业：车辆工程（铁道车辆方向）、机械设计及其自动化；
2.研究生专业：车辆工程、机械电子工程、电力电子与电力传动；
3.熟悉铁道车辆工作优先。
硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上铁道车辆设计、制造、运用、检修等从业经历或具有中级专业技术职称以上可放宽至本科。
城市轨道车辆应用技术5电气工程及其自动化、铁道车辆、车辆工程（轨道交通方向）等相关专业，本硕专业相近；熟悉轨道交通驾驶、城轨车辆检修工作者优先。
硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上企业相近工作经历且特别优秀者可适当放宽至本科。
教务处教学督导1专业不限1.本科及以上学历学位，专业不限； 2.具有高级职称；
3. 从事相关大类专业教学或管理工作，有二十年以上教学或教学管理经验，熟悉高等教育教学规律，掌握一定的教育教学理论；
4. 曾担任院（系）主任、教研室主任、专业负责人等优先考虑。
(三)其他要求
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
三、报名材料
1.报名材料包括：个人求职简历一份(包括个人基本信息、学习和工作经历、教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价)，身份证、学位证、学历证、职称证、职业资格证书一份，近期两寸红底免冠照1张;
2.请应聘者以附件形式将报名材料电子版发送至邮箱yszyrzc@163.com， 邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，面试时间、地点及方式另行通知。
四、招聘期限：从发布之日起长期有效。
五、相关待遇
1.薪酬：按学校薪酬制度执行;
2.福利：节日慰问金，免费办理公交优惠卡;
3.享有职称评定、专业技能培训等待遇;
4.学校为正式聘用的员工购买“六险二金”(含企业年金和补充性医疗保险);
5.学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学院与主城，途经渝中区，沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。
六、联系方式
学院地址：重庆市江津区双福新区祥福大道638号
邮编：402247
联系人：吕老师
联系电话：023-47239979

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答案如下：

大学招辅导员日期一般是不确定的，有的大学会在5月时照的大学，会在12月10招不同的大学，不同的省份，相应的规定也是各不相同的，你需要去相应的官网进行查询，才可能得到具体地方的招聘时间。

大学辅导员是一个比较轻松的工作。也有忙的时候，就是在大学生上学的时候也是比较繁忙的，其他的时候也会有充足的假期去。

照顾家人去陪伴家人，而且大学老师的工资待遇一般会比初高中的老师待遇比较高一些。现在很多的年轻毕业生就选择去大学当辅导员，也是比较理想的一个工作。

1、年龄限制：虽然教师资格证的年龄上限是65周岁，但是教编考试的年龄一般限制在30周岁以下，部分岗位可放宽只35周岁，但是教书育人一定赶早不赶晚才能及时适应社会变化，为社会培养人才。

2、专业要求：考编对专业要求比较严，中学教招的很多岗位要求专业一致或者接近，所以大家在考编时一定要根据自己的专业选科目或者选不限专业要求的岗位。

3、学历要求：考编要求的学历是随着你手上拿到的教师资格证的层级来逐步提升的，为求稳，建议最好是本科学历。

4、工作经验：最好要有一些上台讲课的经验，做到上台讲课临危不乱，给考官留下好印象。

不改革。
西青区出台加快集聚培养高层次教育人才三年行动方案，旨在进一步加大教育高层次人才引进和培养力度，助推区内教育事业高质量发展。
西青区将采取定向招聘、公开选聘、柔性集聚三种方式共计招聘210位高层次教育人才教师。而为了完成该目标，西青区很大可能会在2022年、2023年的教师招聘考试中进行“扩招”。

江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省镇江市京口区学府路301号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏大学现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日以后出生)。
其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需的具体学科将在招聘岗位表中予以明确。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审确认，均通过网络同步进行。
报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1.报名、照片上传：3月4日9∶00-9月11日16∶00;
2.资格初审：3月4日9∶00-9月12日16∶00;
3.陈述申辩：3月4日-9月13日期间9∶00-16∶00;
4.对初审异议的处理：3月4日9∶00-9月13日18∶00;
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。
应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.长期招聘岗位，不设开考比例。
自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。
岗位招满即止。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)资格复审
面试前，我校将对进入面试人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证书;(3)专业技术职务资格证书;(4)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。
(二)考核方式：包括心理测试和面试。
心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。
本项为考察项，不计入总成绩。
面试按照江苏大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予录用。
面试成绩当场告知考生。
考核总成绩=面试成绩×100%。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。
聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
聘用审批后，在50个工作日内不与用人单位签订聘用合同，取消聘用资格。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
六、招聘政策咨询
江苏大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

七、招聘工作监督
江苏大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0511-88791010
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持电话：025-52616712
江苏大学
2023年3月2日
江苏大学2023年公开招聘专任教师公告 �C 岗位表.xlsx

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