专业大学毕业工资多少钱 应届生一般工资有多少啊?

现在二本以上的普通大学毕业生刚参加工作的工资是多少得根据具体的城市来定，在大中城市的工资一般在3000元以上，随着 工龄 ，能力的提高会逐年增加，2至3年后可达到5000左右。在小城市的工资一般在2500元左右，之后也是逐年增加。

目前有很多种的平均工资算法，其实都不一定准确，因为有的二本大学的毕业平均工资是5000左右，而有一些211毕业的工资是也是5000左右，因此毕业工资存在不确定性，也同样具有上浮与下浮的空间。

更多的取决于学生自我的能力以及专业的准确性，因此在报考专业的同时，也应该根据自身的条件来选择适合自己的专业，而不应该盲目的追求大流，跟潮流，赶时髦，同样应该以自身条件为准，选择自己感兴趣以及能力范围之内的专业进行厄选择。

扩展资料

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费祥皮轮用不属于工资：

1、社会保险费；

2、劳动保护费；

3、福利费；

4、解除 劳动关系 时支付的一次性补偿费；

5、计划生育费用；

6、其他不属于工资的费用。

在 政治经济学 中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是 生产成本 的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有 税前工资 、税后工资、奖握睁励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

最低工资标准 是指劳动者在 法定工作时间 或依法签订的 劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于 非全日制 就业劳动者。

最低工资标准不包含各种实物的发放。最低工资的标准为发放现金的最低标准。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后谨信，不得低于当地最低工资标准。

工资折算：

日工资：月工资收入÷月计薪天数。

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

参考资料来源： 百度百科-工资

分区间来看，38.4%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比23.7%。而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占6.1%，该比例高于2020届的（4.3%），但依旧是极少数人群。
即便是一些人们普遍认为的“高薪行业”，应届毕业生也很难做到“一步破万”。2021届本科生从业平均收入较高的行业，包括信息传输、软件和信息技术服务业（6781元），电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等，6508元），运输业（6351元），金融业（6100元），平均月薪均在6000~7000元。
在高薪行业，大学生的涨薪空间较为乐观，但行业仅能涵盖少量职场人。在毕业三年后（2018届），毕业生顷饥蚂平均薪资破万的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，为10691元。
麦可思研究认为，大学生平均工资水平受行业发展、劳动力供求关系，以及地区经济发展水平等多重因素影响。就业蓝皮书数据显示，在一线城市就业的本科生（2021届）毕业初期月收入为7332元；工作三年后（2018届）的平均薪资可达到11281元。
值得注意的是，当代年轻职场肢颂人在注重薪资水平的同时，关注工作与生活的平衡，更加看中工作的幸福感。麦可思就业蓝皮书数据显示，2021届大学毕业生中，担任公检法机关工作人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等职业的本科生，拥有较高的就业满意度，分别为82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行业，较之“月入过万”存在差距。尽管在求职过程中，工资是应聘者最关注的部分雀埋，但 “工资不高但幸福度高的工作”在近年来受到欢迎。
界面新闻此前 报道，近半数职场人优先选择“钱少、事少、不累”的工作，越来越多的职场人期待投入更多的精力到生活中，对工作时间之外的生活充满期待。

现在在外面找工作，很多公司都对学历看得比较重，往往会给高学历的人给予高工资，给予低学历的人低工资，由于我的职位是电商主管，经常会面试一些包括美工、客服等岗位的大学生，我本人对于学历并不是特别看重，而是看重这人的学习经历，因为学历不能代表问题，而学习经历却能看出这个人是否有积极向上的心。

但是在我面试过后，我经常会听到人事经理在面试的时候，会根据不同学历给他们报出不同的工资，也许正式这些工资的坎造成了不少人才的流失吧，我会经常在面试的时候，觉得一个能力非常强而学历很低的时候，说服人事留下这个人。

在我看来学历不等于工资，而在于在工作中实际解决问题的能力，不知道大家认同不，我有一个小学毕业的同学，学历确实很低，但是现在确实一家公司的高管，而且月薪也有20000多，这里并不是炫耀什么的，而是觉得这个问题在很多人看来可能会不好意思说出口，比如高学历低工资什么的。我觉得完全不用担心，只要肯努力，都会实现，毕竟社会也是一所“大学”。

下面我也说下我的学历和工资吧，我的学历大专，工资10000左右，不上不下的水准，但是我想说只要肯努力大家都会越来越好，各位朋友加油，预祝大家工作越来越顺利，步步高升！

我们一定要脱离出身论，远离出身论！现在的大学，野鸡大学招摇过市，大行其道。社会上有多少野鸡大学的学生？但是中国新的四大发明依然秀立于世界之林。加上古代四大发明，现在我们已经有八大发明了！古代又没有著名大学，非著名大学，野鸡大学。有的只是零零碎碎的私塾，家学。

没有统一的课本教材，只有统一的题目，没有统一的班级，课程表，只有先生和老爹的棍棒。他们两野鸡大学都没有，依然有古代中国四大发明犹如茫茫大海上的灯塔，指引着整个人类的前进方向！学历重要吗？不重要！学历只是一种经历证明，而非能力证明。多少成就大事者，都没有傲人的文凭，没有所谓的含金量高的学历，他们依然可以在各自的行业干得风生水起！学历重要吗？不重要！

本人技校毕业，相当于职高。自学法律大专，收人税后9000左右。自由职业。

在我看来本科生和专科生的差别并不是很大，毕竟我是生活在专科学历下的普通工作者。我的第一学历是专科，第二学历是本科。但是现在所做的工作依然是专科学历所做的工作，所受到的待遇依然也是专科学生的待遇。或许在名声上说我是本科学历，心里还好过一点。其实我生活都很痛苦。毕竟现在招聘看的都是第一学历，当然除了研究生之外。

说实话，学不同的专业工作也不一样，待遇也不一样。有的人可以低学历拿高工资，而有的人却是高学历拿低工资。我已经步入社会好几年了，认识到在社会生活中，学历并非是最重要的，能力才是决定你命运的关键。

学历只是一块敲门砖，当你的学历达到了别人的要求，你才有资格进入到这个门槛中。假如你的学历达不到别人的要求，那么你只能乖乖地回到更底层的那个层面来工作。现实就是这样的。我专科实习的时候上了一年的班，工资嘛，也就3000多块钱。经过专升本之后我进入到了本科学校，在那毕业后，开始真正的工作生活。工资嘛也还是3000多块钱。本科学历太低，找不到很体面的工作，专科学历更别想了。

本科生，一般以二本以上学校的学生为本科生。大专生则是三本以下的成为大专生。其实真的作为普通学校来说，本科生跟专科生差别并没有很大，反而个人的专业跟能力在工作岗位中承担一部分作用。

我是本科生，学的专业却比较冷门，生物工程专业，很明显再怎么比较都不可能超过程序员的工资的，即使现在说二十一世纪是生物制药的时代，而我的一高中同学，大专生，学的计算机，搞程序去了，月收入9000以上，所以不要太在意本科生和大专生，有个好的方向才是最重要的。

本科毕业，从事机械设计行业，如今4500一月。

我这个工资水平在我同学当中算最低的了，而且我同学中从事机械行业的也为数不多，机械行业前期工资低那是必然，这个行业凭的就是经验，薪水与经验成正比。

不像销售这个行业，这个月业绩做得好，那薪水拿得就多，没有业绩，就只能拿最低工资。回到题主的问题，学历与你的收入水平不能直接划等号。对于应届生来说，学历是你第一次进入职场大门的敲门砖，而后发展还得靠你自己的悟性，能力高者拿得多，能力平庸就不要想着拿高薪的事了，企业老板不是傻瓜。

重庆大学业毕业，毕业工作了两年半，中途加了一次工资，涨了4000多。看清楚了，不是月薪涨4000多，是年薪涨了4000多，每个月涨了300多，每个月到手5000。看着身边的同学专科毕业有房有车、马代旅游，真心伤不起！

辞职后，和朋友一起到某县城开了培训班，从10个学员到现在350个学员，目前和老婆加起来年入80万，房，车，存款，旅游都有了。多亏了那个时候自己辞职的决心。

随着国家经济增长放缓，应届生的就业一定程度上也有了压力。就业对当代大学生来说也是极其困难的。当代大学生的就业状况、职业期望、工资水平是什么样的呢？一起来看看吧。

公司的“薪资福利”仍然是大学生就业最重要的因素，5000-8000元成为大学生普遍期望的月模码薪标准。今年，大学毕业生人数再创新高，超过80%的大学生认为今年就业环境严峻，给他们的求职带来了压力。

供需不均已成为就业市场寒冬的主要因素。
在校招方面，学生求职需求非常旺盛。可以推断，供需不均是今年中国学院毕业生就业市场不乐观的主要原因。

缺乏经验和指导已成为影响学生求职的一个关键因素。根据调查数据，除了学院、封闭管理等客观因素外，超过60%的学生表示，他们在简历/面试方面缺乏经验和指导，这成为影响他们求职的关键因素。
这也从侧面反映了在线招聘平台不仅可以为学生提供优质的工作，而且可以注重学生职前教育的指导和培训，提高他们的求职竞争力。

根据调查数据，近90%的学生表示，他们对求职的需求仍然卖饥很强，他们正在有意识地寻找提高自己在职场竞争力的方法。其中，超过60%的学生认为实践项目和自学是更有效的方式。
金融、教育和广告媒体这类行业薪酬丰厚，发展前景好，科技含量高，非常适合当代大学生的就业倾向。

期望和现实是有偏差的。只有30%的应届毕业生月薪在5000元以上。在招聘阶段，毕业生期望的工资主要在5000-8000元/月和8000-10000元/月之间，超过50%的大学生认为自己的第一份工作工资高于5000元。

但根据实际签约情况，50%以上的大学生没有拿到录取通知书，只有21.22%的应届毕业生拿到5000-8000元，其中超过8000元的不到10%。
当代大学生就业普遍要求较高的工资，但实际工资与预期工资相差较大。

一方面，调查结果反映出大学生对自己的能力水平更有信心；另一方面，也反映出大学生对社会和企业的收入结构缺乏客观认知，导致对自身价值的评价高于实际情况。
因此，建议大学生应正确看待目标与现实的差距，通过不断学习和提高个人竞旦配哪争力来实现职业发展。