高?痘?械自动化专业就业前景 广西大学怎么样

当然可以改行。毕业的时候可以有无限选择，如果你不想当护士可以选择其他的行业，重新开始学习。

大部分的大学在学生即将毕业之际都会举办招聘会，有很多需要招聘的单位都会来学校里面招聘，这其中包括很多专业，如果你在大学毕业之后不想做会计会计，可以去其他专业的招聘会上看一看，大侍消多数的公司在招聘的时候都不限制专业。因为现在在大学毕业之后，不从事自己本专业工作的学生实在太多了，所以公司愿意给每一个应届毕业生一个重新开始的机会。即使你之前没有从学习过关于工作的一些事宜，进入公司以后公司的领导也会虚心教你，因为他们想好好培养一个人才陪伴公司慢慢成长。在大学毕业之际应该考虑好自己未来想要走哪一条路，然后有目的性的去做选择，千万不要像一个无头苍蝇一样随便投递简历，因为这睁谈兄些公司会觉得你很不专业，在应聘的时候也会拉低你的分数。

既然你在大学学习的是护士专业，那你一定很会照顾人，在大学毕业的时候如果不想从当护士，可以考取健康管理师证或者月嫂证书。当你拿着护士的毕业证再加上这些证证书的时候，别人会非常肯定你的能悉袭力，你也会比其他人更有优势一些。现在大家都非常重视自己身体的健康，所以未来营养师这个行业会变得越来越好，而目前这个行业也没有太多的人才，所以你可以趁现在直接进入这个行业。

大学学习的专业并不能限制我们未来找工作，如果你不想从事护士，你可以去考取公务员或者考取教师资格证未来成为老师，你现在年龄还小，现在学习还来得及。

未来，有些职业将消失，千万不要觉得这很遥远。上个世纪，已经有打字员、铁匠、电话接线员等很多职业消失了。随着科技的快速发展，未来职业变迁的速度将越来越快。

我是一名出租车司机，关于自动驾驶技术的普及，早就不是新闻，因为无人驾驶技术日渐成熟了，一些城市、伍册孝一些道路已经在测试无人驾驶汽车的行驶过程；未来，人坐车上就好，设定好目的地，系统即可智能设计最优的行驶路线然后自动行驶，如此一来，司机就没事做了。

虽然司机这腔稿个职业被无人驾驶技术取代了，但是司机掌握的车技和对车辆运行系统知识是没有被取代的，设想一下，可以借此机会学习无人驾驶系统，部署和姿空优化无人驾驶系统，转变为无人驾驶系统的“驾驶员”管理员。

把这些思考明白了，就知道自己的职业未来会如何变迁，也就自己对于社会的核心价值是什么，以及为了适应职业的变迁，自己需要学习哪些新知识、新技能，为自己对社会贡献的价值链找到新的载体、新的职业。

很多人都说，最近两年钱难挣，所以很多劳动力出现了剩余，但是，为什么那么多工厂却招不到人呢？即便打出月薪5000的诱惑，愿意去工厂上班的依然寥寥无几，于是，我们就产生了一个疑惑：为什么现在的年轻的人都不愿意去工厂打工去赚这5000块钱呢？这里面的内幕没有在工厂干过的人还真不知道，下面小编就给大家分析一下这个问题：

要在工厂里能够拿到5000块钱工资，这个金额可不低，但精明的老板怎么可能会让这5000块钱轻轻松松顺利的让工人把钱赚到手呢？

我们来换位思考一下从老板的角度分析一下原因，假设有个工厂，雇佣了共有10个工人来工作，每个月我给他们开出每个人5000块钱的工资，那么我是不是的在工厂赚钱盈利的前提下才会给工人开出来这么多的工资？那的赚多少钱才算盈利呢？我们从老板的角度大略的来计算一下：首先厂房要是租来的话，按500平算的话大概租金1天就是1500块钱，一个月按30天算，厂房租金就是45000，水费电费保守估计的话，加起来一个月也得1万5左右，这就合计60000块了，再加上十个工人的工钱50000块，这就是110000万块钱了，还没算上税务局交税的呢，还有给工人交的保险公积金啥的，还有工厂做工需要大批进料的料钱，机器的维护费拍手李算一个月2000，还有加工肯定避免不了会有成品损耗的损耗费算1000，以上的费用都算上的话，光是成本的费用就得20万左右，薯卖投入20万的成本的话，每个月要是仅仅换回来20万的现金，就证明老板这一个月都白忙乎了。回不来20万的话，那老板就是个赔钱.

那么问题来了，老板是怎么实现给工人开支的同时，自己又赚到钱了呢？（这5000块的月薪可赚的相当的不容易啊！）精明的老板就会想解决这一问题出办法来了：

（1）设立上班打卡机制，（迟到早退就扣钱，这样也能节约成本，节约一点是一点）

（2）建立加班机制（加班费很渺茫，基本木有，这样可以说是员工几乎是“免费的”为其加班加点的干活，这可是低成本的高效产出）

（3）缩短休假天数（明明每月4天，改为2天或者一天，这样就会又增加了产品的产出量）

（4）建立成品计件提成制度（多劳多得，工人只有疯狂的产出成品量，才能够拿到稳定的工资，“许多人在这个环节纷纷换上了职业病，因为工作始终保持一个循环的姿势工作中，长年累月的，导致关节磨损，跟汽车部件损耗一个原理”）

我们再来从工人的角度来看看都有啥原因导致他们不愿意干：

（1）来晚了或者早退了扣钱，按分钟算，一分钟10块钱；

（2）几乎每天都加班加点的干活，而且加班费很少；

（3）每月休息太少了，而且一加班，还不让休息，就算一个月没有休息，也不算在工资内，（休息可以，但是不休息也不按天加钱）

（4）计件工资，干到一定数量的成品以后，【完不成基础数量的成品还要扣钱】再干出来多的成品，才计算提成，而且成品基础数量可观，提成却不可观（这就导致了工人要大量的干活，人体和机器不同，长时间的循环工作会导致各种例如滑膜炎、关节炎等等的职业病出现.）

如上所述，拿这5000块钱所付出的代价太大啦，要面临迟到扣钱，经常加班的劳累，可能享受不到的休息，几乎完不成的任务，长期循环工作所带来的各种职业疾病，这就是为什么现在，年轻人都不想去工厂里头拿5000工资的主要原因了。袭迟

当然，这还是正规工厂的前提，如果你遇到了哪种黑心的老板，除了罚款还压工资，要么白干一个月到年底给你个路费回家吧，说账没要上来，这也是很正常的。有的说你不会找什么什么机构仲裁嘛？谁有哪个时间？再说了为了这3000,5000的跑来跑去，很多人感觉不值得，另外，很多进工厂打工的还真不懂这里面的门道。即便你胜诉了，老板给钱了，那耽误的时间怎么算？所以说这真的是个很麻烦的问题。

广西大学可以说在广西范围内是数一数二的好大学，它坐落在广西的首府—南宁市，不然怎么可以配称为全国重点大学之一呢？

1.广西大学占地面积广，历史悠久

我是广西人，习惯性把广西大学简称为“西大”，西大是个好地方，我曾经有梦想过哪天去那上大学，因此高考前对广西大学作了一番了解，可惜了没考上，不过没关系啦，我还是为我们广西有这么一所大学而骄傲。

西大创办1928年，占地面积广，大概有2.16万余亩，每一所旦返大学成长的背后都会有一段优美的历史。简单说说西大的历史，它的成长是一步一个脚印才发展成如今那么好的，之前的历史人物，像李四光、陈望道、王力等曾在此银烂任教，广西大学这四个字还是毛主席亲自提名的哦。

虽不能在西大学习受教育，但我还是可以亲自去领略它的风采。

2.广西大学师资雄厚，环境优美

西大的知名度决不是虚夸、道听途说的，请跟着我的脚步一起感受吧。

很荣幸，在某一天，我去找我的锋迟漏同学小飞玩（她在西大读计算机科学与技术），在她的带领下，我身临其境，感受到了西大别一样的风采，下面作下总结。

西大的环境可以用一句话来陈述，那就是“农村的风景”，为什么这么说呢，你看，大片的树木花草，早晨走在校园内，可以听到鸟的叫声，还可以让眼睛去旅行，感受到绿意盎然的美好，花香的熏陶让你会更爱上这片校园。

我跟小飞晚上是一起睡的，宿舍环境很整洁，有热水有空调，还有阳台，在阳台还可以看风景呢，我跟小飞还去听过一堂课，那里的老师讲课容易理解，同学们也特别认真，可以看出师资雄厚啊，如果你有理想，并可以在这里扎根，开花结果的。

3.广西大学是培养新一代技术人才的好地方，有梦想就会有希望

西大的专业也是挺丰富，不管你是读哪个专业，生物工程也好，土木工程也好，只要你认真学习，感兴趣，用功，在这样的环境下，你还怕实现不了你的志向与梦想吗，如果你被西大录取了，恭喜你，你可以放飞你的翅膀，在校园内自由快乐地学习与生活，拥抱梦想了。

德州职业技术学院还不错，从办学成果来分析，该校多次获得相关荣誉，从师资方面来说，该校师资力量丰富强大。

1、办学成果

2007年，德州职业技术学院被山东手唯省精神文明建设委员会命名为“省级文明单位”。

2008年，被国家人力资源和社会保障部确定为“国家高技能人才培养示范基地”。

2、师资力量

截至2017年6月，学校有教师817人，其中专任教师538人，教授40人，副教授201人，具有博士、硕士学位的教师296人，“双师素质”教师占专任教师的91%。

办学历史：

德州职业技术学院，位于山东毕裂培省德州市，是经山东省人民政府批准成立的全日制普通高等职业学校。

学校前身源差是德州市技术学院，2001年，学校晋升为德州市高级技工学校。德州职业技术学院是2005年11月整合德州市技术学院、德州财贸经济学校、德州粮食学校、德州广播电视大学和德州经济学校等五校资源组建而成。

以上内容参考： 百度百科-德州职业技术学院