如何选择物流专业大学生 物流专业的毕业求职意向怎么写?

大学专业选择方法：

1、考虑自己的兴趣。在选择专业时既要考虑是否感兴趣，又不能仅凭兴趣。虽然未来就业不一定会专业对口，但大学所学的专业与将来从事的工作还是有一定关系的。

2、选择有能力学习的专业。要分析自己的水平将来是否能在专业相关的岗位上取得发展空间，能否有好的就业机会，能否学习好这门专业课。

3、考虑绝亏判未来的就业方向。大多数人都把是否容易就业、将来工作的工资多少作为选择专业的参考，虽然这些是可以作为参考因素，但是也不能绝对化。一来容易就业、工资高的行业必然竞争激烈，工作压力大，再者就业形势也会经常变化。

3、按照工作地点选择专业。学生可以分析未来会在哪个地方工作，是否想要离开家乡，在哪个城市是否可以空巧找到与自己专业对口的合适的工作。思考一下身边城市的单位都需要什么专业的人才。

4、选择专业，不要只看名字，去看一下专业课。选择专业，我们不能只看名字。因为，已经有不少人吃了只看名字选择专业的亏。

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做为物流专业的大学生，你不仅要学好自己的专业知识，还必须利用假期去物流公司学习。前期定位在一般小型物流公司，事情多，而慎扒且学的东西也比较杂，但涵盖的物流以后工作流程大部分内容，中期就能去中型物流公司实习或者工作，积累一定的物流管理经验，如果还想深造就去学旅悔门工商管理或者金融的学位，大拆孝正型的物流公司一本都有涉及融资租赁和项目管理的工作。
然后你要有一个比较好的职业规划，人必须有一种不断学习的过程，多看看书，充充电，你会发现日子过得很充实。
最后，好好珍惜大学的时光，搞好同学之间的关系，这个是你人生一辈子的财富，死读书不如有计划的学习。

物流专业就业方向及前景

随着互联网的飞速发展，电子商务的兴起，物流行业正迎来前所未有的蓬勃发展期。与此同时，物流专业也逐渐成为许多大学生心中的热门专业。那么，物流专业就业方向及前景如何呢？本文将为大家详细解析。

一、物流专业就业方向

1、供应链管理岗位

供应链管理岗位是物流专业毕业生就业的最主要方向之一。随着物流行业的发展，企业对供应链管理人员提出了更高的要求。因此，具备供应链管理技能的人才受到企业的青睐。

2、物流管誉穗咐理岗位

在物流行业中，管理型人才非常受欢迎。毕业生可以选择从基层物流管理开始，逐步积累管理经验，最终实现高层管理职位的目标。

3、物流方案设计师岗位

随着物流行业的不断发展，各个企业需要研究并制定最佳的物流方案，降低成本并提高效率。因此，物流方案设计师成为了一个热门的就业方向。

二、物流专业就业前景

1、持续增长的市场需求

未来几年内，国内物流网络将继续扩张，物流市场需求将继续保持增长。因此，物流专业的毕业生将在未来很长一段时间内拥有良好的就业前景。

2、国家政策的支持

为了进一步推动物流业的发展，国家提出了一系列政策，包括加快建设物流基础设施、鼓励发展物流服务业、推进物流信息化等等。这些政策的实施将进一步促进物流行业的发展，同时也为物流专业毕业生提供了更多的就业机会。

3、全球化的发展趋势

随着全球化的发展趋势，越来越多的企业开始向全球化转型。庆纯这意味着物流行业将在未来几年内扩大其国际业务。因此，物流专业毕业生将有机会在国际物流领域中崭露头角。

三、总结

总体来说，物流专业在未来几年内将继续保持其热门的就业方向地位。在熟练掌握物流专业知识的同时，毕业生还应加强自身管理能力和沟族绝通能力，在众多求职者中脱颖而出，赢得更多的就业机会。

报考条件
助理物流师报考条件（具备以下条件之一者）：
1.从事本职业工作5年以上；
2.在校大二以上学生；
3.具有大专以上学历。

物流师国家职业巧穗标准于2003年1月23日正式颁布，国家人力资源和社会保障部决定在2006年面向全国开展物流师职业资格统一鉴定工作。从业者必须经过相应培训及全国统一考试，取得人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。
物流坦坦师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。
物流师职业资格证书共分为四个等级：孝信卜物流员（四级）、助理物流师（三级）、物流师（二级）、高级物流师（一级）。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相扰困反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位销或往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前缓斗念有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。