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今天天天高考网小编整理了富士康专业大学生工资多少 富士康普通工人的工资有多少钱一个月?,希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
富士康薪资是怎么算的呢
富士康薪资是怎么算的呢
上面说的不实际!
简单的说 每个月不论大小月 全部算21.75天
你的底薪/21.75/每天8小时 就是一个小时的标准工资
假如底薪2000的话
2000/21.75/8=11.49元每小时
平时加班1小时就是11.49×1.5=17.24元每小时
周六周日加班一小时是11.49×2=23元每小时
十一五一等是11.49×3=34.5元每小时
需要注意的是 富士康对加班有限制 一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。
富士康的工资是怎么算的
底薪除以21.75再除以8 就是你的加班基数例如2000/21.75/8=11.49 11.49X1.5X10=? 11.49X2X10=? 10代表的是你加班时间
富士康工资是怎么结算的
每个月15号发上月工念羡好资,底薪由资位决定,基层员工不铨叙现在调整后为1200.. 预铨叙1350.员一1500..员二员三都是。师级貌似是1700吧 现在调整不一样 以前是吧 加班平时1.5倍,星期天2倍 假日3倍,工资倒是照发 但他管控加班时超过的小时就算义务了 我经常义务。还有台资企业管理非常的森严,记住官大一级压死人。并且升资位很难,没关系的话除了老大看跟上次关系好坏外,基层员工几年都不会升的,我3年都没升 有的四五年还没升就都辞职了 机率很小的 一年升一个吧一个车间。所以进去别指望加工资。除非…………还有人跳楼
富士康的薪资是怎么计算的? 一般每月多少钱? 要啥要求?
薪资结构:底薪+管理职+外住津贴等补助仔铅+加班费
底薪根据你的资位有不同,普工的工资底薪和你干的年限也有关系的
管理职是干部的加薪算是,一并计入加班费的计算
每月正常工作日为21.75, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资
周一~周五加班,为正常工资的1.5倍,周末为俩倍,节假日为3倍。
富士康加班费一般是比较多的,派雹也从不拖欠工资,加班了就会有加班费。一般普工工资都到手能2000以上没问题
郑州富士康的工资是怎么结算的?
嗯,我就在这里工作,待遇还可以,每月7号发工资,打银行卡上,一月2000到3000不等,那只发一个月的工资,那十天的下月7号才发,望采纳
郑州港区富士康工资是怎么结算的?
郑州港区富士康工资是怎么结算的?
薪资待遇好像是
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入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(计算加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;
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实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上)。
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五险一金,夜班津贴8元/天,从事特殊岗位的享有酣憨丰窖莶忌奉媳斧颅津贴120-300元,四个月后有成长奖金50,每月累加至300
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每月7号发工资
富士康薪资资位
资位是不铨叙???不会吧,一般大学生在富士康的资位都是师级啊,不太清楚你的状况,能否说的清楚点。假如你是大学生,有毕业证、学位证,工资肯定会升的。
富士康的底薪怎么算的
4700/21.25,就是你每个小时的加班费
平时一点五倍,周末两倍,法定的三倍.
你4700底新应该是师三或师四,加班受限制的,好像最多一二十个.
富士康2010菁干班薪资
我是09菁干班的。只有普工加了工资啊,我们这些还都没讯息呢,所以估计你们就更不会加薪了。。。实习期就是在产线做普工,不过没听说过实习期1200的说法,我们一直都是2000的。而且我们都没去产线,直接进部门了,关键看你进的部门急不急用人咯。
富士康底薪2000怎么算的啊?
5天8小时2000块,加班费另算!
大专毕业应聘深圳富士康的工资多少?师一底薪多少? -...
富士康员工分为20个等级:
员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十!
职位分为:副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁
集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)
刚进来的统招大专生为:师一
统招本科生:师二
统招研究生:师三(一般生产单位不招)
一般副线长对应资位:员2~员3
线长对应资位:员3~师1
副组长对应资位:师1~师2
组长对应资位:师2~师4
副课长对应资位:师4~师5
课长对应资位:师5~师6
专理对应资位:师6~师7
资深专理对应资位:师8~师9
副理对应资位:师9~师10
资深副理对应资位::师10~师11
经理对应资位::师11~师12
资深腔兄经理对应资位::师12~师13
协理对应资位:师13~师14
资深协理对应资位:师14~师15
副总对应资位::师16~师18
资深副总对应资位:师17~师19
总经理对应资位:师19~师20
保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右,转正后可能在2500~3300元之间,富士康的人际关系比较单纯,晋升提拔也公正很多,如果你真的表现出众,是很有机会的。
富士康薪资是怎么算的呢
富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。
至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工弯仿资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时;如果是节假日加班,则是3倍工资,也就是9.77*3=29.3元/小时。
扩展资料:
富士康的招聘上有2200的底薪,有的渠道是2550的底薪,造成这样的差距很多时候都是因为不同的渠道进入富士康的。通过中介进去富士康,工资富士康都是发给职业介绍所的,也就是说属于劳务派遣性质,而中介想挣钱就给低一些的工资给员工,所以通过中介进入富士康,工资都会低一些。
现在深圳富士康直接进去至少可以拿到手2550的底薪,有熟人介绍经验又足的话也会给更高一些的底薪,但一般不会超过3000块一个月。普通新人前面一年在芹闹迹富士康旺季可以拿到手6000多块,当然低的时候也有只拿3000来块的,这嫌并都取决于加班了。
不过需要注意的是,现在富士康对加班有限制,一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。
参考资料来源: 百度百科-富士康
富士康的待遇
富士康普通工人的工资有多少钱一个月?
富士康普通工人一个月的工资在五千左右。
富士康科技集团是 中国台湾 鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国 台湾省 台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂,在中国从 珠三角 到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了滚旅30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
企迅备禅业规模:
集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括: 纳米技术 、绿色制程技术、平面显示器技术、无线 通讯技术 、精密模具技术、服务器技术、光电光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。
集团不仅具完善的研发 管理制度 ,更在智权管理上努力耕耘,积极地以提升华人之国际竞争力为己任;截至2020年底已在全世界共获超过15300件专利,因此集团不仅在美国 麻亩尘省理工学院 的全球年度专利排行榜中位居前列,而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。
以上内容参考 百度百科—富士康
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